港口企业亟须建立四种文化

港口企业，一般来讲都脱胎于老的国有企业，带有国有企业的种种烙印。20多年来，国有企业在企业文化的建设上，虽然取得了一些成效，但在实践层面上还流于粗浅，停留在上层表层的比较多，渗透到基层的较少。特别需要引起重视是，不少企业的企业文化建设在认识和实践上还存在着误区。主要有以下表现：     

《港口法》未对港口民事法律关系进行规范的原因分析

在我国的运输法律体系中,《海商法》、《民用航空法》都从纵向和横向两个方面对行政法律关系和民事法律关系进行了调整,而惟独《港口法》未对横向的民事法律关系进行调整,这似乎不符合我国立法的趋势。但是,经过实践和法理推敲,我们发现,对于港口运输而言,这种逻辑却似乎更加合理。本文主要对于港口法未对民事法律关系进行规范,通过横向和纵向比较进行了初步的分析。