平衡为王

箱体平衡是集装箱运输企业追求的永恒目标。箱体平衡意味着总成本领先、意味着效益增加、意味着竞争优势。对于内陆的集装箱运输企业，箱体平衡更意味着市场、意味着生存和发展、意味着艰苦的拼搏和努力。     

福建企业有望实现“就近报关”

近期，在北京大学首届CCO(首席文化官)高级研修班上，日照港发展战略文化作为其中的企业文化案例登上讲坛，从发展战略文化层面深入探讨了日照港迅速发展的原因，解读了日照港的企业文化，意味着日照港构建发展战略文化的实践得到了认可。     

中国油运业发展的"瓶颈"

国家下决心实施“国油国运”战略，希望将我国油运企业进口原油承运量从目前不到10％逐步提高到50％，这为我国油运企业提供了充足发展空间和良好发展条件，但这并不意味着我国油运企业便可高枕无忧。     

让人本观念深植企业管理之中

坚持以人为本，落实科学发展观，实现企业快速发展，是现代企业面临的新课题。人是生产力中最活跃的因素，人管好了，其它方面的管理就会迎刃而解。这就要求企业管理者注重职工的主体地位和主导作用，寻找人本管理的最佳途径，最大限度地调动职工积极性和潜能，为企业发展服务。     

以人为本——航运企业安全生产管理提升之路

安全是企业发展永匣的主题。当前形势下，航运企业抓安全生产离不开“人”这个关键要素。突出“以人为本”的思想，打造好船岸“两支队伍”，安全生产的管理提升将会取得更加坚实的效果。     

企业发展"以人为本"

提出了人是企业经营的主体,是确保竞争优势地位中决定性的因素。企业要科学、健康、快速的发展,必须以人为本,以人为根本依靠,以满足人的正当需要、实现人的全面发展为发展目标。     

加入WTO对船员劳务产业的影响及对策

加入WTO意味着中国市场将全面开放，大批跨国公司必将涌进中国，中国的劳务市场也必将进一步融入到全球经济一体化的大潮中；意味着中国企业与国外企业在世界经济舞台上处于同一起跑线上进行平衡竞争，要直面优胜劣汰的结果；意味着所有企业的领导体制、组织结构、管理模式与企业家的价值观，必须符合国际竞争规则。     

刘长庆：变化多意味着机会多

如果让您用一个词来形容2006年您的个人感受，您会选择哪一个？为什么？ 变化多是2006年的一个显著特点。2006年的变化比往年更多。变化多意味着更多机会，也意味着更多挑战。如何应对挑战和把握机会不仅是个人发展的关键，也是企业建立持续竞争优势的关键。     

以人为本的管理浅析

什么是以人为本的管理?所谓以人为本的管理是指在企业管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目的的一系列管理活动。笔者有以下几点认识,不对的地方,请读者指正。     

港口企业建立现代企业制度的关键

我国国有港口新一轮改革即将开始。国务院作出港口彻底实行政企分开的决策是非常及时的。这意味着我国港口企业将朝建立现代企业制度方向迈出关键的一步。 建国５０多年来，我国港口，特别是国有大港为保证社会主义建设的运输和保障对外贸易发展的需求作出了很大的贡献。集装箱吞吐量方面，我国港口的成绩尤为显著，近年来的年均增长率达到２０％左右，２０００年除多年保持龙头地位的香港和台湾省的高雄、基隆和台中３港外，大陆已有上海、深圳等９个港口跻身全球吞吐量前１００位大港行列。但港口企业本身的发展却严重滞后。改革开放以来…     

用机制实现人与企业和谐发展

思想政治工作预警机制简单来说就是一种防范事（矛盾的发生），保护人（人的安全、人的幸福、人的发展）的预防和控制机制，同时也是促进企业内部稳定、和谐，增强职工凝聚力的一种举措。     

建设先进企业文化 引领港口科学发展

纵观日照港20多年从无到有、从小到大、从弱到强的奋进历程，我们深刻体会到：企业的发展与强盛，离不开先进企业文化的强大支撑。在20多年的历练实践中，日照港逐渐积淀而成的独具个性的企业文化——“阳光文化”．这一企业文化不断得到发展实践的锤炼升华。港口人的价值取向、行为特征、精神特质表现与港口发展需求逐步并轨融合。阳光文化是日照港天然得名和后天积累的文化品质二位一体的全面概括，是对日照港人群体个性特征“形”与“意”的生动描述。     

油运企业“九五”发展战略设想

阐明世界石油市场动态，结合油品货源展望，预测油运市场和油港建设前景，提出油运企业发展思路；结合实际，总结经验，展望未来，规范油运企业发展战略设想和油船队规模与优化船型选择，并提出油运企业“九五”发展战略设想的对策与建议。     

航运企业安全文化建设初探

航运企业安全文化的实质内涵和作用 航运企业安全文化，是航运企业文化的重要组成部分，是航运企业文化的核心部分，有着极其重要的现实意义。它是航运企业发展的重要保障；是企业提升管理的综合表现和途径；是安全工作由表象走向深层的依靠；是汇总一个企业成长发展历史、凝聚千万员工成绩和智慧、结合实践和理论、融合各种当代企业发展的先进理念和理论，它包含航运企业自身升华和整理而来的企业精神意志。     

交通部召开座谈会共商中小航运企业发展之策

8月30日，交通部首次中小型航运企业座谈会在京召开，与会代表与交通部领导进行了面对面的交流，共同商议发展中小型航运企业的对策。     

对话中外理总经理朱建辉 创造更大的社会效益

以“理顺成序，货通天下”为企业职责的中国外轮理货总公司，作为新中国理货业发展的一个缩影，历经50载砥砺，50年躬耕，50年变革，成就中国理货人的一段共同记忆。在即将迎来公司成立50周年之际，中外理总经理朱建辉接受了本刊记者专访，回顾50年企业发展成就，解析负责任企业的价值与理念，展望未来行业发展图景。     

对话中外理总经理朱建辉 创造更大的社会效益

以“理顺成序，货通天下”为企业职责的中国外轮理货总公司，作为新中国理货业发展的一个缩影，历经50载砥砺，50年躬耕，50年变革，成就中国理货人的一段共同记忆。在即将迎来公司成立50周年之际，中外理总经理朱建辉接受了本刊记者专访，回顾50年企业发展成就，解析负责任企业的价值与理念，展望未来行业发展图景。     

加强文化建设 促进企业全面发展

当今社会，文化已经成为国家综合实力的重要组成部分，文化建设对整个国家和民族地发展发挥着不可替代的作用，对于一个企业来讲也是如此。看一个企业的强弱，并不仅要看物质财富的多少和发展速度快慢，而且还要看这个企业的文化，加强企业文化建设有着战略性的意义。     

档案见证企业发展

一个人从呱呱落地那一刻起,我们的人生档案就开始形成了,尽管只是一张小小的出生卡片,但它会伴随着我们从小学到中学……直到走向社会,而对一个企业来说,档案更是见证一个企业从无到有,从弱到强的整个发展历程。     

沟通是提升企业质量管理体系的重要因素

分析了沟通是提升企业质量管理体系的重要因素。阐述企业内外沟通的方式和方法，建立良好、有效、准确的沟通，才能使企业真正建立实施质量管理体系（QMS）；才能使企业不断发展。