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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
正和谐凝聚力量,和谐成就伟业,构建和谐劳动关系,是企业一项长期而艰巨的任务。近年来,青岛公交集团工会以建设"幸福公交"为目标,围绕中心工作,服务发展大局,不断增强员工的企业归属感,着力构建和谐劳动关系,真正把集团工会建成职工满意的"职工之家"。1工会在建设"幸福公交"中所发挥的作用  相似文献   

2.
对人需要的肯定和价值观的认可,把原本属于不同范畴的"幸福"和"社会主义核心价值观"关联在一起。内化社会主义核心价值观可以把幸福教育作为切入点,树立马克思主义幸福观,践行习近平的幸福观,构建契合政治理想、人文价值与人类情感共生的,社会主义核心价值观和幸福理念两相宜的"集合"式教育模式,实现高校思想政治教育政治定位、价值引领与人文导向的统一,促进人的全面发展,让教育真正回归人性和生活。  相似文献   

3.
長春公交     
凝心聚力 奋勇争先 快乐工作 健康生活 集团举办“幸福公交杯”首届职工篮球大赛 近日,集团举办了“幸福公交杯”首届职工篮球大赛.长春市总工会副主席朱琪,长春市基建交通工委主任才炜伟、副主任王澈,长春市职工文化体育协会相关领导,集团领导班子、各部门负责人、各单位领导班子及参赛选手参加了开幕式. 集团党委副书记、纪委书记、工会主席张国庆致开幕词.他指出,举办此次篮球大赛,是集团一直秉承“员工为本,乘客是天”的治企理念,旨在活跃职工文化生活,为篮球爱好者搭建交流的平台,让公交职工的梦想在篮球场上激情飞扬,让快乐在篮球场上尽情传递,让激情在篮球场上无限绽放!让广大职工在比赛中享受幸福与快乐、增进交流和友谊,让职工快乐工作,健康生活.  相似文献   

4.
<正>2015年的这个春天,鹭岛人民倍感幸福。自贸区、"一带一路"核心区……利好政策的东风,让厦门这座"海上花园"越来越有"国际范"。幸福还在于无处不在的"小清新",厦门去年空气质量达到优良天数超过340天,这是厦门人民时时刻刻都能拥有的"幸福感",也让游客们直呼"醉了!"兼顾经济发展与环境保护之间的平衡,是厦门的战略规划。如何在追求"国际范"的同时,保持"小清新"?厦门市政府用实际行动给出了答案:大力发展绿色公交、新能源公交。  相似文献   

5.
正济南公交吉祥物评选结果正式揭晓,以"金牛+机器人",具有拟人化特征的"泉宝"脱颖而出,成为济南公交吉祥物。"泉宝"的灵感来自于济南市的吉祥物金牛,极具泉城特色,同时又能体现公交员工兢兢业业、勤奋踏实的形象,蕴含着济南公交"让乘客市民满意、让党委政府放心、让员工快乐工作、为社会无私奉献"的核心价值观。头上的牛角,寓意牛气冲天,向上向善,代表了公交"开拓、务实、诚信、和谐"的企业精神。  相似文献   

6.
中山公交     
中山市妇联联合中山公交开展"少年儿童心向党"亲子感恩活动 为加强党建引领,同时活跃员工子女的课余生活,促进中山公交外市户籍的驾驶员、乘务员及修理工等员工家庭亲子交流,在中山市妇联的指导和支持下,中山公交10月16日在科普基地伟丰生态农场配合开展了"少年儿童心向党"亲子感恩活动.本次活动吸引了来自中山公交的100个家庭200多人参与,不仅让员工子女感受到来自社会的关爱与温暖,还增强了员工的归属感.  相似文献   

7.
中山公交     
中山市妇联联合中山公交开展"少年儿童心向党"亲子感恩活动 为加强党建引领,同时活跃员工子女的课余生活,促进中山公交外市户籍的驾驶员、乘务员及修理工等员工家庭亲子交流,在中山市妇联的指导和支持下,中山公交10月16日在科普基地伟丰生态农场配合开展了"少年儿童心向党"亲子感恩活动.本次活动吸引了来自中山公交的100个家庭200多人参与,不仅让员工子女感受到来自社会的关爱与温暖,还增强了员工的归属感.  相似文献   

8.
工人说,企业领导把员工的生命看得高于一切,采取各种措施保障我们的安全,我们真是太幸福了.  相似文献   

9.
"共享发展"是新时代党执政的五大发展理念之一,是马克思主义发展观的全新继承与创新。"共享发展"理念蕴含着深邃的马克思主义哲学意蕴和价值内涵,与马克思恩格斯提出的"所有人共同享受大家创造出来的福利"的思想一脉相承。"共享发展"理念表征"让人民幸福""让改革发展成果惠及全体人民"的执政价值追求,体现价值维度和现实维度的高度融合。"共享发展"理念的实践价值在于它融入中华民族伟大复兴的战略全局,融入世界百年未有之大变局,具有鲜明的现实指向性,它立足于"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期,着眼于开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要战略机遇期,彰显深远的理论意义和实践价值。  相似文献   

10.
作为国内一直关注汽车消费、汽车产品并致力于推动行业健康有序发展的汽车媒体,家用汽车杂志区别于同类杂志的"品牌"活动,贴心消费者,走进汽车家庭。在杂志社所有员工历经10个多月的认真仔细调查,并联合多家汽车主流媒体对2011年汽车市场上销售的相关车型进行分类、对比,调研了各阶层家庭的用车情况、幸福指数、服务贴心度,坚持客观、公正原则,重磅推出年度中国家庭轿主评选。旨在为消费者提供专  相似文献   

11.
正"天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。"安全是企业的生命线,是公交可持续发展的基石和保障,也是员工最好的福利。所以安全上的每一件小事、每一个细节,都要加倍努力。2020年,是东部公交的"源头管理"年,四分公司围绕"源头管理,现场管控"的工作思路,坚持"学、思、行",把员工家访作为"源头管理"的切入点之一,不断创新家访工作形式,让员工家访工作更有深度,  相似文献   

12.
深圳巴士集团将企业多年来在员工管理方面的理论研究和实践经验进行整合,提出了以员工情绪管理为导向的专项管理模式的工作思路.实践证明,员工情绪管理的实施,在提高员工幸福指数、维护企业和谐稳定、强化公交安全运营管理、提升公交服务质量、促进社会经济效益提升、实现企业可持续发展等多个方面能够产生积极、巨大的效应.  相似文献   

13.
7月9日,青岛开发区公交公司因建设“真情巴士”服务品牌,荣获“2013—2014中国品牌文化建设优秀企业”荣誉称号。这一殊荣是在北京国家会议中心举行的“2014中国品牌文化管理年会暨中国中小企业品牌发展论坛”会议上获得的。自1987年成立以来,青岛开发区公交秉承“让乘客满意、政府放心、员工幸福”的工作理念,着力打造“真情巴士”的服务品牌,不断加强公交文化建设,分层次、有侧重地推进企业文化提升,为营造文明和谐的社会环境贡献了力量。  相似文献   

14.
正时光飞逝,岁月如梭,在中国特色社会主义进入新时代、建设幸福西宁踏上新征程之际,西宁公交迎来了甲子华诞。60周年,是西宁公交发展史上一个重要的里程碑,也是继往开来、再铸辉煌的新起点,在这样一个值得庆贺和纪念的重要时刻,本着"简朴热烈、欢乐祥和、形式多样、节俭务实"原则,开展"西宁公交建司60周年"系列庆典活动,不仅有助于企业形象的树立和推广,也让共同为之奋  相似文献   

15.
正为进一步落实员工关爱,增强广大驾驶员自我减压能力,提高服务水平,2018年11月16日,常州市总工会、市交通运输局联合走进常州客运中心公交枢纽,举办了公交驾驶员专题心理辅导。来自常州公交集团、常运集团的80余名驾驶员到场聆听讲座。市总工会副主席张小军,市交通运输局工会主席杜宇兵,公交集团党委书记、董事长袁杏娣等领导参加讲座。此次讲座是市总工会开展的"幸福课堂进基层"系列  相似文献   

16.
“让乘客满意、让职工幸福、让政府放心”是太原公交的工作目标.其中,“让职工幸福”是“让乘客满意、让政府放心”的前提条件.在新常态下,如何能让职工有一个愉快的心情,轻松地投入到工作中——太原公交结合实际导入了职工情绪管理,使职工思想政治工作在搞好安全生产,提高服务水平上发挥了积极作用.  相似文献   

17.
幸福是一种心情,幸福是一种状态,幸福更是一种生活方式,幸福总是伴随着这样或者那样的烦恼,也许只有这些烦恼才能让我们时刻谨记那些幸福的时刻。  相似文献   

18.
正82名员工全是女性的无锡公交85路,是"全国巾帼文明岗",也是无锡市公交行业首个获得全国"工人先锋号"荣誉称号的线路。3月8日,"85路粉丝团"代表将鲜花送给了这条"明星线路"的女驾驶员,多年来的贴心服务让她们收获了粉丝无数。  相似文献   

19.
中山公交     
正给拾金不昧的公交驾驶员点个赞"我是一名新中山人,十多年前来到中山的时候,深深为这座城市的博爱、包容、发展所吸引而留下定居,这次的事情更是让我们切切实实地感受到了中山的宜居、宜业、温暖和幸福……"2月9日,快速公交车队收到了一封来自阳小姐的感谢信,信中如是写道。经了解,阳小姐写信的目的,是替母亲吴女士表达对驾驶员的感激之情!  相似文献   

20.
深圳公交     
集团举办“幸福巴士嘉年华”系列活动——余钢总经理宣布启动,“幸福大篷车”进社区提供多项便民服务 3月3日上午,深圳巴士集团“幸福巴士嘉年华”暨“幸福大篷车”志愿服务进社区活动启动仪式在长城盛世小区举行.随着余钢总经理一声令下,以党团员为主体的100多名员工身着红马甲走进社区,为居民提供无偿献血、义务理发、爱心缝补、家电维修、交通安全知识宣讲、汽车保养咨询等多项便民服务,受到热烈欢迎.  相似文献   

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