技师素质急需提高

近年,我国汽修企业的发展和人员素质还满足不了行业发展需要。据汽修协会统计,在汽车维修行业中,汽车/摩托车维修企业33万家,一、二级企业7万家,占 21%；220万从业人员中,接受过中等及以上系统职业技术教育的专门人才比例极低, 仅占约20%。我国汽车维修行业一线工人中,有38．5%文化程度在初中以下；一、二类企业只有约10万家,特约维修站仅占不到1%；由于汽修技术人员供不应求,大量未经任何培训的人员进入汽修技术岗位；     

协会动态

出访考察 事件：组织有关单位的人员到境外考察学习、培训企业现代化人才、提高企业人员素质，为会员服务是协会对外联络部成立的宗旨。该部门成立以来，先后向会员和相关单位发出赴台湾、欧美等地进行考察、培训的通知，得到许多单位的积极响应。最近已有不少企业有关人士咨询并报名，对外联络部正加紧办理有关出访手续。     

我国银行业存在的问题

随着金融体制改革的深入和入世步伐的加快,金融业竞争将愈]愈烈,针对我国银行业存在的问题进行分析及讨论并且提出解决方案。使在面对金融全球化的情况下,中国银行业可以做好充分的准备,以在国内外市场立于不败之地。     

建设工程监理企业人员素质现状研究

文章以江苏省南通市监理行业知识竞赛为案例,对当前建设工程监理人员的素质现状进行了分析研究,并针对建设工程监理专业人才的素质提高和人才培养提出了见解。     

关于物业管理发展的几点思考

随着我国经济的不断发展，物业管理企业应运而生。然而在其发展过程中，存在着诸多问题，如物业管理并未真正进入市场、投资回报率低、经营观念不清等。要使物业管理能进入正常的发展轨道，物业管理企业应建立并保持物业管理的形象，将物业管理与租售相结合，在管理过程中运用现代化管理手段和方法，同时还应注重从业人员素质的提高。     

谈建立我国VTS操作员的录取和再培训标准

要作好VTS工作,必须要有一批合格乃至优秀的VTS操作员。本文节选国际组织对VTS的有关规定,结合我国VTS人员素质的实际情况进行分析,并且提出建立合乎国情的VTS操作员录取和再培训标准。     

人事档案管理存在的问题及解决对策研究

人事档案管理目前存在人事档案内容失真、材料不全、管理政出多门、档案利用范围狭窄等一系列问题，笔者以为要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、建立用人与管档相分离的人事档案管理体制等措施。     

铁路投标中环保工作的思考

文章通过对某铁路建设工程勘察设计投标进行纵向和横向的对比分析，剖析其环保和节能部分研究地主要内容和方法。以及在铁路设计市场的广阔前景。同时介绍了设计人员的基本素质要求和设计院的发展目标。     

试论监理人员素质对工程质量的影响作用

论述了在工程质量控制中坚持以人为核心，重点强化和控制人的索质和行为，针对诸多因素和问题提出相应的对策．