公交职工思想政治工作中的心理疏导

<正>如何推进公交职工思想政治工作创新,确保和发挥职工思想政治工作的"生命线"地位和作用,是新时期公交职工思想政治工作必须解决的问题。本文就公交职工思想政治工作中心理疏导的运用进行探讨。1心理疏导是做好职工思想政治工作的重要手段所谓心理疏导,是利用心理学知识,改变人们的心理认知、情绪、行为和意志,达到消除症状、     

公交企业思想政治工作应做到“四个注重”

正面对新的形势与挑战,公交企业只有准确把握思想政治工作的规律,不断创新工作方法,才能搞好队伍建设,实现公交企业的跨越式发展。笔者结合工作实践,认为做好新形势下公交企业思想政治工作应做到"四个注重"。1注重因势利导,增强思想政治工作的号召力(1)找准"切入点"。要从广大公交职工普遍关心的热点和实际问题入手,大到职工的前途命运,小到个人生活,都可能是职工关注的热点问题。从眼前的、现实的且最令人关心的问题"切入",     

强化宣传思想政治工作促进企业和谐稳定发展

近年来,兰州公交集团在诸多困难情况下,通过强化宣传思想政治工作,稳定了职工队伍,促进了企业和谐稳定发展. 1 注重宣传工作引领,强化职工思想意识 宣传工作是思想政治工作的主要抓手.集团公司把开展社会主义核心价值观教育、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“工作落实年”行动和《准则》、《条例》的学习作为宣传思想教育工作的重点内容,通过举办专家讲座、研讨班、集中学习、编印发放学习资料,利用公交报、公交网站、文化长廊、道德讲堂、职工培训、简报等宣传教育阵地,统一和夯实了党员干部职工思想,增强了党员干部守纪律讲规矩的意识,强化了各级领导干部的“两个责任”.     

公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公交企业作为“窗口”服务行业,在为广大市民和乘客提供客运服务的同时,又体现着一个城市的文明程度和文化底蕴.因此,公交必须做到优秀.而“公交优秀”必须有强有力的思想政治工作作为支撑.如何把思想政治工作贯穿于企业优质服务的全过程,充分发挥和调动广大职工积极性,是公交企业工会组织必须面对的重要课题.1 维护职工合法权益稳定人心工会组织思想政治工作的最大任务就是要把职工的思想统一到企业长远发展的思路上来,共同开创企业的新局面.     

思想政治工作亟须关注幸福教育

确立幸福教育在公交企业思想政治工作中应有的地位,教育公交职工正确理解和追求幸福,引导职工养成良好的幸福品质,是思想政治工作的一个重要方面. 1 幸福教育亟须关注 公交职工经历了中国改革开放的全过程,沐浴着改革开放的春风,享受着改革开放所取得的巨大物质成果,同时也面临着社会多元文化、多元价值观、人生观的选择.然而在现实生活中,部分职工对幸福要义的把握出现了偏差,甚至存在着病态的幸福观念,如拜金主义、享乐主义、只求索取不求奉献等等.还有部分职工因为工作的压力、环境的认知和体验能力不足、情感的挫折、人际关系的僵化,不能感受生活的快乐和幸福.     

新形势下公交企业思想政治工作浅谈

<正>思想政治工作是企业经营管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好思想政治工作,是公交企业面临的重要课题。1找差距,重视企业思想政治工作存在的问题青岛公交集团是一个拥有17000名职工的国有企业,虽然各级党组织在加强职工思想政治工作,维护职工队伍稳定方面做了大量的工作,然而,快速变化的社会环境推动着企业思想政治工作阵地逐渐拓宽和转化,少数领导干部对新形势下的思想政治工作认识不足,造成了企业思想政治工作管理不     

怎样把思想政治工作做到职工的"心坎上"

企业思想政治工作是企业发展的基础,是推动企业改革和发展的精神动力.随着改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都在发生着变化.面对新形势,要想做好企业职工的思想政治工作,就要从了解职工、关心职工、教育职工入手,从实际着手,把思想政治工作做到职工的"心坎上". 1 要正面引导教育职工 市场经济和改革开放的逐步深入,人们的思想越来越活跃,传统的说教型教育方式已不为职工所接受,要让思想政治工作"入耳、入心",必须在做"活"上下功夫.     

微信应用于公交企业思想政治工作的探索与实践

正以微信为代表的即时通讯使人们的沟通方式、社交方式、获取信息方式被改变,公交企业要利用微信等新媒体创新思想政治工作,把微信应用于公交企业的思想政治教育,笔者结合自身工作实际阐述如下。1利用微信"圈起"工作群,突破自身组织和工作方式作为思想政治教育的有效载体,必须满足两个条件,一是能够承载思想政治教育的目的、内容等基本信息,并且能被教育主题操作;二是能够将思想政治工作者和员工联系起来,思想政治工作者和     

新形势下公交企业思想政治工作的难点及解决措施

思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用,但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。     

浅谈公交企业思想政治工作的途径

城市公交社会性强且点多面广、流动分散,公交职工思想政治工作任务繁重.如何做好思想政治工作,充分调动职工积极性,要标本结合、内外结合、多角度、多形式地进行.     

城市公交政研会2019年理事长、秘书长(扩大)会议在成都圆满召开

早春二月,公交同仁齐聚蓉城。中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会(以下简称政研会)2019年理事长、秘书长(扩大)会议于2月22日至23日在四川省成都市圆满召开。此次会议旨在夯实新时代城市公交创新发展思想根基,加强新形势下公交党建和宣传思想工作;研究部署城市公交政研会年度工作,研讨交流各地公交最新发展经验。     

高校教职工思想状况调查与分析——以沈阳航空航天大学为例

通过问卷对沈阳航空航天大学教职工的思想状况进行调研,进而对其思想动态以及价值倾向进行了解和掌握。通过调查分析,基本上把握了学校教职工思想的基本脉络,为今后开展有针对性的思想政治教育工作提供了第一手资料,同时提出了开展教职工思想政治工作的有效路径。     

公交企业思想政治工作途径创新探索

员工思想稳定是公交企业正常运营发展的重要前提和保证,公交企业思想政治工对调动员工工作积极性,稳定员工队伍,促进企业健康持续发展有着重要作用. 随着人们工作方式、生活方式、思维方式趋向多样化和多元化,公交思想政治工作的环境、条件也发生着变化.因此,很有必要对公交企业思想政治工作的新途径、新措施进行探索。     

新时代公交企业思想政治工作探析

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势,是一切工作的生命线.公交企业思想政治工作贯穿于企业经营管理和改革发展之中,是统一思想、凝聚人心、推动发展的重要力量.步入中国特色社会主义新时代的公交企业,面对着新形势、新变化、新要求,都需要跟进思想政治工作.而如何做好新时代公交企业思想政治工作,保证企业高质量可持续发展,...     

加强公交党建工作 为企业改革发展提供坚强保障

正党的十九大精神为新形势下公交党建工作指明了方向。面对新时代、新形势、新任务、新挑战,公交企业要落实公交党组织在法人治理结构中的法定地位,发挥领导核心和政治核心作用,结合公交实际,加强党建工作,不断增强政治性、先进性,为公交改革发展提供坚强政治保障,努力开创公交工作新局面。1坚持政治方向,发挥政治核心作用(1)准确把握新形势下坚持党的领导加强党的建设的总要求。公交企业党建工作做得好不好、     

强化职工情绪管理 引领企业思想工作——太原公交思想政治工作浅谈

“让乘客满意、让职工幸福、让政府放心”是太原公交的工作目标.其中,“让职工幸福”是“让乘客满意、让政府放心”的前提条件.在新常态下,如何能让职工有一个愉快的心情,轻松地投入到工作中——太原公交结合实际导入了职工情绪管理,使职工思想政治工作在搞好安全生产,提高服务水平上发挥了积极作用.     

怎样做好和落实车队思想政治工作

我分公司所属104路车队是个有着光荣传统的车队.在公交企业深化改革的新形势下,车队想职工所想、干职工所愿,将职工关心的问题作为工作重点,使思想政治工作贴近职工需求,落到了实处.车队的具体做法是:     

对“互联网+思想政治工作”的几点思考

互联网技术不断发展,改变着我们的生活工作方式,新形势下,如何利用新的媒介开展好职工思想政治工作,更好地促进职工队伍稳定和企业持续发展,是我们必须要面对的现实问题. 互联网为我们拓宽视野、学习新知识提供了更大空间,以新的视角去审视职工的变化和需求,提高思想政治工作的针对性和有效性,为我们开展思想政治工作增加了工具和载体.     

坚持以人为本构建和谐公交

如何稳定公交职工队伍,激发职工群众爱家爱岗爱企业,同心同行同发展的工作热情,是新时期做好职工思想政治工作的主课题。     

浅谈公交企业信访工作中的问题与策略

正公交企业的信访工作通常是指公交企业在生产经营过程中与乘客、外部人员发生权益冲突或在自身生产管理活动中与职工发生权益冲突等而造成乘客、职工或相关人员上访,由企业内部或外部有关国家机关工作人员依法进行处理的信访活动过程。由于公交企业是目前我国城市公共交通的主要承担者,是城市文明的流动窗口,因此公交企业的信访工作具有所涉及的工作面广、承担的工作任务重、面临的情况复杂等特点,考验着公交企业的工作效