应用价值工程解析质量创优

运用价值工程的基本原理,建立评价工程项目质量创优业绩的综合指标--工程项目质量创优状态指数,用该指数来体现费用、质量二者的状况及相互变化关系,以实现对工程项目质量创优工作的综合管理.     

东部公交召开创优工作总结暨动员大会

正2月8日,东部公交召开创优工作总结暨动员大会,会议表彰创优先进单位,总结2017年创优工作,并对下一步创优工作进行动员、部署。东部公交总经理卢荣远指出,今年公司首次评选出2个标杆车队和1个标杆车间,作为公司"四化"建设的排头兵,是基层落实公司发展战略、体系创优工作的优秀实践者,是优秀中的优秀,要珍惜荣誉,发挥标杆联动作用,为公司基层车队、车间树立标杆,为行业树立典范。     

东部公交

正东部公交召开2019年度创优总结大会2020年1月17日,东部公交召开2019年度创优总结大会,全面总结2019年工作,表彰创优先进典型,动员部署2020年工作。会议回顾了东部公交成立12年以来,1.6万员工舍小家、顾大家的奋斗历程。司乘修代表相继发言,讲述了他们在平凡岗位上鲜为人知的不平凡事迹。     

南宁公交

正党建引领班组创优推动"三强五好"班组建设为深入开展"书记引航担使命"主题活动,加强党建工作与生产经营深度融合,公司党委以"党建引领·班组创优"为主题,组织引导司属各党组织深入实施党建品牌创建,推动"三强五好"(执行能力强、创新能力强、服务意识强;政治素质好、工作     

本科教学工作评价的实践与体会

本文结合我院本科教学工作评价的实践，介绍了开展本科教学工作评价的做法，评价工作的效果，以及搞好本科教育工作评价的切身体会，可供其他院校开展教学工作评价时参考。     

迎评创优促进学院人才培养工作的全面发展

对广东交通职业技术学院人才培养工作水平评估工作进行分析和总结,介绍了在迎评创优工作中的经验和体会,指明了学院继续搞好“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方向。     

韶关借“创优”东风提升交通功能

1999年，韶关市启动了“创优”(创建中国优秀旅游城市)。市交委(现为交通局，下同)借“创优”东风，大力提升交通功能，使该市的交通由此呈现出新面貌，为韶关去年高分通过“创优”省检、国检作出了重要贡献。     

市政排水管道工程施工质量通病原因及防治

管道工程属隐蔽工程,其在竣工时只有检查井可供人们检验。因此,检查井的施工质量常常左右着整体工程质量的评定。尽管如此,排水管道工程创优必须建立在主体结构工程创优的基础之上。在施工过程中要努力克服各种质量通病,确保整体工程施工质量达到优良．再把检查井施工质量做得更好,从而实现创优目标。     

公路施工项目“质量创优”活动与OPM3

通过对OPM3的关键路径实践与质量创优活动的过程进行对比,指出质量创优活动的不足之处在于其质量管理活动没有能够与企业的战略目标相联系。     

擦亮服务“窗口”争先行业“创优”

湛江市公路管理局为配合湛江市“创优”工作，他们狠抓过路、过桥、过渡、养征等“窗口”行业的制度建设、廉政建设和队伍建设，规范管理，优质“微笑”服务，取得了明显成绩。呈现出了五大“亮点”：     

以评促建 重在建设——本科教学工作评价试点的体会

1994年，我院连续接受了国家教委和省教委举行的本、专科金工实习评估，体育课程评估，工科院校本科教学工作评价及各种统一考试，这些评估、评价和统一考试虽然给我们的工作带来了很大的压力，但这压力也正是推动我们搞好工作的动力，使我们受益匪浅。特别是本科教学工作评价的开展，使我们对学院的办学条件，教学、科研、管理及社会服务等方面的实际水平有了较全面的了解和较客观的评价，     

狠抓“小细节” 夯实“大党建”

党支部是把党的路线方针政策落实到基层的战斗堡垒,是党团结和联系广大职工群众的桥梁纽带,是推动企业各项工作稳步向前的重要支撑。郑州公交一公司党委以建设过硬党支部为主线,围绕创优支部,开展了一系列“支部强堡垒、党员争先锋”活动,切实将基层党支部建设成了公司党委坚固的战斗堡垒。     

提高教学评价可比性优化管理的迭代分析

根据管理生态学理论,任何工作都应当接受来自于其工作对象的评价与反馈方能不断优化与改善,教学工作也不例外。这种教学评价的必要性与意义基本已经取得人们共识。但是,关于如何比较来自不同教学对象和教学主体的评价结果一直是个让教育管理者头疼的问题。针对如何提高教学评价的可比性问题,分析造成可比性差的两类原因——“组间误差”与“组内误差”,并通过例证分析和数学计算公式提出对应的解决方案——“累次迭代”与“相对均值”法。同时,从管理心理学角度分析学生评教领域的部分热点问题。     

开拓创新、全面推进我省高速公路工程质量再上新水平

该文全面总结回顾了江苏省高速公路建设指挥部2001年的质量创优活动和质量管理工作，并就新的一年质量管理工作提出了新思路。     

《柴油机供油及电控系统》课程改革研究

分析了传统柴油机课程教学中存在的问题,基于工作过程对《柴油机供油及电控系统》课程的内容进行了设置。选择国内具有代表性的7套柴油机电控系统及辅助控制系统,以其典型检修项目的工作过程为导向,科学设计了7个教学情境以及与之配套的教学方法和教学评价方式,提高了学生的自主学习意识和动手能力。     

浅议普通高校本科教学工作评价的意义和功能

本文分析了现阶段我国高校发展过程中存在的问题，论述了在普通高校中进行本科教学工作评价的重要意义。     

扩招背景下高职院校人才培养质量评价的思考与策略分析

百万扩招对高等职业教育来说是一次前所未有的大变革，是高职院校内涵建设的一次大突破，从培养目标到人才培养模式，从教学组织到人才培养质量评价，都将发生大的改变。在《深化新时代教育评价改革总体方案》的引领下，开展人才培养质量评价工作，可以应对新形势下对人才培养质量的要求，真正实现质量型扩招。在充分分析高职院校人才培养的新要求基础上，对扩招背景下人才培养质量评价的主要特点进行阐述，并提出了评价工作的策略应对，从优化教学组织方式、吸纳多元评价主体、设计分类评价体系等方面，探索一条高职院校人才培养质量评价的新道路。     

基于工作过程教学模式下的数学课程改革

本文分析了课程改革的一些现状和出现的问题,围绕新一轮的基于工作过程系统化的高职课程改革与建设,从教材体系、教学内容、教学过程以及教学评价等几方面入手,讨论了高职院校如何进行数学课程改革。     

高职院校工作过程导向的教学方法改革探索——以《电机与电气控制》课程为例

文中以高职教育的特点及存在的就业问题为引入点,结合本学院电气自动化技术专业的课程教学现状,提出在《电机与电气控制》课程中实现以工作过程导向驱动的课堂教学方法改革与探索。分别从课程体系构建、课程设计与内容组织、教学实施过程、教学评价与反思等各个方面展开,从教学评价调查报告反映,学生在以工作过程导向的教学方法中更能积极主动学习,能促进学生自主学习能力提高和综合素质发展,可为高职院校培养应用型高技能人才提供可操作的教学参考方法。     

打造优秀青年团队 提振团员青年精气神——无锡公交青年文明号创建浅谈

正无锡公交团委把青年文明号创建活动贯穿于共青团整体工作之中,引导青年文明号成员努力践行"敬业、协作、创优、奉献"精神,倡导"诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范"文明,组织和引导广大青年树立良好的职业道德,掌握娴熟的职业技能,团结、凝聚团员青年,弘扬职业文明,加强了企业青年员工队伍建设,提振了团员青年"精气神"。1青年文明号争创活动硕果累累早在1988年,无锡公交第七次团代会就通过