感受"五道梁"

2002年4月，我们即将毕业的学员跟随总后青藏兵站部汽车某团的官兵执行了一次援藏物资运输任务。车队从“兵城”格尔木出发，经过纳赤台兵站，一路颠簸，在茫茫的“天路”上奔驰。初到高原的我，对雪山戈壁、大漠风沙，有一种说不出的好奇和激动，兴奋使我根本没有把危言耸听的高原反应放     

加强组织领导实施科学管理--62201部队努力推动汽车维修技术兵职业技能鉴定工作上台阶

62201部队在上级业务部门的有力领导下，认真贯彻落实总部《军队汽车维修技术兵职业技能鉴定工作实施办法》，坚持“以鉴促建”、“以评促学”，加强组织领导，实施科学管理，共计鉴定中级汽车维修技工90余名、初级汽车维修技工270余名，充分调动了汽车维修技术兵爱军精武的积极性，有力促进了汽车维修技术兵队伍建设，进一步提升了车辆装备技术保障水平。     

就凭这几股子"劲"——记武警8690部队"红旗车驾驶员标兵"刘国林

刘国林，1982年出生，1997年12月入伍，1999年7月入党，三级士官警衔，现为武警8690部队汽车连代理排长。入伍10年来，安全行车15．6万公里，节油6000多升，节材价值近3万元。始终凭着勤奋好学的“钻劲”、刻苦训练的“拼劲”、带兵育人的“韧劲”、知兵爱兵的“亲劲”，立足本职、爱岗敬业，自觉践行着“永远做党和人民的忠诚卫士”的铮铮誓言，用青春和热血书写着自己无悔的人生。     

变"加法"为"乘法"

如果说挤时间干工作是“加法”,那么,把挤出来的时间大部分用于学习和培训,并将所学应用到工作中就是“乘法”。两相比较,“乘法”产生出的效率是显而易见的,所谓“磨刀不误砍柴工”。在当今汽修行业中,高级汽修技术人才紧缺的大环境下,汽修企业如果有一点“乘法”的概念,则不失为一个解决人才问题的办法。如何用“乘法”思想来提高企业经济效益,这其中却有些说道。     

一个汽车兵的故事

“兵”从司训练回来，战友们迎接了他，“兵”。感到高兴，庆幸自已学了一门技术，但由于一些原因，“兵”并没有一回来便开上车，而是过上普通兵的生活，“兵”有些懊恼，但无可奈何。     

谁来终结"种族"歧视

新年伊始，面对多年来挥之不去，盘旋在小排量汽车上空的“种族”歧视阴影，国家发改委等六部委联合发出通知，以强硬的姿态要求各地必须在三月底前“为小排量汽车解除在行驶路线中的不公平待遇”，颇有一点“横刀立马，力挽狂澜”的气势。     

自动变速器维护经验5则

轿车自动变速器发生故障时，首先应当检查自动变速器油（ATF）的油位、品质及温度。但这一点在维修中却常常被忽略。例如奔驰汽车，如果加了别的厂家的自动变速器油，自动变速器将进入失效保护状态，在“D”位只能以2挡行驶。     

从面对面熟悉到心贴心默契的升华——广州军区某司训大队四级军士长刘瑞鹏尊干爱兵二三事

广州军区某司训大队四级军士长刘瑞鹏，从戎16载，在一岗爱一岗，换一岗兴一岗，尽管岗位平凡，但每一次都争当岗位“排头兵”，身换5个岗位，胸挂5枚军功章。两年前，他从机关报道员岗位轮换到四营任营部文书，作为“兵头将尾”，他悉心研究新时期尊干爱兵观念，维护干部权威；真心爱兵，以情带兵，更新带兵观念。他身在“官”中，成为全营干部的得力助手；他兵在心中，被官兵誉为编外“指导员”。     

"小马"配好鞍——Mazda3 1.6L全接触

平心而论，Mazda3是一辆好车，在国外的销售情况也印证了这一点。可是在国内，它却是一款“多灾多难”的车型，先后经历了“停产、复产”、“产销分开”等非正常状态的历程。近日，Mazda3终于迎来了“双喜临门”。Mazda3明年将由长安福特马自达销售，实现“产”、“销”合一是双喜中的一喜，而另外一喜便是它摘下了排量单一的“帽子”，推出了1．6L车型。目前，Mazda3 1.6L已在全国范围上市，分为手动标准、自动标准和自动豪华三款车型。[第一段]     

交通安全宣传要与时代"合拍"

交通安全宣传教育工作必须坚持与时俱进、推陈出新,要与高速发展的时代“合拍”。过去那种说教式、会议式、灌输式的强制方式,已越来越不适应时代发展的要求了。当今的交通安全宣传教育工作应包含如下三层含义:一是与时代同步。紧紧追随日新月异、快速发展的新形势,要与国家的大政方针、当地党委和政府的中心工作结合起来,不能单独性地、孤立地去进行;二是与时代“合拍”。即与实际情况相结合,因地制宜地从本地区、本单位的实际出发,富有创造性地开展工作;三是推陈出新。社会在发展,时代在前进,没有一点主动创新,仅是被动“跟随”,这不是真…     

"忠诚、踏实、持久"三要素组成企业"人才团队"

笔者是1996年12月从一家大型国有企业出来，进人隆鑫集团“打工”的。7年多来，笔者不仅目睹了隆鑫的迅猛发展，而且也看到了其他几家民营摩托车企业的迅速发展。这些企业均是白手起家，开始连一点管理基础都没有，甚至在我们很多端着‘铁饭碗”、吃着‘次锅饭，的国有企业职工看来，简直就是作坊似的私营企业，何以能在短短几年迅速‘从无到有”、‘从小到大”，‘从大到强”的转变?     

树特区军人形象做文明驾驶标兵--记南京军区"红旗车驾驶员"李进昌

厦门警备区汽车连班长、三级士官李进昌入伍12年来,先后被评为南京军区、福建省军区“红旗车驾驶员”,福建省军区“优秀士兵”、“优秀共产党员”,厦门警备区“十佳班长”、“学雷锋标兵”,并先后4次荣立三等功、14次受嘉奖。李进昌常说这样一句话:“我是厦门特区的兵,就要当合     

广州本田思迪1.5MT

虽然思迪是三款长测车中排量最小的车型，不过表现却一点都不逊于其它二位“同志”。开着轻松、动力够用、而且还挺省油。谈不上人见人爱，但却能完全满足日常需求。     

东风汽车装车油品牌逐步实现"国产化"

在东风汽车有限公司2004年一季度油料竞标中,国产品牌取得了可喜的成绩。其中,最值得一提的是“统一”润滑油连连中标,顺利拿下“东风”装车油40%的份额,成为中标厂家中获得份额最多的企业。东风汽车有限公司这一全国最大的合资公司选择“统一”做为装车油,可谓强强联手,共同发     

不再"油"虑——思迪畅享都市精彩

谁都想有一部既经济省油、又格调高雅的车,但“鱼与熊掌不可兼得”的道理,又让许多人一愁莫展。所以我选择了思迪,一部充满城市韵味同时在油耗方面又十分“小气”的都市轿车。作为大学老师,我很享受这份工作,和学生们在一起,不但感觉到他们身上的朝气,也让我这个“70年代”和当下、和这个城市紧紧联系     

构建适应战斗力标准的汽车兵文化

汽车训练机构作为以教学训练为中心工作的特殊单位，由于长期缺乏直面应急作战任务的砺练，官兵容易滋生“当和平兵”“当和平官”“干和平事”的思想，必须教育引导官兵从思想观念和行为养成上牢固树立战斗力这个唯一的根本标准．充分利用文化工作春风化雨、润物无声的特殊功能，把潜在的战斗精神激励出来，构筑“勇往直前、驰骋千里、安全文明、争创一流”的汽车兵特色文化．为战斗力生成注入强大的精神动力。     

上海浦东公交2011年迈出破解“最后一公里”难题的第一步

2011年，在上海市、浦东区行业管理部门的大力支持下，上海浦东公交公司率先迈出了破解“最后一公里”难题的第一步。2011年3月12日，全市首批两条“最后一公里”1001路、1002路线路在周浦地区开通。即以车型小一点、线路短一点、站距近一点、车次密一点、票价低一点“五个一点”的创新转型，引起社会巨大反响。     

71352部队强化驾驶员“兵”意识

针对部分驾驶员“兵”意识不强、自身要求放松等实际问题，为强化驾驶员的“战斗员”意识，近日，71352部队在驾驶员队伍中深入开展了“转变单纯驾驶员观念，确立过硬汽车兵意识”的专题教育。     

加强车辆保养工作要坚持"五抓"

抓人员思想,增强“责任”意识。要从强化思想认识入手,提高官兵对日常保养工作的认识,切实克服部分官兵存在的认为日常维护就是打扫车库,擦一擦车辆,检查一下油、水、气就算完事;有修理分队,哪坏修哪,缺什么配什么,用不着天天保养;部分车辆老化,甚至有的已达到退役年限,动用得少,维护既浪费人力,又浪费资金;新装备的车辆缺少明白人,弄得不好捣鼓坏了,还要担责任等模糊认识。抓组织领导,强化“保养”观念。要强化组织领导,做到党委议“保”成制度、分工有人抓,布置工作不忘、检查工作不少、评比总结不漏。要加大协调力度,形成齐抓共管的局面,…     

发动机"呛油"后推车发动有技巧

摩托车需要推车发动的情况时常遇到。按下电启动数次后车仍然没有着火,火花塞可能已经“呛油”,车手便改用脚启动,运气好可能将车发动,运气不好越踩情况越糟,发动机燃烧室富油越厉害,火花塞被“淹死”。因为是发动机燃烧室富油,卸下火花塞清理或更换一个火花塞也不一定能立竿见影。