加强两个《条例》的学习,推进党风廉政建设

为深入贯彻落实中央、省、市关于认真组织学习两个《条例》的通知精神,大力推进党风廉政建设,我们按照市交通局纪委部署要求,结合公交实际,在全体党员干部中深入开展了两个《条例》的学习教育活动,重点抓了两个《条例》的学习、宣传和贯彻执行,增强了党员领导干部的监督意识、自律意识和遵纪守法的自觉性,为确保公交的改革发展和各项工作任务的完成,奠定了坚实的思想基础。     

银川公交

银川公交抓好“三个平台”建设,掀起学习贯彻党的十九大精神热潮 为全面推进银川公交学习贯彻党的十九大精神的深入开展,切实把全体党员干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来,银川公交党委结合工作实际,围绕“三个平台”建设,认真开展党的十九大精神的学习贯彻落实,不断增强企业内生动力、释放发展活力.各级党组织自10月31日起,共组织党员干部职工召开党的十九大精神学习会议50余次,掀起了学习贯彻党的十九大精神的热潮.     

公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公交企业作为“窗口”服务行业,在为广大市民和乘客提供客运服务的同时,又体现着一个城市的文明程度和文化底蕴.因此,公交必须做到优秀.而“公交优秀”必须有强有力的思想政治工作作为支撑.如何把思想政治工作贯穿于企业优质服务的全过程,充分发挥和调动广大职工积极性,是公交企业工会组织必须面对的重要课题.1 维护职工合法权益稳定人心工会组织思想政治工作的最大任务就是要把职工的思想统一到企业长远发展的思路上来,共同开创企业的新局面.     

强化职工情绪管理 引领企业思想工作——太原公交思想政治工作浅谈

“让乘客满意、让职工幸福、让政府放心”是太原公交的工作目标.其中,“让职工幸福”是“让乘客满意、让政府放心”的前提条件.在新常态下,如何能让职工有一个愉快的心情,轻松地投入到工作中——太原公交结合实际导入了职工情绪管理,使职工思想政治工作在搞好安全生产,提高服务水平上发挥了积极作用.     

天津公交

天津市公交集团党校正式成立集团党委书记、董事长于秉华为党校揭牌 “七一”前夕,中国共产党天津市公共交通集团(控股)有限公司委员会党校正式成立(以下简称集团党校).集团党委书记、董事长于秉华为集团党校揭牌.成立集团党校是认真贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设重要指示精神,按照市委有关要求,报请市交通运输委党委批准的;是进一步加强集团党的建设,强化党员干部政治思想教育的重大举措;也是深入推动“两学一做”学习教育,培养和造就公交高素质干部队伍的重要载体.     

党员干部到一线,架起干群连心桥

面对企业改革发展的新形势和新任务,如何保持共产党员先进性,如何更好发挥党员先锋模范作用,团结和带领广大职工群众不断推动公交持续协调稳健发展？绍兴市公交总公司党委结合公交行业特点和安全服务实际,组织实施、深入开展党员干部联线制,让党员干部深入基层一线,把党的好作风带进车厢,把思想政治工作做到车组,使党员干部与职工群众的心贴得更紧,距离拉得更近,实现了党群干群关系的“无缝焊接”,从而进一步凝聚了人心,促进了安全营运生产,提高了优质服务水平,推动了公司党建思想政治工作和企业管理工作迈上了新的台阶.     

提高思想政治工作针对性和实效性的途径

<正>面对改革、面对公交市场地位变化,公交企业职工的思想呈现出了很大变化,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。思想政治工作本质上是教育、引导职工群众的工作,不能等到出了问题才解决、思想抛锚才教育。我们深刻体会到:只有牢固树立超前意识,通过各种途径倾听职工呼声,掌握职工思想动态的第一手资料,思想政治工作才能取得预期效果。1听呼声,捕捉思想政治工作第一手资料(1)信访信息捕捉。公司将信访信息视为企     

思想政治工作亟须关注幸福教育

确立幸福教育在公交企业思想政治工作中应有的地位,教育公交职工正确理解和追求幸福,引导职工养成良好的幸福品质,是思想政治工作的一个重要方面. 1 幸福教育亟须关注 公交职工经历了中国改革开放的全过程,沐浴着改革开放的春风,享受着改革开放所取得的巨大物质成果,同时也面临着社会多元文化、多元价值观、人生观的选择.然而在现实生活中,部分职工对幸福要义的把握出现了偏差,甚至存在着病态的幸福观念,如拜金主义、享乐主义、只求索取不求奉献等等.还有部分职工因为工作的压力、环境的认知和体验能力不足、情感的挫折、人际关系的僵化,不能感受生活的快乐和幸福.     

公交职工思想政治工作中的心理疏导

<正>如何推进公交职工思想政治工作创新,确保和发挥职工思想政治工作的"生命线"地位和作用,是新时期公交职工思想政治工作必须解决的问题。本文就公交职工思想政治工作中心理疏导的运用进行探讨。1心理疏导是做好职工思想政治工作的重要手段所谓心理疏导,是利用心理学知识,改变人们的心理认知、情绪、行为和意志,达到消除症状、     

银川公交抓好“三个平台”建设,掀起学习贯彻党的十九大精神热潮

正为全面推进银川公交学习贯彻党的十九大精神的深入开展,切实把全体党员干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来,银川公交党委结合工作实际,围绕"三个平台"建设,认真开展党的十九大精神的学习贯彻落实,不断增强企业内生动力、释放发展活力。各级党组织自10月31日起,共组织党员干部职工召开党的十九大精神学习会     

济南公交夯实廉政教育基础 筑牢拒腐防变堤坝

正济南市公交总公司党委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,以强化廉政教育、强化作风建设、强化严格监督、强化岗位职责"四个强化"为引领,提高党员干部素质,为打造廉洁企业、实现公司又好又快发展提供有力保证。强化廉政教育,提升自律意识。济南公交所属七分公司党委坚持廉政教育和"三会一课"、中心组学习等组织生活制度,定期安排反腐倡廉理论学习。     

加大党建工作力度 保障公交健康发展

济宁市公共汽车公司党委在市委、市国资委党委的领导下,坚持党建工作与公交改革发展稳定工作相同步,与形势发展相适应,与干部职工需求相呼应,围绕生产运营工作,积极发挥党组织的政治核心作用,为打造“现代公交、人文公交、绿色公交、和谐公交”和构建“人民群众满意的大公交体系”提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持.     

常州公交

把握时代脉搏 契合实际需求——常州公交职工政研会第二十届年会召开 去年12月16日,常州公交职工政研会第二十届年会在集团公司607会议室召开.集团公司董事长、总经理蔡健臣,党委书记袁杏娣,纪委书记刘中龙,工会主席朱学英,各基层单位党、政、工、团负责人和部分政工人员共30余人参加了会议. 会议从理论学习工作不断推进、企业文化建设不断突破、宣传报道工作不断加强三个方面回顾总结了上一届政研会所做的各项工作,明确了下届政研会工作思路、基本要求和重点工作,要求公司各级要更加深入细致地开展职工思想政治研究工作,为企业发展出谋划策,为提高员工整体素质和稳定员工思想提供有力保障.     

城市公交政研会2019年理事长、秘书长(扩大)会议在成都圆满召开

早春二月,公交同仁齐聚蓉城。中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会(以下简称政研会)2019年理事长、秘书长(扩大)会议于2月22日至23日在四川省成都市圆满召开。此次会议旨在夯实新时代城市公交创新发展思想根基,加强新形势下公交党建和宣传思想工作;研究部署城市公交政研会年度工作,研讨交流各地公交最新发展经验。     

做好派遣职工思想政治工作的几点思考

随着城市的扩展和公交运营服务水平的提升,越来越多的公交线路走近了居民区和偏远地区,随之而来的是驾驶人员不足日益突出.在这样的情况下,派遣职工作为补充企业劳动力的一种重要方式,其作用愈来愈明显,以派遣形式进入公交行业工作的驾驶员已成为驾驶员群体中的主要力量.因此,做好派遣职工的思想政治工作,最大限度地调动起他们的主观能动性,对公交行业持续稳定发展至关重要.     

公交企业思想政治工作途径创新探索

员工思想稳定是公交企业正常运营发展的重要前提和保证,公交企业思想政治工对调动员工工作积极性,稳定员工队伍,促进企业健康持续发展有着重要作用. 随着人们工作方式、生活方式、思维方式趋向多样化和多元化,公交思想政治工作的环境、条件也发生着变化.因此,很有必要对公交企业思想政治工作的新途径、新措施进行探索。     

浅谈公交企业思想政治工作的途径

城市公交社会性强且点多面广、流动分散,公交职工思想政治工作任务繁重.如何做好思想政治工作,充分调动职工积极性,要标本结合、内外结合、多角度、多形式地进行.     

总公司“道德讲堂”开讲

7月26日下午．济南公交“道德讲堂”揭牌仪式在总公司新四楼视频会议室举行。济南市委宣传部副部长、文明办主任彭寿谦，市交通运输局副局长、公交总公司党委书记、总经理薛兴海共同为济南公交“道德讲堂”揭牌。揭牌仪式由总公司党委副书记刘波主持。揭牌仪式后，薛总作为济南公交“道德讲堂”开讲人，以《扎实推进“四德”建设引领社会文明风尚》为题．为广大干部职工上了一堂精彩的道德教育课。他结合公交实际．围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面进行了深入浅出地讲解。彭寿谦副部长对济南公交在思想政治工作和企业文化建设方面所取得的成绩给予充分肯定。     

浅谈公交企业文化建设与思想政治工作的有机融合

党的十八报告指出:“文化是民族的命脉,是人民的精神家园”,“建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造力”.城市公交作为重要的社会服务性企业,在文化建设中要坚持以党的十八大精神为指引,遵循企业文化建设的基本规律,深入开展社会主义核心价值体系教育,将公交企业文化建设与思想政治工作有机融合,全面提高职工思想道德素质和科学文化素质,不断提升公交企业社会服务能力和全员服务水平.     

加强精神文明建设实现公交健康发展

近年来,郑州公交紧密结合企业发展实际,坚持以“巩固文明单位创建,全面促进精神文明建设上台阶”为目标,加强组织领导,强化责任落实,多措并举开展精神文明建设工作,实现了企业健康持续快速发展. 1 建设学习型企业提高员工素质水平 (1)学习政治.我们以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线,发挥公交党校的作用,强组织、增内功,加强学习型、服务型、创新型党组织建设,做到细读深悟,明辨笃行,进一步提高了广大党员、干部的政治理论水平,增强了党性意识.