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每年的十月过后,各大高校就会上演如火如荼的校园招聘会。每年春节的人才市场也是摩肩檫踵,人满为患。相对而言,校园招聘会的成本低,针对性强,人才市场覆盖面广,需求量大。这两方面的优势使之到目前为止仍是高校毕业生就业的主要渠道,但是相对于招聘场面的火暴和学生们东奔西走的辛劳,在以学校为主导的校园招聘会上,或以政府为主导的人才市场招聘会上,毕业生的一次性签约率总是令人难以振奋。是占据主动的用人单位的挑剔,还是学校培养的失败,学生求职的盲目,这些问题都可能构成大学生就业现状的成因。因此,突破就业瓶颈,取得人才培养的实效性,成为各个高校关注的焦点。 相似文献
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