省厅"十五"职工教育培训工作成果回顾

总结青海省交通厅“十五”期间职工教育工作,从实际出发坚持科学发展观,使职工培训工作取得丰硕成果。     

黄骅港站职工教育培训问题探讨

职工教育培训在铁路企业的改革与发展中起着越来越重要的作用。结合朔黄铁路的发展形势,对黄骅港站职工教育培训工作进行了研究,通过分析黄骅港站职工教育培训的现状,发现培训中存在的问题,并且针对这些问题,提出了相应的对策,以达到提高职工综合素质,实现车站安全生产的目标。     

构建“五位一体”思想政治工作体系

经济要发展，体制要转型，思想政治工作应当率先实现转型。笔者认为，转型不仅是动态、与时俱进的，更应该是系统完善、关注职工各方面需求的。只有建立一个集宣传引导机制、学习培训机制、考核激励机制、文化建设机制和人文关怀机制“五位一体”的思想政治工作体系，才能真正做到以文化人，以情感人，以理服人，以福励人，才能帮助职工顺利度过思想心理纠结期，才能保障和加快交通事业转型发展。     

立足高原开拓创新着眼交通科技先行

科研是医院工作的任务之一,与医疗工作如同车之两轮鸟之双翼,缺一不可.我院抓科研、搞科研有着光荣传统,自建院以来就一直以医疗保健工作带动科研工作的开展,以科研工作促进医疗护理工作水平的提高,以科研成果的推广应用更好地为交通系统职工医疗保健服务,保障职工的身心健康、增强劳动能力,提高生产效率,从而促使科研成果转化为良好的社会效益和经济效益.     

如何做好公路部门职工再教育工作

围绕培养和造就一支高素质的交通职工队伍的问题,提出了公路部门职工再教育工作的重要意义及开展职工再教育工作的方式方法。     

要安全? 驾驶员岗前培训先做好!

"建设国际旅游岛,从业培训工作先抓好。"从业培训工作是一项长期的工作,从业培训工作的好坏,直接关乎着海口市道路运输从业人员的职业道德、从业水平、服务质量好坏,更关乎海南省国际旅游岛的服务形象,这也是培训机构和行业管理机构所达成的共识。     

检测中心 “人人是中心的主人”

正围绕"团结、创新、务实、高效"八字作风,检测中心提出了"人人是中心的主人"的"职工小家"建家理念。号召大家积极参与民主管理.共建小家。其间,检测中心开设了"意见建议箱",广泛征集职工意见,并及时反馈,对中心建设的发展提出意见和建议,推动职工积极参与民主管理、维护职工权益。同时,针对多数职工长期出差在外,分散在各省市互相了解少的特点,利用腾讯QQ群创建"空中家园",以便大家交流共享,促进工作、推动发展。有些职工会在群中发些短稿件,以小短     

李盛霖:上任之初

春运安全: "三个一"目标 2005年12月30日,新任交通部部长李盛霖就任的第二天,主持召开部党组会议部署近期工作.他强调,一定要把安全工作摆在十分重要的位置,常抓不懈.随后,李盛霖到中国海上搜救中心总值班室和交通部救捞局值班室亲切慰问值班职工.次日,前往渤海湾地区,检查水上安全生产工作.     

综合运输研究中心 搭建“文明示范”的和谐小家

正家是出发的起点,家是温馨的港湾,家是亲情的密室,家是源泉……一天8小时、甚至更长的工作时间,让单位和办公室逐渐成为职工的另一个"家"。综合运输研究中心在院工会的组织下,逐步搭建起属于自己的"文明示范"小家。2016年年初,综合运输研究中心制定了"职工小家"建设实施方案,随着中心工会"关心职工、服务职工、为职工办实事"的工作理念逐渐深入,职工的主人翁精神得到充分发挥调动。综合运输研究中心将"职工小家"建设工作与"两学一做"活动、     

稳中求进 转变理念 实现农村公路可持续发展——在2012年全省农村公路工作会议上的讲话

这次会议的主要任务是:贯彻落实全国交通运输工作会议精神,总结2011年我省农村公路工作情况,安排2012年农村公路工作,动员全省交通系统广大干部职工,以更加奋发有为的进取精神,推动我省农村公路工作再上新台阶.按照会议安排,我先就2011年农村公路所做的工作和2012年的工作重点讲几点意见,厅党委书记、厅长杨伯让同志随后还要作重要讲话,请大家认真贯彻落实.     

解放思想 求真务实 闯出一条 欠发达地区交通又好又快发展的新路子

2009年全省交通工作会议是在深入学习实践科学发展观活动期间召开的一次重要会议.会议的主要任务是:认真贯彻落实党的十七届三中全会、省委十一届五次全会、省人大十一届二次会议和全国交通运输工作会议精神,总结2008年工作,分析交通科学发展面临的新形势,安排部署2009年重点工作,动员全系统广大干部职工抢抓机遇,开拓进取,努力开创全省交通工作新局面.     

广西船员教育与培训的问题与对策

文章分析了广西船员发展的现状和趋势,探讨了广西船员教育与培训工作存在的问题,并提出了改进船员教育与培训工作的对策。     

海口驾培工作实现“四化”

海口市营运驾驶员岗前培训工作始于1994年,当时主要是对出租汽车和旅游汽车驾驶员进行岗前培训,培训人员近11300余人。2001年,为贯彻交通部2001年第7号令,海口市对全市驾驶员培训     

把握机遇乘势而上努力实现我省交通事业超常规、跨越式发展--桑杰厅长在全省交通局长会议上的讲话

同志们: 2002年全省交通局长会议今天召开了.这次会议的主要任务是:总结回顾2001年全省交通工作,研究部署2002年全省交通工作任务,动员全省交通系统广大干部职工积极进取、开拓创新,扎扎实实完成2002年交通各项工作任务,为我省交通事业超常规、跨越式发展做出新贡献.     

服务与务实并驾运输与物流齐驱——中国交通运输协会会长钱永昌专访

近年来,中交协举办的会展活动的影响不断扩大、研究咨询工作的深度和广度不断拓展、培训组织工作水平和质量不断提高、国内外交流合作不断加强、地方交通运输协会实力不断壮大、协会的分支机构活动相当活跃.     

加强驾培教练员队伍建设的必要性

机动车驾驶培训工作,无论是进一步改进培训方式,还是改革培训项目,教练员的素质是关键;而教练员的素质,师德建设最重要。教练员师德建设的成败,决定我国教练员队伍建设的成败,也决定我国整个机动车驾驶培训事业发展和改革的成败。     

务实创新,构建和谐贵港公路——广西壮族自治区贵港公路管理局

广西壮族自治区贵港公路管理局是隶属于广西壮族自治区公路管理局的正处级事业单位.下辖3个公路局和3个收费站.局机关内设12个职能科室.全局共有在职职工698人,各类专业技术人员180多人,负责贵港市国省干线公路的养、建、管、征工作,管养公路里程855.768 km.     

励精图治加快发展——广西壮族自治区贵港公路管理局

广西壮族自治区贵港公路管理局养国省干线公路393公里,专用道路520公里,既有平原,又有山区,公路等级不一.几年来,广大干部职工坚持学习落实科学发展观,积极推进公路养护、建设、管理和精神文明建设,推动了行业工作又好又快发展.     

基于胜任力模型的管制员培训记录分析

管制员培训是培养优秀空中交通管制员的第一步,是民航事业发展的重要基础性工作之一。针对管制员培训记录分析问题,分析了现管制员培训系统的不足,搭建了管制员培训胜任力模型,利用因子分析法提取培训记录主要信息,计算分析考核结果,结合胜任力指标对管制员培训进行评价。以一定的数据样本为例,分析学生培训结果,给出有效评价和建议。结果表明:通过胜任力模型评价管制员培训可以更加便捷、科学客观地评价管制员培训,发现和针对性解决管制培训问题。     

企业内部培训工作探讨

文章结合广西路桥总公司员工内部培训工作实际，分析了企业内部培训工作的重要性，总结了广西路桥总公司内部培训工作所取得的成效，并针对存在的问题，提出了相应的改进措施。