服务职工在基层的思考与做法

工会组织如何贯彻落实全总提出的“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层的要求，把服务基层职工，加强职工队伍建设放到更加重要的、更加突出的位置上，是凝聚职工的基本点，也是职工追求良好职业生涯发展的内在动力，更是企业发展的力量源泉。     

浅析工会在企业思想政治工作中的作用

正思想政治工作起着统一思想、凝聚人心的作用,是企业发展中非常重要的工作。新形势下,工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗等方面的作用越来越突出,企业工会组织如何做好思想政治工作,发挥助力和促进企业生产经营的作用是不容忽视的。工会的职工思想政治工作是党的思想政治工作中的组成部分,工会如何做好新形势下的思想政治工作呢?现结合工会工作实际谈几点如下认识。     

公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公交企业作为“窗口”服务行业,在为广大市民和乘客提供客运服务的同时,又体现着一个城市的文明程度和文化底蕴.因此,公交必须做到优秀.而“公交优秀”必须有强有力的思想政治工作作为支撑.如何把思想政治工作贯穿于企业优质服务的全过程,充分发挥和调动广大职工积极性,是公交企业工会组织必须面对的重要课题.1 维护职工合法权益稳定人心工会组织思想政治工作的最大任务就是要把职工的思想统一到企业长远发展的思路上来,共同开创企业的新局面.     

公交企业工会如何在职工文化建设中发挥作用

<正>职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段,它包括职工的思想道德、职业技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活等各个方面。先进、健康的职工文化,不仅能够提高职工的职业技能素质、丰富职工的精神文化生活、激发职工的劳动热情和创造活力,还能够增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力。职工文化在提高企业竞争力方面发挥着不可替代的作用,工会组织有着组织优势和强大的号召力,能够通过工会开展的各项活动将职工文化建设融入其中,不断创新职工文化建设领域,促进企业良性     

浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

作为直接服务社会的公交企业，职工的一言一行直接辐射社会，影响面广量大，因此，构建和谐企业是我们从事公交企业工作的各级领导一项十分重要的任务。那么，怎样构建和谐企业呢？笔者认为应该是企业的党政工“三驾马车”一起拉。这里仅就如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用谈一些想法。     

试论在市场经济条件下路桥施工企业办公室行政后勤工作

根据路桥施工企业项目多，线长，面广、人员分散、流动性大等特点给企业办公室行政后勤管理工作带来困难和存在问题，提出企业领导应重视行政后勤工作，把行政后勤工作看成是保证企业经营活动正常运转的前提和基础；加强后勤人员的岗位培训和提高化素质；建立科学的目标激励机制，提高行政后勤工作的总体效能；关心职工生活，解决实际问题；加快企业基地建设步伐，逐步解决职工住房难问题；加强对办公用吕和后勤生活，娱乐器具的管理，减少办公经费的开支；分离生活服务单位，推行社会化服务等设想。     

对当前路桥企业思想政治工作的思考

针对路桥施工企业在深化改革过程中出现的思想政治工作问题，提出“抓好职工思想教育，抓好职工敬岗爱业教育；抓好职工遵纪守法教育，抓好施工项目的化生活活动；抓好政工干部的素质提高；抓好‘小政工’向‘大政工’的转变”等6项建议。     

简论铁路基层站段人力资源的开发

简述铁路基层站段的人才状况关系着铁路运输企业的生存与发展；分析现在铁路基层站段队伍年龄老化、素质偏低和缺乏凝聚力的状况及其原因；提出树立现代人力关系观念，营造企业文化氛围，增强铁路基层站段职工的凝聚力，加强培训，提高技能，拓宽育人渠道等人力资源开发的基本战略和政策。     

提升工会服务能力 建设职工满意之家

<正>青岛公交集团工会以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。1建设民主维权的"职工之家"(1)将"建家"与职工维权法律服务工作有机结合。工会把职工维权法律服务工作当做"建家"的重要一环,成立法律维权小组,将法律维权纳入到企业的重点工作中。规定各级工会干部学法每年不少于两次,把法制教育作为工会干部培训学习课     

公交行业思想政治工作“三要素”的运用

结合本企业现状把党的十八大精神溶人思想政治工作实际，是非常重要而迫切的，这其中企业思想政治工作“三要素”如何运用相当关键。只有运用好“理论先行，不断创新；寓情于理，情理结合；贴近企业，服务职工”这三个要素，才能更好地为企业科学、健康发展服务。     

基层工会组织在群众路线教育实践活动中的作用分析

要做好新形势下的基层工会工作,必须充分认识工会组织的地位,准确把握工会组织的定位。基于此,重点阐述基层工会组织的工作原则,分析交通运输部科学研究院工会在群众路线教育实践活动中通过文化墙、征求意见会、问题整改和组织群众性健身活动来扩大群众路线教育实践活动宣传,服务大局、服务中心、服务职工的做法、经验和效果。     

安全工作是弱小企业生存的基础

我们上海汇港装卸公司是由原来的恒升港务有限公司于1999年转制而来，那时有44名股东和74名职工；由于内河装卸行业的萎缩，企业的效益一直较差，只能在2004年实施了第二次改制，由股份制改为现今的独资，使企业维持至今。     

公交企业建立帮扶救助长效机制的探索

<正>青岛公交集团工会始终坚持以职工为本,努力维护职工合法权益,通过建立"帮扶救助机制"、"温暖大传送"、"做好节日帮困"、"提高职工福利待遇"等有效途径,切实把党政的关怀和工会组织的温暖送到广大职工的心坎上,为共创和谐企业注入了生机和活力。1领导重视组织健全,夯实帮扶救助基础集团工会每年初下发送温暖活动文件,成立以党委书记为组长的送温暖活动领导小组,制定详细救助计划,开展贯穿全年的"春送关爱、夏送清凉、     

调动公交职工积极性增强企业凝聚力的思考

公交企业采用何种方式方法最大限度地调动职工的积极性和提高企业的凝聚力,是值得认真思考的问题. 1.建设健康文明的企业文化引导职工.企业文化是全体职工所共有的价值观,它以优良的产品与优秀的服务,渗透到社会中去,从而塑造出优秀的企业形象.它使企业从上到下、从领导到职工,都有了统一的思想,统一的价值观念.优秀的企业都具有自己多年来创造和积累的企业文化.职工在企业文化的引导下,形成共同的价值观念,共同的行为方式,形成强有力的向心力和凝聚力.公交行业要建立具有自己特色的企业文化,引导广大职工工作的自觉性和积极性.     

论高新技术企业的产权制度创新

对高新技术企业进行产权制度创新不仅是企业实现跨越式发展和高效率运营的需要，也是激励企业人力资本和增强企业竞争力的需要。这一产权制度创新的内容主要包括：明晰企业初始产权，界定企业增量资产产权，确定合理的企业产权结构，以及建立开放型、多元化的企业产权。为此，在我国高新技术企业的产权制度创新中，可以实行结构性年薪制、实施股票期权制度、推行职工持股计划，以及试行可转化薪酬制度。     

公交企业工会如何做好职工思想政治工作

正企业工会是职工之家,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众的权益代言人和维护者,担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务。因此,做好职工的思想政治工作是党对工会的要求,也是工会的职责所在。那么,工会组织怎样才能协助党组织做好职工的思想政治工作呢?1顾全大局,注重工会思想政治工作的整体性工会的职能包含建设、参与、教育、维护四个方面,工会的所有工作都是做人的工作,加强宣传     

一“股”作气 改出新天地——关于盐城港口集团汽车货运公司的调查

老企业在困境中建成股份合作制企业，并转换企业内部运营机制；加大设备投入，增强实力，拓展市场，提高驾驭市场能力；加强信息工作，激发企业活力，增强职工凝聚力，改变了企业面貌。     

诚信为本显魅力 文化推进创辉煌——中铁十三局电务公司依靠文化力促进企业发展纪实

中铁十三局电务公司，前身为铁道兵三师通信科和通信工程连，1984年兵改工后，他们继承发扬铁道兵艰苦奋斗、勇于奉献、争创一流的光荣传统，与时俱进，使企业文化在发展中不断创新并促进了企业发展。经过二十多年的奋斗，公司由小到大，由弱到强，发展势头良好。单位从边陲小城塔河迁到省城长春再迁入直辖市天津，由工程队发展成工程处再发展为国有控股有限公司。现有职工558人，其中专业技术人员296人。具备铁路电务工程专业承包壹级，公路交通工程专业承包通信系统工程壹级，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程，铁路电气化工程专业承包贰级，电信工程专业承包壹级，机电设备安装工程专业承包叁级等资质。公司注册资本金2500万元，资产总额2亿元，职工人均年收入30000元；具有年完成施工产值4亿元以上的施工能力。     

当好大连公交喉舌推动企业和谐发展——隋悦家、刘德升出席会议并分别作重要讲话

三月春来早，嫩芽显生机。3月11日，集团公司隆重召开《大连公交》报发行百期总结表彰大会。《大连公交》报创刊4年来。在集团编委会领导和相关部门的正确指导下。在编办人员和通讯员的共同努力下，紧跟企业发展步伐．及时传播企业决策，认真反馈职工心声，大力弘扬企业文化．为企业改革与发展营造了积极、健康、和谐的舆论氛围。     

对职工持股制度的探索与思考

职工持股是社会主义与市场经济相结合的微观实现形式。近几年，国有中小型企业改制，普遍采取以职工自然人或职工持股会(社团法人)的投资入股形式，组建新的股份制或股份合作制企业，构建产权主体多元化的运营机制，在理顺产权关系，提高经济效益等方面所具有独特作用也日益受到各方面的重视。如何规范职工投资入股的行为，