项目实施过程中知识管理的应用

知识管理是指企业通过组织、设施、机制、模式等方法实现对知识资源的管理,使员工能便捷地获取、共享显性和隐性知识,通过知识管理方案的实施,提高企业在项目实施过程中的执行力,提升企业的核心竞争力.主要分析了当前在企业知识管理中存在的问题,提出在项目实施过程中知识管理的实践方案,以提高企业知识资源的管理水平,保护企业的知识资源.     

浅议机构档案法规知识管理

档案法规既是知识管理的重要对象又是其有力保障,而机构知识管理又能推动档案法规的传播与贯彻,二者之间起着相互促进的作用,因此加强机构档案法规知识管理意义匪浅。本文通过分析机构档案法规知识管理的前提,从显性知识的组织、隐性知识的挖掘和知识地图的构建三个方面探讨了机构档案法规知识管理系统的基础。     

知识管理与专业技术人员培训体系探讨

为打造知识经济时代的全员培训体系,应吸取知识管理的思想和方法,使企业培训工作主动参与对知识的创造、获取和共享,更关注把员工个体的知识特别是隐性知识转换为企业的显性知识,实现企业知识的转化、共享和创新,最终提升企业的核心竞争力.     

用知识管理理论指导档案管理工作创新

知识管理作为知识经济时代一种新的管理形式,正成为各行业管理者、管理界学者和信息专家讨论与研究的热门课题。知识管理虽已被学术界所接受,但目前尚未形成一个能被人们普遍认可的定义。要理解知识管理,必须将它同信息管理区分开来分析。二者虽然都是现代信息技术发展的产物,但知识管理是现代管理发展的新阶段,是对于信息管理的扬弃。信息管理将重点放在技术与信息开发上,重视显性知识而忽视隐性知识,重视生产成果而忽视创造过程,重视物理的、线性的因素而忽视偶然的、非线性的因素。知识管理克服了信息管理的缺点,将管理的重点放在创新和集体的学习能力、创造能力上。知识管理承认知识是生产力,     

知识管理技术在舰船动力装置设计中的应用

在数字化造船背景下,为了将知识管理技术有效地应用于舰船动力装置设计领域.本文在分析当前应用现状的基础上.研究了舰船动力装置设计知识的获取途径.组织方法,存储方式以及知识重用流程构建等知识管理过程的相关内容.以此为基础设计了一种基于PDM系统,以智能搜索引擎.知识地图、产品结构树为主要应用手段的知识管理技术方案.最后在.net平台上进行实现,并结合设计过程实例加以验证.     

知识管理与档案工作创新

一、对知识与知识管理的新认识 有关知识和信息关系的论著很多,且观点各异,其中一种观点是包含交叉说,认为信息存在于自然界、人类社会、人类思维之中,而知识只存在于人类活动范围内,因而信息包含了知识.根据波普"三个世界"的理论,信息分为三类:首先是客观物理世界的信息,即本体论意义上的信息;其次是人类主观世界的信息,即人类主观精神世界处于意识和思维状态所包含的隐性信息;第三是客观意义上的概念世界的信息,即主体论或认识论意义上的显性信息,如语言、图像、数据等.     

知识经济与管理创新

知识经济是一种以知识为核心，创新为灵魂的新型经济，它的兴起将促使企业进行一系列的管理创新。企业通过改变管理理念、改造管理组织、改进管理方法和改革分配制度等，可以适应知识经济时代的新要求。     

GB/T 23703.1:企业知识管理指南

人类社会正在进入知识经济时代,知识已经成为企业发展的原动力.为了赢得竞争,企业必须做好知识管理.为了推进和指导我国企业知识管理工作,2009年71月发布了知识管理方面的第一个国家标准GB/丁23703.7<知识管理第1部分:框架>.该标准强调"知识管理应把知识作为组织的战略资源",提出知识管理应以"知识的创造.积累、共享和应用为目标","应根据组织的核心业务,鉴别组织的知识资产,开展管理活动".并强调"为了搞好和推进知识管理,必须在‘组织结构与制度'.‘组织文化'和‘技术设施'等多个方面做好工作".GB/T 23703.7<知识管理第7部分:框架>是我国企业推进知识管理的指南.     

互惠偏好下高校科研创新团队内部 隐性知识转移激励机制研究

互惠偏好行为对团队成员之间隐性知识转移的影响是推动团队良性发展的关键.基于委托代理理论,考虑互惠性偏好,构建了双代理人情境的高校科研创新团队内部隐性知识转移激励模型.通过数值模拟,研究不同互惠偏好下隐性知识互补性对隐性知识转移努力水平的影响、激励对隐性知识转移努力水平的影响及激励对高校科研创新团队期望效用的影响.研究发现:与非互惠性偏好情境相比,互惠偏好下高校科研创新团队内部成员隐性知识互补性与隐性知识转移努力水平正相关程度更高;互惠偏好可以明显提升高校科研创新团队内部成员之间的隐性知识转移努力水平;不同互惠偏好程度下,激励行为直接影响高校科研创新团队的内部期望收益,但在相同的互惠偏好程度下,激励行为不一定能提高高校科研创新团队内部的期望收益.结合研究结论,文中提出了互惠性偏好下促进高校科研创新团队隐性知识转移的激励政策,为提升高校科研创新团队内部隐性知识转移效率提供支持.     

基于粗糙集理论的规则类知识更新研究

针对知识管理在理论实践中缺乏对知识更新问题的重视,以规则类知识为例,研究其实时更新的过程.在分析规则类知识结构的基础上,指出采用关系数据库作为其表示以及存储方法,并提出了如何使得基于粗糙集理论获得的规则类知识通过支持度、可信度、属性覆盖度函数评价法以及定时地将特殊知识向一般知识转化来实现新规则类知识的实时引入和过时规则类知识的实时遗忘.最后给出案例证实了此方法的有效性和实用性.     

基于知识管理的企业文档管理模型研究

文档管理和知识管理有着紧密的联系,企业文档的管理过程中需要对知识进行获取,然后对企业知识进行应用、共享与创新。本文针对的知识管理系统和企业实际业务联系紧密的问题,根据企业的实际文档需求,提出了一个基于知识管理的企业文档管理模型,实现了对知识进行获取和利用的功能,最后构建了一个基于知识管理的企业文档管理的框架结构。     

基于熵理论的船舶企业知识创新与转移机理研究

运用热力学中熵理论的基本原理,研究了知识熵与知识的负熵效应,构造了知识熵的数学模型,分析了企业的知识创新和知识转移机理,为船舶企业管理提供了一种有效的管理思路和方法.     

船舶避碰领域的知识与专家系统

本文应用专家系统的理论和海上交通工程学对船舶行为的研究成果，对船舶避碰领域的知识进行了形式化处理，并提出一种建造船舶避碰专家系统的设计思路。     

轴系工艺知识建模与管理方法

为实现智能化环境下的精益装调,完成轴系工艺知识的快速获取,提出采用知识建模的方法,建立以"概念-属性-关系"为主要结构的本体知识模型,对具备检索条件的工艺知识进行特定规则下的知识管理,以此开发知识管理原型系统,通过原型系统证实该建模管理方法能够提高专业人员知识获取效率,缩短信息传递时间,保证知识准确性.     

基于知识图谱的防洪预案管理系统研究与应用

水利行业的传统防洪预案内容具体全面,但编制设计主观性较大,文本冗长,在使用过程中防汛人员往往难以快速、直观的表述和理解,不能满足快速精准决策的要求。利用OCR、NLP、机器学习等先进信息化技术,构建防洪知识图谱,基于知识图谱实现预案的智能问答功能,并且结合用户需求,通过开发防洪预案知识服务系统,可有效提升防洪领域信息检索的速度与精确度,可以有效提高各级水行政主管部门的预案执行效率。     

基于AHP算法的船企质量信息管理系统

目前国内大型船企的质量管理系统存在信息采集、存储、传递能力弱,质量管理体系的评估没有合理的、形成标准的方法,准确性较差,对企业的质量管理难以形成有效的指导.因此,本文借助于企业信息化成果,提出了船企质量信息管理系统的技术方案和质量管理体系的评估算法,可以为船企质量管理的信息化和标准化提供良好的参考和借鉴.     

知识经济、知识管理与知识企业

随着知识经济的迅猛发展，知识管理ρρ这一崭新的管理形式为人们所接受。本文从分析知识经济入手，详细探讨了知识经济、现代管理理论中的关于知识管理的探讨、和知识管理对知识企业的影响等问题，对知识管理的任务与目标、知识管理的内涵和策略选择都进行了研究。     

内河航道档案信息资源的开发与利用

传统的内河航道档案管理，仅仅是将档案看作“保持历史真实性的记录”。而忽视了档案信息资源的开发和将其馆藏隐性知识转化成显性知识为社会广泛地利用。随着社会经济的不断发展，档案管理工作不能只停留在对已形成文件材料的搜集和整理上，而应从有效地利用档案信息资源的高度，     

现代企业档案管理系统与知识管理系统的异构与协同

知识信息是现代企业发展不可或缺的战略资源，而企业的档案管理系统和知识管理系统是资源管理最主要的信息化手段。面对知识信息的指数级递增和人们对知识信息准确性和广泛性需求的不断加深，企业应从这两套管理系统的定位与发展出发，在知识信息“显性”和“隐性”的相互动态转换中谋求平衡，以达到高效管理企业全部知识信息资源的目的。     

知识管理——企业档案管理的目标

随着知识经济时代的到来,知识管理作为一种新的管理思想和管理模式,已成为企业关注的焦点以知识管理来提高企业效益、增强企业竞争力的活动正在实践中不断被推广,这是知识经济发展的必然趋势。