人才与区域经济发展

人才作为人力资源中素质高、竞争力强的一部分,已经成为经济发展中最具重要、最具活力的因素。因此,研究人才与区域经济的关系,才能更好利用和开发人才,从而促进区域经济的腾飞。     

区域公路网与经济发展空间依赖关系研究

针对区域公路网规划建设与区域经济发展空间依赖关系问题,以产业结构重点突出的青海省为研究区域,进行了公路网密度与区域经济发展的空间依赖关系分析。根据青海省发展现状以5年为研究时段,建立了青海省融入区域重点产业发展指标的公路密度与经济发展空间依赖关系规律模型。研究表明:规律模型可描述87%青海省公路网相对于经济发展水平的需求预测;通过对青海省研究起始年份2014年与研究就近年份2018年的空间依赖偏好指数进行计算,青海省公路网与经济发展具有较强偏好依赖性;规律模型可根据区域经济发展状况进行公路网建设需求预测,为研究区域新建公路预可研决策工作提供支持,简化公路建设前期预可研工作。     

河北高职教育与区域经济发展互动研究

河北省高职教育与区域经济发展紧密相关,对于提升区域人力资源质量促进就业再就业、提升区域创新能力促进区域技术进步、促进区域产业升级和结构优化提升区域竞争力等方面起到了相当重要的作用,可以说是影响区域经济发展的一个重要因素。本文从河北省高职教育的专业设置、实训基地、教育观念等方面,重点对高职教育的现状和存在的差距进行了分析研究。     

浅谈如何加强地方国有企业的人力资源管理

加强人力资源管理与开发,是企业提高核心竞争力的重要手段。本文概述了地方国有企业人力资源管理的现状,对存在的问题进行了原因分析,并从彻底转变观念,树立正确、科学的人力资源观;提升人力资源管理在地方国有企业管理中的地位;构建人力资源管理与开发体系三个方面对如何加强地方国有企业人力资源管理进行了探讨。     

人力资源效益评价和提升对策研究

随着社会向知识经济时代迈进,人力资源成为一个区域最有创造力、最具经济增长潜力、最重要的资源,在社会生产中发挥着重要作用,人力资源在区域总资产中所占的比例越来越大,已经越来越引起人们的重视。对人力资源所发挥的效益进行评估是市场经济发展的客观需要。本文分析了近阶段区域人力资源的存在的问题,通过对区域人力资源效益的评价分析,有针对性的提出一些提高人力资源开发效益的建议。对进一步推动中国区域人力资源管理水平的提升具有重要意义。     

区域经济与交通运输发展协同性评价模型研究

交通运输与区域经济协调发展是国民经济各部门协调发展的前提。但目前对于两者的研究多定位于交通运输发展是否拉动和支撑社会经济的发展,而非从系统的角度分析二者的关系。为此,本文首先分析国内外区域经济与交通运输协同发展研究取得成绩与存在的问题,分析区域经济发展与交通运输协同发展的重要性与本质含义,然后从系统分析的角度出发,构建了反映经济规模、经济结构、经济效益性的7个代表区域经济子系统的评价指标和反映交通运输规模、交通运输结构、交通运输发展性的7个代表交通运输系统的评价指标,形成了区域经济与交通运输协同发展的综合评价指标体系,并利用主成分分析法分别找出了衡量区域经济发展水平和交通运输水平的主因子,利用这些因子构建了交通运输与区域经济动态协同发展评价模型与静态协同发展评价模型,该模型客观地计算交通运输与区域经济发展的协同度,能够直观地反映交通运输与区域经济之间的协同关系。最后,为验证模型的有效性,以新疆为例对新疆经济与交通运输的发展协同度进行了评价,对评价结果进行了合理的分析,并提出了加大对新疆交通基础设施建设的资金支持力度,提升区域之间的通达性,促使两系统协同发展,以及加强疆内交通运输网络结构调整优化的建议。     

浅析河南省信息技术产业与经济发展

从上个世纪90年代来,全球经济发展朝着以信息技术、生命科学等高新技术为标志的知识经济发展,越来越多的国家和地区把信息革命,科学技术作为自己经济竞争的手段与武器,信息技术产业已经为越来越多的人去发现,去重视,去开拓。我们河南省是拥有全国最多人口的大省之一,也是拥有最多劳动力资源的省份之一,在未来的经济竞争道路上如何运用信息技术来发展本省的经济成为需要研究的问题之一。本文对河南省产业进行重新分类,单独将信息技术产业作为一类产业,然后运用投入产出分析法对河南省信息技术产业与河南省三次产业进行一定的分析,进而对河南省以后的信息技术产业以及经济发展提出一些建议。     

浅析人力资源管理与执行力提升

随着拉里和拉姆《执行》一书的问世,执行力已被国内外的顶尖企业和企业老总关注,而执行力的提高更是众多学者和管理者争相研究的课题,本文从人力资源管理和执行力间相互关系着手,分析了人力资源管理中执行力不足的表现和原因,从而为执行力的提升探索了一种途径。     

贸易开放与金融发展关系的研究综述

贸易开放与金融发展之间的联系直接关系着其促进经济增长机制的发挥,近年来大量中外学者对贸易开放与金融发展关系的研究正是在此背景下产生和发展起来的。本文在对二者基本概念进行简单界定的基础上,回顾和评述了国内外关于贸易开放和金融发展关系的研究。     

区域间公路客运量分布调查及推算方法研究

区域间公路运输量分布可以直观地反映某区域与其相关区域之间的公路客货运输需求及经济发展联系状况.文中在对比分析各种抽样调查方法的基础上,提出了区域间公路客运量分线路分层等距抽样调查的方法,建立了区域间公路客运量分布推算的思路、方法与数据模型,并将该调查方法应用于河南省公路运输量专项调查,推算得到了河南省各地市间公路旅客流...     

中国人口与经济关系的研究

人口与经济之间的关系是研究所有人口问题中最基本的出发点之一,因此长期以来倍受学者的关注。早在几百年前,中国著名人口思想家洪亮吉、汪士铎等人便根据当时人口、经济、社会等方面的现状,从不同角度上探讨了人口过快增长对经济发展的影响。中华人民共和国成立之后,以著名经济学家马寅初为代表学者从发展社会主义生产力的角度比较系统地论证了人口数量、人口质量与经济发展之间的辨证关系,并以此为主要依据提出控制人口的现实必要性,这是建国以后学术界最早对人口增长与经济发展关系的认识。     

汽车新产品开发策略的启示

新产品开发的成功与失败关系企业在未来市场的竞争。本文通过对国内外著名公司、企业新产品开发策略的研究与分析，对更新观念，改进对新产品开发的管理，适应市场适应用户而进行卓有成效的开发等方面提出了自己看法。     

公路建设对区域经济的影响规律及效益分析

在社会经济迅速发展的今天,我国公路建设已进入快速发展阶段,交通网络体系基本形成。公路建设将产生公路产业带,其以自身独有的方式对涉及区域经济发展起到直接影响作用。伴随公路项目规模的不断扩大,人们对公路运输对区域经济发展的重要性有了深刻认识。因交通具有不同可达性,区域资源开发、生产力布局等方面都存有极大的差距,致使区域经济发展不平衡现象长期存在。为此,本文主要对公路建设对区域经济的影响规律、影响效益进行了分析与探究。     

公路建设与区域经济发展一体化规划决策的思考

阐述了公路建设与区域经济发展的关系，提出并论证了高速公路为区域经济创造新的经济增长点，促进区域经济圈形成等观点探讨了公路建设规划，区域经济发展及国土利用效率一体化的决策思路，对中国西部区域经济发展中的构建吸引外资的基础设施条件，经济圈的形成等方面进行了讨论，涉及到西部区域经济在经济不均衡发展中的若干问题。     

企业人力资源调配管理存在的问题与改进策略

随着知识经济时代的到来,作为推动经济发展的主要动力,知识经济中人将转变为企业发展的核心竞争力。对企业人力资源的充分开发及应用,已经成为单位发展的首要问题。本文主要对企业人力资源管理的概况、意义及问题进行了分析,并提出了相应的改进策略。     

高速公路对沿线区域经济发展的影响分析

用翔实的资料和数据系统地介绍和总结了高速公路建设与区域经济发展的关系，分析了高速公路对沿线区域经济发展的影响和带动作用，为国家制定高速公路建设相关政策和领导决策提供了科学依据。     

农业现代化进程中农村人力资源开发问题研究

文章通过对现代农业的概念及特征、现代农业中农村人力资源开发的现实要求、农村人力资源开发探索性方法、农村人力资源开发的意义几个方面阐述,特别是在对培训方式方法的探索进行了详细表述。尝试着对上述问题进行了探讨,以期促进自身能力的提高及相关领域的研究。     

基于“股经背离”视角的中国直接融资与间接融资失衡问题研究

本文借鉴国内外学者对＂股经背离＂现象的分析,通过1993-2008年的数据,分析了中国经济发展与融资结构的相关关系,发现国内生产总值与银行信贷资金有惊人的契合度,而与资本市场发展无显著相关性。通过对直接融资和间接融资结构比例的分析,发现中国＂股经背离＂现象的主要原因之一来自于直接融资比例过小,难以反映和预测经济的整体发展。中国的融资结构失衡虽然是由目前经济发展的特点所决定的,但必须看到其可能带来的系统风险和融资效率低下的问题,针对以上问题提出相应的政策建议。     

人力资源会计的演进及其在我国的应用思考

在知识经济时代,企业对人力资源的关注度会增强,会计核算有了新内容和新方向,对现有会计提出了新的要求,人力资源会计也应运而生。人力资源会计是会计学的一个较新的领域,主要是为企业各相关利益主体提供人力资源的信息。众多学者纷纷对其进行了研究,然而在理论相对成熟的情况下,应用却较为滞后。本文分析了人力资源会计的概念界定及其历史演进,对我国实施人力资源会计的可行性进行了分析,并提出了完善人力资源会计的对策建议。     

对农业大县劳动力资源开发问题的研究

近年来,在全国经济发展的迅速崛起下,我国农业大县的农村经济发展还存在普遍落后的问题。农村劳动力资源是促进我国农业经济发展的基础性、更是资本性资源,因此,实现我国农业大县农村劳动力资源的开发是全面解决我国农业大县经济发展滞后的关键环节。文本将对我国农业大县人力资源的开发中存在的问题进行分析,并对存在其中的问题有针对性地找出在我国农业大县中劳动力资源开发的有效模式,以及为促进我国农村经济的发展提供有价值的建议。