港口企业离岗职工长效管理机制思考

港口企业结构调整．老港区功能转换是许多港口所面临的问题。其中必会产生大量的富余人员．涉及到大量的职工要进行分流安置。做好离岗职工的分流安置工作．不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，关系改革、发展、稳定的大局。在结构调整和功能转换中。如何把握“以人为本．善待职工，无情调整、有情操作”的原则，带着深厚的感情做好离岗职工分流安置工作．     

政策措施摘编（六十二）

国家发展改革委主任在全国经济体制改革工作会议上强调，“十一五”包括今年要抓重点领域和关键环节，努力使关系经济社会发展全面的重大体制改革取得突破性进展。要围绕三个着力点，不断把改革引向深入：一是围绕消除不利于发展市场基础性作用的体制机制障碍深化改革。重点是改革行政管理体制、完善所有制结构、推进现代化市场体系建设。二是围绕消除不利于贯彻落实科学发展观的体制机制障碍深化改革。重点是财税、金融、价格等方面的改革。三是围绕消除不利于构建和谐社会的体制机制障碍深化改革。重点是推进就业、收入分配、社会保障制度和教育、卫生体制改革，建立有利于逐步改变城乡二元经济结构、有利于实现基本公共服务均等化的体制。     

浅议国企工会工作的创新与发展

在国有企业改革的攻坚阶段,工会组织要主动围绕企业发展中心搞好职工权益的维护,在促进国有企业改革与发展的结合中,寻求工会工作的创新与发展。     

对困难航运企业思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,社会需求相应发生变化,社会经济也随之发生了革命性的大整合.在这场经济大整合中,许多航运企业因主客观因素的影响而受到巨大冲击,导致企业亏损严重,职工情绪低落.在这种情况下,企业的首要任务就是要做好干部职工的思想政治工作,使职工认清形势,转变观念,鼓足士气,积极投身改革,只有这样企业才能够在不断的改革中走出困境,获得新生.     

医院人事档案管理中存在的问题与对策

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,是重要的人事信息资源.当前,随着医疗卫生单位人事制度改革的进一步推进和全员聘用制的深入推行,医院人事档案管理已处于越来越重要的地位,与之相对应的人事档案在管理工作中的不适应问题也随之凸显.     

把温暖送到职工心坎上

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动职工的工作积极性,增强职工主人翁意识感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的社会形势下,如何最大限度发挥思想政治工作的优势,促进企业经济发展和效益提高,是摆在企业思想政治工作者面前的一个重大问题。     

网络型多用户医药费报销系统

《医药费报销系统》是为了提高企业的工作效率和管理水平，适应企业改革和发展的需要，是为了职工医药费报销和其它费用报销而开发的应用系统。     

谈港埠企业厂务公开

党的十五届四中全会提出,推进国有企业的改革和发展,要切实尊重职工的主人翁地位,保障职工的民主权利,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导干部和厂务公开,发挥工会组织和职工代表在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用.那么作为港埠企业的工会组织,如何结合自身实际抓好厂务公开制度的落实呢?     

浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作

随着时代的发展，改革的深化，当前海测职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战。如何与时俱进，做好海测职工思想政治工作是中心党政工团面临的新课题。本文根据当前海测职工思想政治工作的特点，分析了海测职工思想政治工作中所面临的问题，提出了相应的解决措施，以期推动海测职工思想政治工作的顺利开展。     

承包，也是一条出路

承包，也是一条出路陈文炳，纪湘萍广东驳运公司是广东省１０ｏ家综合改革试点企业之一。在综合改革试点工作。Ｉ。，我们私极运用上级赋予企业的经营自主权，以搞活职工分配为突破口，积极稳妥地进行工资制度改革以及相应的配套改革。在搞活职工分配问题上，采取“先易后...     

略谈实施股份合作制问题

<正>一、推行股份合作制的意义 推行股份合作制,是小型企业建立现代企业制度的需要,是体制改革的需要,应从深化企业改革的意义上认识。股份合作制的特点是:产权清晰、权责分明,利益直接,促进发展。 推行股份合作制主要目的在于:通过职工直接占有生产资料,建立起企业和职工的命运共同体;恢复集体经济本来的性质和特点,建立起企业的激励机制和约束机制。 由于职工既是企业的出资者,又是企业的劳动者,企业的大部分产权分属于企业的职工所有,股本金具有劳动者自备金性质。所以,股份合作制企业的税后利润,一部分应用于企业内部的按劳分配;另一部分则应按股金进行分红。可以说是实现了两个结合:一是按劳分配与按股金分配相结合;二是劳动者与所有者相结合。改变了企业职工的劳动关系,使工人阶级成为名副其实的企业主人。 试行经验已经证明,股份合作制在一定程度上增强了职工的利益共享、风险共担和主人翁的意识,有利于调动企业职工的积极性,有利于增强企业活力,降低成本,加强企业管理,提高经济效益。因此,股份合作制是当前小型企业深化改革的一种目标模式。 二、实施股份合作制应按规范要求进行 1、实施股份合作制的目的和原则。主要目的在于深化企业改革,恢复集体企业的性质和特点,促进企业转换机制,实?     

论如何深化“模范职工之家”建设

“模范职工之家”评选目的在于引导全国各级工会组织和工会工作者要向先进单位学习，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益职能，团结和动员全国广大职工，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出新的更大的贡献。     

中华人民共和国交通部主管全国水路运输类核心期刊全国优秀科技期刊中国学术期刊光盘版入编期刊请订阅2002年《中国水运》月刊

《中国水运》杂志以推动我国水运事业的改革、发展为己任，其稿件来源广泛，论述极其权威，版面美观庄重，在业内享有很高威望，是交通水运系统各级领导、管理干部、技术人员、院校师生及广大水运职工的参谋和益友。     

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营造长江引航和谐发展环境

航运要发展，引航是窗口。长江引航中心作为沿江开发和港口大通关的先锋．必须按照科学发展观．整合各方资源．协调好“五种关系”统筹各方利益．调动一切积极因素．及时化解矛盾．消除不利因素．营造和谐的发展环境．努力追求社会满意度最高、岗位业绩最优．职工归宿感最强的总体目标。     

水路交通的发展与水路交通行业协会作用的发挥

党的十五大以后，我国体制改革的步伐进一步加快。１９９８年国务院完成了国家一级机构改革。从１９９９年下半年起，各省（市）、自治区的机构改革已拉开序幕。 政府机构改革以后，其职能转到哪里去呢？江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“一是生产经营权交给企业：二是国民经济宏观调控的权力留给综合经济部门；三是大量的服务、协调、公正、监督、自律职能转交给社会中介组织”。此后，中央领导同志又多次强调“要培育和发展社会中介组织”、“发挥行业协会、商会的作用。” 水路交通行业协会作为水路交通行业的社会中介组织，如…     

港口改制后职工教育管理工作的定位思考

<正> 企业改革改制是为了建立现代企业制度,即按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。前几年,我港围绕建立现代企业制度已进行了一系列卓有成效的企业内部制度改革,如劳动人事制度改革、养老保险制度改革、内部医疗制度改革、剥离企业办社会(幼儿园、食堂)等。目前,我港的改革改制即将进行到实质性操作阶段,笔者认为,在港口改革改制以后,职工教育管理工作也要相应建立与现代港口企业相适应的管理体制。     

坚持“两手抓” 建设亿吨港

宁波港务局在浙江省、交通部和宁波市的正确领导下,坚持两手抓,两手都要硬的方针,紧紧围绕港口生产建设和职工的思想实际,加强党的建设、加强思想政治工作和精神文明建设,有效地调动了职工的积极性,促进了企业的改革和发展,两个文明建设成果显著.2000年,全港货物吞吐量达到1.15亿吨,居全国大陆港口第二位,跻身于世界亿吨大港行列.     

试论高校毕业生就业工作的改革

试论高校毕业生就业工作的改革方士元（集美航海学院）党的十四大确定了我国建立社会主义市场经济体制的战略目标，必然引起社会各方面的变革，对于高等教育也不例外．随着社会主义市场经济体制的建立和发展，社会生产要素都要在国家宏观调控下通过市场配置。作为人力资源...     

档案工作必须保持与经济社会协调发展

档案事业发展的一条基本规律就是：社会、国家的经济、政治、文化活动产生并需要档案和档案事业，档案和档案事业必须适应社会和国家的经济、政治、文化活动发展的需要并为其服务。档案和档案事业与社会互动的这一规律告诉我们，档案工作必须与经济和社会协调发展，并把促进经济发展和社会进步作为自己的首要任务。在档案事业的改革和发展中，我们要认真贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，采取有效措施，大力推进我国档案事业与经济社会各项事业协调发展。