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随着我国现代化建设与改革开放步伐的加快,特别是我国加入WTO后,市场经济体制正快速地与国际接轨,企业面临着极大的机遇和挑战,企业竞争的重点已经从物质资本与市场转向人力资本。而铁路正站在一个新的起点上,进入了快速发展的新阶段。铁路能否在竞争中生存、发展,实现跨越式发展目标,则需要以改革和技术进步为动力,整体推进各项工作,而人才队伍及其对人力资源的持续开发是极为关键的。因此,加强对铁路人力资源开发的研究具有十分重要的意义。 相似文献
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