职工有需求 我们就去做

<正>"走,开饭了,今天职工食堂开张啦!"64路驾驶员张岩和同事们利用车隔时间兴致冲冲地一同到食堂就餐。11月10日西南公司职工盼望已久的食堂重新开业,职工们在装修一新的职工食堂井然有序地排队用餐。一年来,公司为职工先后修建了淋浴室、休息室、食堂等有利于职工身心健康的设施,着力改善员工工作环境和配备办公设施,努力为员工创造一个安稳、舒适的工作和业余文化生活环境。     

北京公交吴庄场站食堂贴心暖胃车队员工吃上了可口饭菜

北京公交吴庄场站食堂本着“以人为本，全心全意为员工服务”理念，提高饭菜质量，确保员工满意。 吴庄场站食堂对食堂卫生、食品采购和现场制作严格管理监控，并通过车队“食堂伙食委员会”听取员工对食堂的意见和建议，食堂工作贴心暖胃。员工吃上了可口的饭菜，有力保证了车队各项工作的开展和线路运营。     

我们感受到了家的温暖

“现在我们有了自己的调度室，冰天雪地不用在外面站着，车队又配备了食堂，中午我们大家都能吃上热乎乎的饭菜了，我们感受到了家的温暖。”218路五星级驾驶员李耀感慨地讲到。东盛公司一手抓职工队伍素质，一手抓基础设施建设取得了显著成果。     

炎炎夏日送清凉 滴滴关怀沁人心

正2020年注定是不平凡的一年,新冠肺炎疫情肆虐全球,随着炎炎夏日的到来,公交人不怕酷暑,在特殊时期依然以最饱满的精神,默默坚守在自己的工作岗位,为广大乘客服务。特殊时期,集团公司不忘对职工的人文关怀,于7月16日上午,开展"夏日送清凉"活动,为一线驾驶员送来了甘甜可口的西瓜。第三客运公司五车队领导在站点为职工一边切着西瓜,一边叮嘱驾驶员,天气炎热,一定要注意行车安全和身体健康。职工们吃着甘甜可口的西瓜,真是吃在嘴里,甜在心里。大家纷纷表示,感谢各级领导的关心,将以最饱满的精神,优质的服务、安全的驾驶、积极投入到每天的运营工作中,为乘客安全出行保驾护航。     

稳定驾驶员队伍的"五必谈"

面对公交驾驶员流失问题,乌鲁木齐公交集团经营二部采取多种方法应对驾驶员短缺,其中"五必谈" (发现职工对领导有意见必谈;职工工作有困难必谈;职工工作中出现问题必谈;发现职工有压力有情绪必谈;职工调动工作必谈)的方法,取得了很好的效果.     

江城公交

正理解与尊重同行让关爱在车厢中传递5月20日是全国公交驾驶员关爱日。近年来,吉林公交集团秉承"以人为本"的企业文化理念,把关心关爱职工生活作为企业发展重要工作常抓不懈,让每一位公交驾驶员都能感受到来自企业大家庭无微不至的关爱。安装高端座椅,提高驾驶舒适度,修缮职工休息室,减轻职业疲     

银川市总工会为银川公交送来阵阵“清凉”

<正>7月15日,银川市总工会副主席蔡剑英一行4人,带着市领导的关怀在银川公交火车站停车场慰问了烈日下依然奋战在运营一线的公交职工,市交通运输局副局长、银川公交公司经理柯念国、副局长叶宏伟、银川公交工会主席杨建国参加了慰问活动。蔡主席在慰问中与职工深情交谈,"公交驾驶员师傅,你们辛苦了!感谢你们为银川市客流输送任务付出的辛勤劳动…天气热,职工同志们要劳逸结合,吃好、休息好、做到生产、身体两不误。"蔡主席一行为公交一线职工带来了绿豆、冰糖以及防暑     

贴心服务赢民心 特色创建树形象——泉州公交发展有限公司工会工作纪实

泉州公交发展有限公司工会围绕企业发展战略,打造和谐企业文化,开展争先创优,在服务公交发展、谋求职工利益中积极发挥了工会作用. 1 注重以人为本,打造亲和、活力企业 (1)切实构建“职工之家”.一是坚持员工生日慰问,工会为每一位员工“快递”寓意深刻的鸡蛋面线和本土蛋糕券作为生日礼物;二是每逢季节更替、过年过节,工会如期开展困难职工慰问,仅2015年就发放慰问金8.9万元,享受对象达228人;三是积极解决职工就餐问题,论证建设机关食堂,主动搭建驾驶员送餐平台;四是关爱外来员工,考虑一线驾驶员八成以上为外来人员,两级工会积极与各级教育部门联系,争取优先政策,解决生产一线外来员工子女就学问题;五是改善工作环境,重点完善各首末站点基础配套设施,开展“交心”工作,关注员工思想动态,及时做好解疑释惑工作,坚持落实“家访”制度.工会省级“模范职工小家”、“模范职工之家”名副其实,成了两千公交人的主心骨和“娘家人”,“有事没事找工会”成了职工们的信念.     

乌鲁木齐市七项优惠措施稳定公交驾驶员队伍

一线公交驾驶员薪酬待遇不低于4800元／月；通过集资建房、经济适用房、廉租房等方式解决公交职工住房问题；在司机紧缺、空余车辆多的情况下，可招收日工资160元的短期工（驾驶员）；解决公交子女就业难问题：解决公交小区职工房屋保温问题，安装保温层的费用由政府和企业全额垫付；解决新招聘驾驶员住房问题（给其分配廉租房、宿舍等）；改善公交硬件设施，包括在一些没有厕所的公交终点站和起点站建移动公厕。     

新春佳节送油香,公交关爱暖人心

<正>为了让银川公交广大职工感受到集体的温暖和力量,银川公交工会联系到公交物业场站公司,邀请其八一车场、火车站车场、阅海车场、宝湖车场和南郊车场的五个食堂为奋战在春运一线没有时间置办年货的公交职工炸油香(油饼),并代表公司为广大职工及其家属送上新年的祝福和感谢的心意。2月6日至2月16日期间,五个食堂里时时充满着欢声笑语、热火朝天的景象。工会为各食堂送来了面粉、蜂蜜、白砂糖和食用油,各分子公司的家务能手纷纷报名参与制作油香的活动,有的职工还邀请了善于做油香亲人一同来帮忙。食堂里和面的、揉面的、揪挤子的、干油     

石家庄公交举办“第三届5.20全国公交驾驶员关爱日”暨“职工健康服务热线”开通仪式

正为进一步倡导社会各界共同关心关爱公交驾驶员群体,营造全社会共同理解尊重公交驾驶员的良好氛围和社会风尚,5月20日上午,石家庄市总工会、石家庄市公共交通总公司在世纪公园联合举办了以"爱在公交平安同行"为主题的"5.20全国公交驾驶员关爱日"活动暨"职工健康服务热线"开通仪式。石家庄市人大常委会副主任、市总工会主席李志宏,石家庄市总工会党组书记、常务副主席田志,石家庄市交通运输局党组成员、局直党委书记、工会主席张宏贵,     

常州公交开展第三届“5.20”公交驾驶员关爱日系列活动

正为努力营造全社会共同关心关爱公交驾驶员的和谐氛围,切实增强公交驾驶员的自豪感、安全感、归属感,从5月份起,常州公交开展了以"理解与尊重同行,关心关爱公交驾驶员"为主题的"5.20"公交驾驶员关爱日系列活动。精心组织筹备,确保活动顺利开展。4月初,集团公司制定"5.20"活动方案,围绕主题,组织开展送温暖、送健康、送服务、送关爱、送点赞等活动。集团公司党委副书记、总经理吴强牵头召开了活动筹备会,明确责任,要求各部门精心组织筹备,确保活动顺利开展。     

打造职工心理健康管理机制 促进企业和谐健康发展——佛山市南海佛广交通集团有限公司创新职工情绪管理工作纪实

佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)是以公共交通、客运出租、道路运输为主业的国有大型交通运输综合企业,“服务城市发展,保障群众出行”是企业的使命和责任。目前,佛广集团拥有职工6132人,其中公交车驾驶员4161人,占职工总数的67.86%。公交车驾驶员群体是城市公共交通生命线的重要一环,其心理健康状况亟需受到关注。公交车驾驶员工作风险高、心理压力大,身体和精神的亚健康问题比较突出,这要求企业要加强职工心理服务体系建设,尤其要加强公交车驾驶员的情绪管理。     

坚守平凡岗位 用心凸显不凡

正"坐13路车真是一种享受,驾驶员的服务态度可好了,车上不仅有哺乳间等便民设施,还安装了窗帘,不但漂亮,还能遮挡阳光。"家住修正路的市民李女士说。为进一步提升星级人员的综合素质,提高星级人员的服务质量,南通公司13路车队要求所属职工要增强主人翁责任感,提高业务技能水平,把公交当成自己的家,把乘客当成亲人一样对待,为繁荣公交作出贡献。党员带头,以星级驾驶员为典范打造乘客满意线路。     

武漢公交

正有轨电车上演"小春晚""掀起了你的盖头来,让我来看看你的脸……",2月12日大年初一下午,一场年味十足的"小春晚"在有轨电车车都T1线的备用车上精彩开演。来自钟祥、随州、鄂州等外地的有轨电车及常规公交驾驶员、乘务员欢聚一堂,载歌载舞,就地过年闹新春。这是经开公司为留汉过年又要在春节期间当班的外地职工特别安排的活动。     

厦门市总工会为公交一线职工办实事送爱心

正"五一"前夕,厦门市总工会走进厦门公交集团,为一线公交驾驶员休息站点及环卫职工爱心服务站配备"爱心微波炉",为驾驶员、环卫工人办了一件暖心实事。4月26日,爱心微波炉送进了第一码头站,市总工会党组书记、常务副主席许毅青,市总工会副主席陈超英,市交通建设工会工委主任罗建农,集团公司党委书记、董事长韩鲁闽等出席活动仪式。     

小小车厢中的天使大爱——党的十九大代表、焦作公交总公司28路队驾驶员郭爱萍工作纪实

正"虽非亲儿女,胜似亲骨肉",这是一位乘客送给一位公交司机生日贺卡上的赠言。颈椎突出,乘客给她送来偏方;寒冬时节,乘客为她送去买棉衣的钱;许多老年乘客,在站台等待专门乘坐她开的车……是什么样的人,能有如此魅力?那让我们调好焦距对准镜头,一起走近被广大乘客亲切称为"微笑天使"的身边——焦作市青年文明号公交28路队驾驶员郭爱萍。     

春运时节当"五忌"

春运期间,客货运输异常繁忙,驾驶员的行车任务异常繁重.为确保春运行车安全,笔者认为,驾驶员有必要特别自觉地用以下"五忌"严格约束自己:     

集团公司首个职工心理健康服务(EAP)工作站建成

正为加强公交员工人文关怀和心理疏导,保障乘客安全出行,提高公交服务质量,日前,集团公司首个职工心理健康服务(EAP)工作站在所属城阳巴士公司白沙湾车场建成并投入使用。同时在驾驶员招聘工作中,首次引入驾驶职业适应性心理检测,更加科学地把好驾驶员"入口关"。集团公司职工EAP工作站主体部分由心理训练室和情绪宣泄室组成。心理训练室配置了心理测量系统、身心反     

发挥思想政治工作作用 提升安全运营生产水平

正安全行车的实践主体是驾驶员,驾驶员的安全意识如何,将会直接影响行车安全。因此,要把思想政治工作与日常安全管理有机结合,发挥其教育、引导、激励和督促作用,使驾驶员树立起"安全第一"的意识,实现安全运营生产。1发挥思想政治工作引导作用,提高职工思想认识驾驶员在行车过程中出现的各种思想问题,是影响安全运营生产最直接的因素,是安全事故之源,因此要发挥思想政治工作的引导作用,帮助驾驶员牢固树立正确的安全生产理念。各级领导下线路安