文化提升信誉满意创造价值——记江苏省扬州汽车运输集团公司企业文化建设

以理论识别系统为核心形成扬汽文化体系 1．体系的核心内容——核心价值观 企业理念识别系统，是CIS的核心与灵魂。核心价值观是企业应明确并向社会公示的最为关键的价值取向，是企业为实现愿景、承担使命而提炼出来并予以践行的价值标准。公司根据以顾客满意为主目标的业务特点．将核心价值观确定为“满意创造价值”。     

成功不是奇迹,是轨迹——访中国交通建设股份有限公司副总裁杨力强

企业文化如何理解?有人认为,企业文化仅仅是企业的识别系统;企业文化是企业的整体广告方法,是企业的思维系统,是企业精神;企业文化就是企业的活动载体,宣传媒体;企业文化就是企业的形象设计……著名经济学家魏杰也曾给企业文化下了一个定义,所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。当笔者走进中国交通建设股份有     

企业文化建设的好形式——浙江恒风集团第六届文化健身月活动侧记

恒风集团每年一届的“文化健身月”活动已经成功举办了5年，今年已是第六届了。每年的五月是恒风人自己的盛大节日．也成为企业文化建设的好形式。在为期一个月的时间里，恒风的员工人人都可报名参加自己喜欢的文体项目，“文化健身月”活动使两千多名员工可以充分展示才华，在比赛中尽情享受文化大餐，并体现自己的人生价值。今年的“文化健身月”活动与往年相比，     

自己的员工比客户重要

一般地，欧美的大公司都有自己的企业文化，那些东西既是西方文化的产物，又往往与公司开创者的个性有关。十三年前，笔者曾在上海的美国柯达公司工作过。该公司的创始人George Eastman注重道德修养，故其企业文化的旗帜上打着鲜明标语：“尊重个人，刚正不阿……”（Respect for individual．Uncompromising integrity…）那年，柯达公司曾为笔者所在的售后服务部门的全体员工举行过一次工作晚宴，     

复合型第三方逆向物流的运作流程

现在许多企业和社会团体积极投身于逆向物流活动,第三方逆向物流企业大量出现,表明了逆向物流呈现出快速增长的趋势,并逐步体现出其经济和社会价值。中小企业由于实力不够雄厚,无力也没有必要投资进行逆向物流系统的建设,需要把逆向物流业务进行外包;即使是实力强大的大型企业,在竞争日益激烈的今天,也有必要把自己不擅长的逆向物流业务进行外包,专注于自己的核心能力以增强竞争力。在这种情况下,第三方逆向物流便成为企业管理逆向物流的首选。由此看来,第三方逆向物流将是企业逆向物流的一个重要发展趋势。一、第三方逆向物流的内涵逆向物…     

用文化铸造企业——南通公交企业文化建设的实践和探索

市场经济不断深入，城市客运市场面临的竞争和压力越来越大。公交在激烈的市场竞争中怎样才能保持优势，立于不败之地，通过实践和探索，南通公交总公司找到了答案，走上了一条适合企业发展的道路。这就是全面推行企文化建设，实施文化管理，培育公交特色的企业文化，提升公交在市场中的竞争力。     

广西高速公路微笑服务企业文化建设的思路

文章分析了广西高速公路收费管理工作中文明服务出现的问题及原因,阐述了企业文化管理的重要性和价值,探讨了公路营运企业微笑服务的发展历程、特色与优势,并提出了打造微笑文化品牌的策略及建议。     

物流企业价值评估方法选择

随着经济全球化步伐的加快和知识经济的迅猛发展,物流业的现代化变革正在成为全球经济发展的热点。如何认识和评估物流企业自身价值,推动和实现我国现代物流的全面兴起,是当前理论工作者和实际工作者探讨、摸索并亟待解决的一个重大现实问题。物流企业必须对企业价值进行全面评估,立足长远,认真剖析企业的获利能力、创新能力和抗风险能力,关注企业的价值创造,并使企业的行动做到合乎规律性、目的性和价值性的三者统一。具体来说,物流企业通过价值评估,可以估测公司和商业备选战略的价值以及这些战略中具体方案的价值,运用以价值为基础的管理…     

核心企业逆向物流的三维价值研究

供应链管理思想使核心企业的作用变得重要,闭环物流理念使逆向物流开始受到重视。构建基于核心企业的逆向物流体系对企业可以降低成本,改进质量、促进新品研发,增进企业间合作,改善服务等;对社会能有效引导社会公众奉献爱心、树立节约和环保意识,解决部分社会问题,促进节约型和谐社会建设;此外,还有节约自然资源,减少环境污染等生态方面的价值。     

壳牌劲霸：为“努力工作”的卡车司机喝彩——专访壳牌车用润滑油中国大陆及香港地区市场总监杨帆

2012年5月，壳牌劲霸润滑油在全球市场提出了全新的客户价值取向——“努力工作”，希望在以“动能保护”技术为代表的强大技术优势的基础上，帮助壳牌劲霸品牌和产品与消费者建立起更为深厚的情感联系。作为全球最知名的润滑油生产商和供应商，壳牌将一如既往的倡导“关爱卡车司机文化”，致力于推动整个行业和社会重视卡车司机群体在现代社会所扮演的重要角色，尊重他们的劳动，关爱他们的生活。     

促进企业健康和谐发展 深化拓新文化理念

企业文化是推动企业健康发展的软实力，也是企业生存、竞争的灵魂。中交一公局第四工程有限公司自1995年成立以来，始终秉持“自强奋进，永争第一”的理念，将企业文化建设作为一项重点工作来抓。公司领导站在时代发展的前沿，联系企业发展实际，率领员工精心打造贴近时代精神、贴近企业发展、贴近员工需求的企业文化，为企业健康发展营造了内外和谐的良好环境。     

构建特色企业文化提升企业竞争力

文章结合广西路桥总公司企业文化建设历程，介绍了施工企业文化的形成过程及所发挥的作用，分析了该施工企业当前文化建设工作所面临的问题，提出了相应的解决措施。     

关于慢行与骑行交通发展的思考

骑行是我国城市交通运输的不可或缺的重要组成部分，城市公共自行车系统（简称骑行系统），是在慢行交通系统的理论研究和实践建设中所分化形成的新型交通概念。城市交通问题是关乎国家民生的重要问题，是居民每日出行都要面临的问题，慢行系统研究具有重要价值及意义，已融入我们的生活与文化。我国现有的骑行系统，既呈现出高比例、高增长的良好态势，也呈现出对应的问题和缺陷，在不断完善骑行系统的同时，慢行与骑行发展为我国绿色交通发展重要方式。     

商业管理问道儒家文化

《儒商管理学》旨在探讨在中国文化下如何建立属于中国的商业管理模式。立足儒家传统文化精神，阐述儒家传统文化精神，进行现代创制实践的尝试。作者将儒家经典和管理案例巧妙结合在一起，以期帮助中国企业家建立有中国特色的企业文化与管理制度，建立儒家传统的管理之道。     

加强企业文化建设 提高企业管理水平

企业文化是什么?企业文化是与企业相伴而生的客观现象，是企业在各种经济活动和社会活动中，长期实践过程中表现出来的以文化取胜的整体竞争意识，是经过总结、概括、提炼、升华而形成的一种群体意识。它包括企业的价值观、企业精神、企业规范等内容。它是一种氛围，是一种理念。     

供应链文化研究

供应链文化是构成供应链外部的支撑环境的因素之一,由于其巨大的实践价值及特殊性,有深入研究的必要。本文提出供应链文化的结构模型,分析企业文化与供应链文化的关系;指出供应链文化是供应链竞争优势有效保护机制;东方管理文化在形成供应链文化中具有积极作用;管理者需要转变战略思维以适应供应链文化。     

红水河滚装运输方式价值研究

文章针对红水河运输需求大与通航设施能力小的矛盾。提出新型的滚装运输方式，介绍了滚装运输的线路、车型、船型选择方法。并通过与公路、铁路等运输方式在运价、运能及资源综合利用率方面的比较，论述了滚装运输方式的经济价值和社会价值。     

美丽中国治霾势在必行

在国内大部分城市都苦于雾霾困扰的形势下，宇通以“绿色”作为客车产品中新的价值指标，将环境保护与客户价值调校到同一个方向上。宇通认为，“绿色”不仅是社会责任，更是新形势下商业变革的机会。     

管理是企业的主流文化

世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人约翰·科特说:"每时每刻,我们都在与企业文化打交道。"那么,我们在企业中真得能感知到身处文化氛围之中吗?企业文化究竟对企业的经营管理会产生怎样的影响呢?企业文化的核心要素是企业精神和企业价值观,企业文化的精神内涵是平静而无形,还往下沉淀。就像水一样,柔中有秀、柔中寓刚,无形、不具有强制性。     

论公路文化建设面临的挑战及其对策

随着公路行业改革的不断深入，新思潮、新观念、新经济给传统思想和道德带来的冲击，以及公路行业队伍的急剧扩大、公路职工对个人价值尊严的追求等发生的深刻变化，公路行业文化建设工作面对着严峻挑战。