我与摩托车的故事

我是一个地地道道的铁杆车迷,业余时间最大的爱好就是维修和改装摩托车.     

港口企业分配制度改革面临的新要求

<正>工资收入一直是一个敏感的话题,时代在变,分配制度也在不断完善和改进,尽可能地使制度科学合理,尽可能地让多数员工认可和满意,是港口企业追求的目标。所以,在当前形势下,一方面按照效率优先兼顾公平的原则逐步完善激励机制,另一方面通过思想政治工作帮助大家转变心态,树立正确的效率观和公平观,这两者都显得十分重要,缺一     

加强海员人力资源储备

改革开放以来,我国海运事业取得了快速发展,海员--作为实施海洋强国战略关键的人才资源,为国民经济发展和海洋强国战略的实现做出了巨大贡献。然而,随着水陆工资差的不断缩小,海员在社会地位和工资收入上的优势逐年下降,随国民整体生活水平的提高,导致海员这一职业在年轻人中的吸引力明显不如以前,高级海员缺失严重。     

奥巴马的税收网笼罩航运高收入阶层

大约五十分之一的航运公司岸基员工将会处于美国总统巴拉克·奥巴马提议的税收范围,也就是他称之为基本工资收入超过250000美元的那些＂极其富有的员工＂。     

谈航运企业工资收入分配制度

目前，我国的经济结构正处在转轨时期，航运企业也不例外。党的十五大明确提出要建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，这就要求每位从事工资分配的同志应该认真思考，本文就航运企业工资收入分配制度中存在的问题及其解决方法做如下探讨：     

奥巴马的税收网笼罩航运高收入阶层

大约五十分之一的航运公司岸基员工将会处于美国总统巴拉克·奥巴马提议的税收范围,也就是他称之为基本工资收入超过250000美元的那些＂极其富有的员工＂。     

唐山公交召开集体协商会议共议职工薪资问题

为切文保护职工利益、促进企业持续健康发展，9月2日，唐山公交总公司召开丁资集体协商会议，工企双方共同商议2011年职工薪资问题，并达成共识：对在岗的驾驶员、乘务员增发驾（乘）龄补贴；全体在岗职工晋升三级工资，并在此基础上给一线驾驶员、乘务员、修理工增发浮动工资，进一步提高了职工的工资收入。     

巅峰对决 彰显中国蓝领力量

蓝领是一个舶来品,最早由美国上世纪五十年代提出,一般指一切以体力劳动为主的工资收入者,他们干活时所着的工作服通常为蓝色,故而取名。随着时代变迁,目前众多的技术工人成为了蓝领的中坚力量。在我国,蓝领成为众多企业紧缺人才。如何发掘蓝领中的技术专才？如何推动全社会关注这个群体？如何提高蓝领工人的职业荣誉感？广西柳工机械股份有限公司近年来做出了很多有益尝试。