建设"幸福公交" 构建和谐劳动关系

正和谐凝聚力量,和谐成就伟业,构建和谐劳动关系,是企业一项长期而艰巨的任务。近年来,青岛公交集团工会以建设"幸福公交"为目标,围绕中心工作,服务发展大局,不断增强员工的企业归属感,着力构建和谐劳动关系,真正把集团工会建成职工满意的"职工之家"。1工会在建设"幸福公交"中所发挥的作用     

党建品牌引领企业发展四个“聚焦”推进党建品牌创建

党建品牌创建是推进党建、提升形象的重要载体,青岛城运控股公交集团市北巴士有限公司党委把创建“红心向党叶更红”党建品牌列入党委会议题,把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来,与完成中心工作结合起来,坚持以打造标杆解决问题、推动工作、取得突破的工作思路,引导党员内强素质、外树形象,激发党组织的活力,增强党员服务能力和水平,进一步提升公司党建和业务工作。     

坚持服务热线分析提升服务质量

服务热线是公交联系社会,社会监督公交的桥梁和纽带,坚持热线分析,可以及时了解和掌握社会对企业生产运营的满意度,是建设良好行风,加快企业发展,提升企业形象的举措。青岛公交集团电车分公司通过对每月的典型事例分析,同期比的分析等,查找管理薄弱环节,提升了路队管理能力,夯实了管理基础。