由后疫情时代海员心理关怀的缺失看船员管理

随着经济迅速发展，人们生活、工作压力也随之增大，心理问题逐渐暴露。由于船员工作环境特殊，更易产生心理问题。新冠肺炎疫情期间，许多船员合同到期无法及时换班，对其心理造成进一步伤害，更易出现心理应激障碍，损害船员身心健康、影响船舶营运安全。本文通过阐述新冠肺炎疫情期间船员心理健康问题的严峻形势，分析影响船员在后疫情时代的心理因素，为探讨在后疫情时代如何进一步完善船员进行有效心理危机干预提供参考。