规范南电段工资奖金分配行为的探讨

南宁电务段由多个单位经过多次合并整合组成，管辖范围广，地域差别大，存在着分配方式欠佳、激励作用不足、缺乏倾斜政策、车问缺少自主分配权等问题，对此采取调整分配方式、加大激励作用、制定倾斜政策和提高车间自主管理能力等具体措施，有效地规范了工资奖金分配行为。     

实习训练船的建造与使用——缓解高级船员短缺危机的有效途径

近年来，船员短缺，尤其是高级船员短缺，直接导致船员工资的急速上升，航运业称之为“工资爆炸”（wageexplosion）。     

浅谈工资薪金的个人所得税纳税筹划

随着越来越多的企业制定员工工资薪金激励体系，在不增加企业费用的前提下，通过减少名义工资以及均衡工资薪金所得的筹划手段，增加员工的实际收入，激励员工，提高效率，最后实际企业价值最大化的目标。     

深圳再推优质人才战略

今年是深圳经济特区建立30周年。30年来．深圳之所以创造了经济奇迹，与其超前的人才战略分不开。特别是从上世纪八十年代中期开始，深圳以灵活的用人机制、良好的工作和创业环境，比内地高出一截的工资，吸引了当时全国南下，东进的各路有志之士在深圳打天下、创大业。     

往返于北京和石家庄之间的周末候鸟

近几年,北京的房价蹭蹭往上蹿,五六年间从每平方米四五千元扶摇直上,最高点每平方米竟高达五六万元甚至近十万。面对遥不可及的房价和几年才涨一点点的工资,对北京白领来说,在北京上班把家安在河北的燕郊或涿州,是屡见不鲜甚至是比比皆是的,周围的同事、朋友,就都是活生生的例子。再加上媒体的广泛宣传和提倡,对于那些工资没有过万且家底不甚丰厚的外地人来说,在燕郊或者涿州安家,似乎是一条可选却又无可奈何的必选之路。但是,在北京上班,把家安在石家庄,听说的却并不多。也正因为几乎没有听说过,所以笔者在周末打算回石家庄探亲时,也就没有提前买票,打算周五下班     

往返于北京和石家庄之间的周末候鸟

近几年，北京的房价蹭蹭往上蹿，五六年间从每平方米四五千元扶摇直上，最高点每平方米竞高达五六万元甚至近十万。面对遥不可及的房价和几年才涨一点点的工资，对北京白领来说，在北京上班把家安在河北的燕郊或涿州，是屡见不鲜甚至是比比皆是的，周围的同事、朋友，就都是活生生的例子。再加上媒体的广泛宣传和提倡，对于那些工资没有过万且家底不甚丰厚的外地人来说，在燕郊或者涿州安家，似乎是一条可选却又无可奈何的必选之路。     

航运企业生存艰难

近年来，航运企业的生存越发艰难。举一个例子：如果一家航运企业的运力只有2万吨左右，按目前市场价可获得金额1．6万元，根据交通运输部的《经营资质管理规定》，经营公司需配备海务、机务各2名，平均个人工资为1300元，另外，再配财务、商务等4人，仅就工资就至少需要1．2万元的成本。     

岗位薪点工资制在运输企业的运用探析

岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资定点值,按员工个人履职的实际贡献定系数,综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。     

基于视窗平台的工资信息管理系统

工资结算是关系到每个职工切身利益的事情，但我厂目前还没有一套统一的工资结算软件，有的部门每月结算工资，仍然采用人工结算，不仅效率低下，而且容易出错，有的部门虽然自行开发了工资管理软件，但各个系统的数据库结构不统一，这给企业每年结算带来较多的不便， 工资 工作带来很多麻，为确定各类费用的缴纳额度，不得不专门组织人员手工计算每个职工全年的月平均工资，并且为了向统筹所提供月平均工资数据库，不得不将数千条工资信息重新输入，这种工作方式显然已经跟不上现代企业的节奏，为了解决这一问题，并使得工资信息更加准确可靠，使得企业的管理水平上一个台阶，有必要开发一套统一的工资信息管理系统。     

刚柔相济的大阳

时尚的脚步从未停止过，春天来了，年轻的心开始随着气温的回升激情飞扬，心爱的女孩那么喜欢兜风……该买一辆摩托车啦!可买什么车呢？物价在涨，油价在涨，工资怎么总不见涨？上班刚两年的小刘带着郁闷的心情在摩托车市场游荡，就这样，大阳DY110-26进入了他的视线。