应收账款核算会计处理的三个办法

本文针对很多企业采用赊销的方式以争取最大的利润,导致实务中有关应收账款的核算增多,论述了应收账款置换时入账价值的会计处理、编制会计报表时对内部应收账款计提的坏账准备的会计处理及坏账核销时增值税的会计处理,运用实例分析,旨在为以上三个特殊业务的会计处理提供理论支持。     

谈谈企业应收帐款的管理

应收帐款是企业资产的重要组成部分，是指企业因对外销售产品、材料、供应劳务及其他原因，应向购货单位或接受劳务的单位及其他单位收取的款项。过多应收帐款的存在会使企业垫付的资金增加，丧失可能产生的潜在收益，同时增加了坏帐的风险。影响企业的正常经营，甚至造成重大财产损失，     

论新经济对会计基本假设的冲击与影响

新经济的出现对立足于传统工业经济模式上的会计基本假设造成了大的冲击，使之不能满足会计理论和实务的需要。会计主体假设的局限性表现在：对不断出现的新的组织实体无法予以解释；企业的无形资产价值被严重低估；会计服务对象的特定、单一。持续经营假设的局限性表现在：非持续经营成为新经济中的较为常见现象；会计提供的信息严重脱离市场价值。会计期间假设的局限性表现在：信息披露的不及时，不能满足信息使用者的要求；各国会计期间的不统一，影响了会计信息的可比性、相关性。会计计量假设的局限性表现在：货币计量的范围过于狭窄，导致会计不能度量很多重要资源的信息；币值的不稳定导致企业不同时期的资产价值不具有累加性；非货币信息在会计中没有得到应有的反映。笔者认为，在新经济中，会计信息的披露形式应该是多元化的、及时的和动态的。对会计假设在新经济时代的改进提出以下建议：将经济利益的高度统一性作为衡量和判断会计主体的标准，扩大会计的服务对象；在持续经营假设的前提下，同时进行多元化的信息披露；会计期间应尽可能缩短，统一各国的会计期间；建立以货币计量为核心的多元计量体系。     

人力资源会计计量问题探讨

如何正确计量企业的人力资源已成为现代会计面临的难题,人力资源会计计量模式有成本计量模式和价值计量模式,成本计量模式主要包括历史成本法、重置成本法和机会成本法3种,价值计量模式主要包括货币计量法和非货币计量法,我们在运用以上方法时应进行综合分析。     

应用稳健性原则做好坏帐准备的核算

阐述了稳健性原则的含义，并通过比较的方法途述了稳健性原则在应收帐款核算中的具体运用。同时对我国建立坏账准备金制度提出了一些尚待解决的问题。     

"非货币性资产交换"新旧准则比较研究

新企业会计准则的颁布,使得我国会计准则体系与国际准则体系取得了实质性的趋同。本文就新旧“非货币性交易”准则进行了比较研究,并基于经济学角度对新旧准则进行了比较分析,进而提出新准则在执行过程中可能出现的问题。     

融资租赁初始直接费用会计处理的思考

《企业会计准则第21号——租赁》中将融资租赁出租人承担的初始直接费用计入“长期应收款——应收融资租赁款”账户．出租人承担的初始直接费用实质上是融资租赁出租人为获取以后各期的租金收益发生的资本性支出,其应当构成融资租赁资产的成本,不应当作为一种债权资产处理,并由此对现行准则中有关融资租赁初始直接费用会计处理提出了改进建议．     

“交通运输专业”课程体系优化研究

笔者在文章中借鉴近年来工科本科生教学改革研究成果，对原“交通运输专业”课程体系存在的各种弊病进行了分析，并按课程体系优化原则，对其进行了重新优化设计，结果令人满意．     

高校人力资本投资会计体系初探

本文探讨了建立高等学校人力资源资本投资会计体系的原因，初步分析了这种会计体系的框架以及力图实现的会计目标、基本前、会计要素和会计原则。     

传统会计模式对揭示会计信息质量的影响

论述在物价波动情况下传统会计模式中的币值不变假设，非货币性资产项目价值的表述，现行收入与历史成本相配比原则等对揭示会计信息质量的影响。