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| 论末位淘汰与劳动法 | |
| 引用本文： | 陈立志.论末位淘汰与劳动法[J].重庆重汽科技,2005(1):37-40. |
| 作者姓名： | 陈立志 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下，企业之间的竞争是残酷的。优胜劣汰，适者生存。为此，不少企业想方设法采用各种管理手段，促使员工处于不进则退的竞争环境中，从而增强单位的竞争力，力争使企业在市场经济的浪潮中处于不败之地。“末位淘汰”制度就是近年从国外引进的所谓先进管理手段之一。企业要生存，先要员工为自己的生存而拼命奔跑， |
| 关 键 词： | 企业 员工 “末位淘汰” 竞争环境 竞争力 管理手段 浪潮 劳动法 残酷 市场经济条件 |
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