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2011年以来,广州军区73121部队紧紧围绕总部赋予的跨区机动演习任务要求,坚持任务牵引,按照实战要求,打破常规模式,大力开展在职驾驶员高强度复训工作。复训依据训练大纲,采取统一计划、分片组织:阶段推进的方式,区分3个阶段组织在职驾驶员高强度复训。 相似文献
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抓好驾驶员复训工作是提高驾驶员队伍专业素质的关键环节,是保障部队完成多样化军事任务的重要基础,是做好部队安全预防工作的可靠保证。一、当前驾驶员复训工作存在的主要问题和矛盾(一)思想认识有偏差。有的单位领导只注重主战专业训练,片面地认为驾驶员主要是搞保障,训练少搞一点影响不大,在驾驶员复训工作上不愿意投入过多人力、财力和精力;有的单位领导存在消极保安全思想,尽管认识到了驾驶员复 相似文献
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<正>2010年6月1日,北京军区空军后勤部军交运输处在某部组织了1次在职驾驶员复训模式改革探索。针对在职驾驶员复训组织形式单一、训练效益较低、训练内容落实难 相似文献
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结合部队实际,安排复训时机新训毕业,一般是9月份,若此时紧接着安排复训,虽有趁热打铁的效果,但第四季度部队工作任务异常繁重,运输保障任务也随之增多,此时组织复训,势必与其它工作发生冲突,从而影响复训效果。对此,可对新训毕业驾驶员先安排跟车实习一段时间,积累实际行车经验,查找不足。在训练准备期,部队任务稍缓时, 相似文献
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注重人才培养一是把好选训关。要采取军人委员会推荐、党支部研究、业务主管部门考核、党委审批的程序选拔司训学兵,把政治思想强、作风纪律严、完成任务好的战士选送司训机构培训。二是把好复训关。新训驾驶员和老驾驶员适时组织复杂道路驾驶复训,复训里程不少于1000公里,达到 相似文献
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加强复训和在职训练力度,提高整体素质。从当前部队建设的实际情况看,建立一支高质量的汽车驾驶员队伍是实现我军快速机动,提高部队战斗力的重要保证。而驾驶员训练则是提高驾驶员综合素…… 相似文献
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近日,73897部队汽车营以实现驾驶员"过硬技能"和"一专多能"、专业军官"指技双能"、汽车部(分)队"运防全能"为训练目标,针对应急作战和非战争军事行动中军交运输保障特点,结合部队实际,组织进行了贯穿全年的驾驶员复训工作。这次驾驶员复训主要分 相似文献
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新驾驶员经过复训后,开始单独驾车,驾驶中存在的操作动作不娴熟、处理情况不及时、心理素质不过硬等问题,直接影响着行车安全。要想尽快克服上述问题,成为一名“老练”的驾驶员,新驾驶员行车中就应做到“五戒”。 相似文献
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近年来,广州军区所属76110部队认真贯彻新时期军事战略方针,以军事斗争准备为龙头,以部队军交运输“两个规定”的要求为牵引,从影响和制约部队运输保障力量建设发展的重点、难点问题入手,与时俱进、开拓创新,积极探索在职驾驶员训练的特点和规律,并在拓展驾驶员复训途径、丰富驾驶员复训内涵方面进行大胆有益的尝试,取得了明显成效。所属某车材仓库汽车连曾荣膺军区“红旗车分队标兵单位”,并在军区举办的驾驶技能比武活动中夺得个人总分第一名和第二名的好成绩。 相似文献
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不久前,69349部队汽车队通过以运代训的方式,组织复训驾驶员参加冬煤拉运任务。在拉运过程中,有计划、分阶段地安排了复训人员跟车练习和单车驾驶,并有针对性地穿插了夜间驾驶、一般故障排除、换装轮胎等科目的练习。此项任务共行驶近10万公里,拉运冬煤2500余吨。通过拉运冬煤,使复训人员完成了一般道路、复杂道路、城市道路和山地道路的驾驶训练, 相似文献
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一、驾驶员维修保障存在的问题
(一)自我保障有困难,依赖思想还存在.调研发现,有部分驾驶员认为车辆维修和故障排除是修理工的事,驾驶员的职责就是"开好车、不出事".由于车辆大部分时间处于封存状态,车辆故障不易发现,加之部分驾驶员维修技能较弱,当车辆出现故障后,只能等待修理工处理.
(二)训练保障跟不上,维修训练不经常.调研发现,驾驶员的维修训练时机多为驾驶员复训、补训阶段,其余时间驾驶员配属到被保障单位搞协同训练.复训、补训重点在于提高驾驶员技能,而维修训练则存在"一般课目反复训、重点课目简化训、难点课目绕开训"现象,驾驶员维修技能提升缓慢. 相似文献
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近期,65653部队采取机关牵头组织、党委常委挂钩、分队带车指导等方式,严密组织驾驶员复训。通过开展宣传教育、理论学习、场地课目训练、公路驾驶训练、技能阶段考核等活动,循序渐进、边训边考、跟踪问效、总结通报,确保驾驶员队伍整体素质过硬.锻炼了军交干部骨干的组织指挥能力,提高了驾驶员队伍的综合驾驶技能。 相似文献