探索企业思想工作的新方法

在深化改革和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，随着现代企业制度的逐步建立，如何实现企业思想政治工作的创新，发挥企业思想政治工作的传统优势，更好地贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，是企业思想政治工作者必须面对和深入探讨的新课题。     

“情感互动”彰显魅力

党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”深圳巴士集团股份有限公司第四分公司在长期的企业思想政治工作中，探索出一条新形势下企业思想政治工作的新模式、新途径--“情感互动”，它在企业文化建设中彰显魅力。     

厚植“青春”思政沃土 助力企业高质量发展

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调:“加强企业思想政治工作,把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为做好新时代企业思想政治工作指明了方向,为把握好企业思想政治工作主动权提供了遵循。     

创新思想政治工作为公交发展提供坚强保障

思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好思想政治工作,是公交企业面临的重要课题。近年来,蚌埠公交不断创新企业的思想政治工作方法,注重针对性和实效性,干部职工队伍素质不断提高,企业的凝聚力获得了空前的提升,强有力的思想政治工作为企业的持续健康发展提供了坚强保障。     

通过企业文化建设加强企业思想政治工作

如何改进和加强企业思想政治工作是目前我国企业面临的一个严峻问题。企业文化作为企业中的一种“软管理”方式与企业思想政治工作有着相互融通的关系。通过先进企业文化建设可以实现加强和改进企业实现政治工作的目的,使之企业生产经营中发挥更重要的作用。是传统思想政治工作的创新形式之一。     

公交企业思想政治工作之新探

<正>随着我国经济形态的发展变化和企业改革的不断深入,职工的思想价值观念日趋多样化。青岛公交在改革过程中面临各种新矛盾、新问题,如何把思想政治工作与公交企业中心工作紧密结合,是当前公交思想政治工作面临的新课题和新挑战。青岛公交集团重新审视当前企业的思想政治工作,不断研究新形势下思想政治工作的特点和规律,更加注重强调以人为本,创造性开展思想政治工作,提高公交思想政     

强石油企业车辆安全管理的策略探讨

石油企业属于运输企业中的重点企业，石油运输工作的成效关系到整个国家石油资源的运输和使用，是国家能源资源保护的重要环节。石油企业的车辆安全管理是行业发展的重中之重，石油企业所处的特殊重要的地位决定了车辆安全管理必须受到高度重视。作为石油企业运行的辅助环节，石油企业的车辆安全管理必须做到及时调整工作方针、强化车辆管理的制度体系建设，打击不良风气，及时调整工作节奏，应对种种问题，为石油企业能源资源开采和运输工作的顺利开展铲除障碍。     

新形势下国有交通企业薪酬激励与思想政治工作的有效结合

分析了国有交通企业薪酬激励的现状和存在问题;介绍了薪酬激励与思想政治工作结合的作用和意义;提出了薪酬激励与思想政治工作结合的方法与路径,包括充分发挥国有交通企业政治思想工作的精神引领、群团组织、宣传教育、人文关怀和沟通交流等优势,为企业发展壮大提供内生动力。     

加强企业集团思想政治工作

企业集团的改革和发展需要通过加强思想政治工作来保障。本文通过从企业集团的组建以及加强企业集团思想政治工作的必要性入手,从统一思想,加强沟通,营造企业集团协调发展的良好局面;构建思想政治工作体系,建立常态化工作机制;加强工会工作,充分发挥企业工会作用;推动兼并重组企业的文化融合四个方面就如何加强企业集团的思想政治工作进行了探讨。     

如何促进企业思想政治工作以及企业文化的有效衔接

在社会主义市场经济形势中,经营企业的文化建设与思想政治具有同等重要的地位.二者的有效衔接关系着企业经营状况的好坏.从长远的角度分析,企业应该努力均建与现代化企业发展制度相适应的文化体系,不断提高企业的综合素质,增强企业自身的竞争力.从眼前的角度分析企业的思想政治工作直接体现了党的思想政治工作的重要内容.文中,笔者分析了企业结合思想政治文化构建内部文化体系的意义,并就如何促进企业思想政治工作与企业文化的有效衔接谈谈几点策略.     

如何正确处理企业人力资源管理以及思想政治工作的关系

在企业日常管理问题,最基本的党的执政理念方式的表达,就是一个企业所进行的思想政治工作,并且人力资源管理也是在日常管理中占据极其重要的地位.因此要求企业在进行日常的管理办法中,将二者紧密结合,并以人力资源管理为载体,完成企业进行思想政治的创新工作.对于企业的人力资源管理和思想政治工作而言,二者既有联系又有区别,还可以进行渗透.     

跳出圈子,把握“五性”,深入做好职工思想政治工作

在新时期新环境下,企业工会和党政部门要携手共进,既要继承党的优良传统,又要立足现实．面向未来,敢于和善于创新,不断探寻思想政治工作的最佳切入点．只有这样,才能发挥好思想政治工作的优势,变政治优势为工作优势,推动企业稳步发展。     

科学发展观与石油企业纪检监察工作的有效结合

科学发展观是建设和发展中国特色社会主义的重要思想,为纪检监察工作的顺利开展提供了强大的理论支持。将科学发展观有效地结合到石油企业的纪检监察工作中来,必定能实现事半功倍的效果。本文对石油企业纪检监察工作存在的问题进行了分析,并对科学发展观与其结合的措施进行了阐述。     

浅谈企业职工思想政治工作

近年来,伴随着国有企业改革的逐渐加深,结合企业管理的实际,攀枝花公交党委把职工的思想政治工作推到更高的位置,并不断进行积极地探索与实践。只有不断加强员工思想政治工作,才能有新起点、新举措。只有不断创新思想政治工作方法,才能让企业立于不败之地,在国企改革的道路上不断前进。     

把思想政治工作作为企业管理的重要组成部分

本文主要介绍了在企业通过深入调查研究，搞好形势和政策宣传教育，密切联系群众，抓好制度建设等途径来加强思想政治工作。     

如何让思想政治工作更具说服力

工会组织做为公交企业做好职工思想政治工作的桥梁和纽带,要知职工之所想,解职工之所惑,帮职工之所需,从而使思想政治工作取得事半功倍的效果。     

重庆公交政治思想工作的六项措施

2011年是重庆公交推进四大结构调整的关键之年。重庆公交从六大方面着手,不断推进党建思想政治工作开创新的局面。2011年,重庆公交进一步加强和改进党建思想政治工作,创新工作方式方法,继续抓好创先争优活动,全面推进以安全和服务为重点的企业文化建设,推动公交党建思想政治工作再上新台阶。     

中职《汽车维护与保养》课程教学中思政理念的渗透分析

<正>一、引言习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提到，做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律，不断提高工作能力和水平。要用好课堂教学这个主渠道，思想政治理论课要坚持在改进中加强，提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待，其他各门课都要守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。习近平总书记的这一思想同样适用于中职学校，     

山东 做好思想政治工作 构建和谐企业文化

<正>构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,更是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中具有重要的地位,发挥着积极的作用。围绕构建和谐企业开展现阶段思想政治工作一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段,在当代世界汇入"竞争中合作"为特征的新潮流,追求并实现企业内外部和谐状态,就必然地成为企业重要的核心理念。因此,构     

思政教育对于企业员工思想的统一化管理

社会经济和形态的日益发展促使企业员工在思想上有所变化，包括价值观，道德观以及行为方式等，因此思想政治教育工作已经逐渐成为了管理企业员工的重要内容，本文主要针对目前企业员工存在的普遍性问题提出思政教育的有效措施，已达到实现企业快速和谐发展的目标。