践行社会主义核心价值观推进公交企业思想道德建设

“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向,是凝聚社会共识、实现团结和谐的重要要求,也是企业发展必不可少的追求和遵循. 公交企业是公益性企业,是城市发展的窗口,公交职工则是企业的主体.福州公共交通集团有限责任公司(以下简称福州公交集团)将社会主义核心价值观融人公交企业生产管理中,引领公交职工思想道德建设,进一步提高职工综合素质,更好地服务市民、服务社会.     

集团开展首届“最美公交人”评选活动

正为深入践行社会主义核心价值观,大力加强公交企业文化建设,以党的十九大、吉林省第十一次党代会和长春市第十三次党代会精神为指引,围绕中心,服务大局,把握新机遇,谋求新作为,弘扬企业精神,展现新时期集团干部职工精神风貌,弘扬行业正能量,提升软实力,打造高素质职工队伍,树立企业良好形象,为建设"幸福公交"提供精神动力,集团党委于2017年12月4日-2018年1月30日期间开展首届"最美公交人"评选活动,进一步推动广大公交职工为     

浅谈公交企业文化建设与思想政治工作的有机融合

党的十八报告指出:“文化是民族的命脉,是人民的精神家园”,“建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造力”.城市公交作为重要的社会服务性企业,在文化建设中要坚持以党的十八大精神为指引,遵循企业文化建设的基本规律,深入开展社会主义核心价值体系教育,将公交企业文化建设与思想政治工作有机融合,全面提高职工思想道德素质和科学文化素质,不断提升公交企业社会服务能力和全员服务水平.     

调动公交职工积极性增强企业凝聚力的思考

公交企业采用何种方式方法最大限度地调动职工的积极性和提高企业的凝聚力,是值得认真思考的问题. 1.建设健康文明的企业文化引导职工.企业文化是全体职工所共有的价值观,它以优良的产品与优秀的服务,渗透到社会中去,从而塑造出优秀的企业形象.它使企业从上到下、从领导到职工,都有了统一的思想,统一的价值观念.优秀的企业都具有自己多年来创造和积累的企业文化.职工在企业文化的引导下,形成共同的价值观念,共同的行为方式,形成强有力的向心力和凝聚力.公交行业要建立具有自己特色的企业文化,引导广大职工工作的自觉性和积极性.     

公交儿女画文明

正7月14日,近200名公交儿女相聚昆明公交集团,共叙创建,共画文明。为深入开展创建全国文明城市,做昆明文明市民,积极践行社会主义核心价值观,崇尚家庭美德、注重家风家教,采取有效措施大力宣传加强未成年人思想道德建设工作,丰富公司职工及子女的文化生活,集团公司党委、团委和关工委开展了"文明交通我当先公交儿女画文明"绘画作品征集活动。活动得到了各单位积极响应,公交职工子女们踊跃参与,小朋友们拿起画笔,用他们     

夯实服务理念 践行核心价值观——新时期公交企业团员青年思想政治工作浅谈

正习近平总书记曾经寄语青年:"广大青年要自觉践行社会主义核心价值观,不断养成高尚品格。"公交企业团员青年的思想政治工作,关键就是引导团员青年以服务意识做好日常工作、以核心价值观引领新风尚。1公交企业做好团员青年思想政治工作的关键公交企业做好团员青年思想政治工作的关键在于引导团员青年夯实服务理念,践行社会主义核心价值观,具体为以下两点:     

东部公交

东部公交被评为深圳市社会丰义核心价值观示范点 1月26日,东部公交等44个单位被中共深圳市委宣传部评为深圳市培育和践行社会主义核心价值观示范点. 东部公交在国资委领导下,把培育和践行社会主义核心价值观纳入到企业的经营管理中,在开展生产经营活动时,始终遵循社会主义核心价值观,充分发挥先进典型示范引领作用.     

学习雷锋精神 续写雷锋日记

正为进一步弘扬雷锋精神,培育和践行社会主义核心价值观,将志愿服务活动广泛深入的开展,西宁公交集团有限责任公司团委于3月9日组织公交集团公司机关、大美旅游公司、西宁公交后勤服务公司团员和青年员工,开展以"学习雷锋、奉献他人、绿色低碳生活、提升公交形象、宣传公交文化"为宗旨,以"低碳交通、绿色出行"为主     

中国交通职工政研会城市公交行业分会七届四次年会圆满召开

中国交通职工政研会城市公交行业分会七届四次年会于9月17日至18日在甘肃省兰州市召开,60余家公交企业的220名代表参加了本次年会. 本次年会得到交通运输部、交通政研会,兰州市有关部门,以及中国道路运输协会城市客运分会、全国城市公交工会联委会的大力支持,交通运输部运输服务司城乡客运管理处副处长叶宇海到会并做专题报告,交通政研会、兰州市有关部门领导到会并讲话. 本次年会的主题是:围绕贯彻党的十八届四中全会精神,培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬公交优秀文化,不断加强公交企业思想政治工作,推动企业文化建设的创新发展,为推进和深化公交改革优化环境、夯实基础.     

我们这样打造文化公交

文化是企业的"根与魂",是公交事业可持续发展的内在动力.石家庄市公交总公司以"文化公交"为指引,把企业文化建设融于生产、经营、管理的各个环节,以提炼文化精髓激发企业活力,以创新文化载体增强企业凝聚力,以丰富文化内涵提振企业战斗力,使文化成为鼓舞企业职工和推进现代公交建设的强大动力.     

塑造企业文化增强企业凝聚力

企业文化以以人为本思想为基础,以企业精神为核心,以文化企业现象为外观表现,以实际最佳的经营管理为目标。优秀的企业文化是企业的灵魂和发展的无尽动力,它像一根纽带,把员工和企业的目标紧紧联系在一起,使每个员工产生归属感和荣誉感。公交企业文化代表着公交企业存在的意识,是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体,是一种精神力量,在公交企业生产经营过程中具有凝心聚力的作用。     

浅谈工会在公交企业建设中如何发挥自身优势和职能作用

公交企业工会在发挥自身资源优势,践行社会主义核心价值观,积极鼓励员工发挥主人翁精神,提升公交企业的核心竞争力方面具有不可替代的作用.现就工会在公交企业建设中如何发挥优势和职能作用谈些如下浅见.     

“好家风”主题活动精彩纷呈

正近年来,合肥公交集团公司党委积极开展党风廉政建设活动,不断创新活动载体,结合习近平总书记"注重家庭、注重家教、注重家风"重要讲话精神和社会主义核心价值观教育,将廉政文化建设向职工家庭延伸,精心组织开展了以"传承好家风、争做最美家庭"的家风主题教育活动。活动开展以来,合肥公交集团公司各单位、部门积极参与,围绕活动主题,重点组织了三项活动。一是"廉洁文化进家庭"活动。通过系列倡议书、读本、宣传片等载体,着力引导广大党员干部带头"立家规、传家训、树家风"。     

南宁公交

雷锋精神记心间南宁公交情满怀 雷锋精神是中华民族传统美德的积淀,是社会主义核心价值观的生动体现.为弘扬雷锋精神,南宁公交公司深入开展以“关爱他人,关爱社会,关爱自然”为主题的实践活动,宣传和弘扬“奉献他人,提升自己”的志愿服务理念,让青年职工们将雷锋同志服务人民、助人为乐的奉献精神和锐意进取、自强不息的创新精神融入到工作与生活中,推动学习雷锋活动常态化、机制化.     

强化宣传思想政治工作促进企业和谐稳定发展

近年来,兰州公交集团在诸多困难情况下,通过强化宣传思想政治工作,稳定了职工队伍,促进了企业和谐稳定发展. 1 注重宣传工作引领,强化职工思想意识 宣传工作是思想政治工作的主要抓手.集团公司把开展社会主义核心价值观教育、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“工作落实年”行动和《准则》、《条例》的学习作为宣传思想教育工作的重点内容,通过举办专家讲座、研讨班、集中学习、编印发放学习资料,利用公交报、公交网站、文化长廊、道德讲堂、职工培训、简报等宣传教育阵地,统一和夯实了党员干部职工思想,增强了党员干部守纪律讲规矩的意识,强化了各级领导干部的“两个责任”.     

共青团工作在公交企业创新开展浅谈

正在当今新形势下,帮助企业青年树立正确价值观、引导青年成长成才、为企业创新创效,是企业共青团工作的核心价值。常州公交通过不断加强组织建设,扩大青年品牌影响,创新活动交流形式,及时关注青年思想动态,为青年个人发展、发挥特长、共谋企业发展提供新的环境,实现个人与企业的和谐共赢。1加强思想引领,拓宽青年沟通平台思想引领是共青团的生命线,决定了青年行动的方向。常州公交团委2015年开通了"常州公交     

"四大行动"开创企业文化服务新局面——佛广交通集团文化服务工作纪实

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神和佛山市工会第十六次代表大会精神,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称"佛广集团")坚持以"忠诚党的事业,竭诚服务职工"为己任,通过"思想政治引领行动、文化服务提升行动、维权帮扶服务行动、便民为民服务行动"等"四大行动",充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,开创企业文化服务新局面.     

建设"幸福公交" 构建和谐劳动关系

正和谐凝聚力量,和谐成就伟业,构建和谐劳动关系,是企业一项长期而艰巨的任务。近年来,青岛公交集团工会以建设"幸福公交"为目标,围绕中心工作,服务发展大局,不断增强员工的企业归属感,着力构建和谐劳动关系,真正把集团工会建成职工满意的"职工之家"。1工会在建设"幸福公交"中所发挥的作用     

石家庄公交荣获“全国城市公交企业文化建设示范单位”称号

正2017年12月22日,石家庄公交荣获"全国城市公交企业文化建设示范单位"荣誉称号。石家庄公交始终坚持以创建百姓满意公交为目标,不断加强安全管理、运营保障、服务品牌、互联网+、国企党建、企业文化等方面的建设;近年来,先后获得了"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国交通运输企业文化建设卓越单位"、"全国模范职工之家"、"全国城市公共交通十佳先进企业"和"省级文明单位"等荣誉。     

加强企业文化建设提高企业管理水平

加强企业文化建设，说到底，就是要努力提高企业的经营管理水平，提高企业核心竞争力，促进企业全面发展。对于公交企业来说，企业文化是塑造企业形象的根本，全面构建“服务百姓、发展公交”的企业共同价值观，使企业各方面工作取得了突破性进展，树立了良好的公交企业形象。在企业文化建设中以“以人为本，服务至诚，乘客至上，安全第一”的服务宗旨为出发点，形成了服务文化、安全文化、品牌文化等系列文化，培育出了具有鲜明特色的公交企业文化体系。