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1.
新世纪伊始,“联合、机动、全维、信息、防空、两栖、非对称”等新的作战理论和与之相适应的作战保障理论,正以空前的广度、深度和速度,影响和冲击着军队建设的方方面面。一些传统的、仅适应于一般条件下的作战、训练、保障理论、观点、概念及在此基础上建立起来的训练内容、方 相似文献
2.
对中国科学技术大学大学评价课题组论文《基于公信力视角的大学排名研究——对〈2010中国大学评价〉,指标体系及其算法的质疑》“复演复算”的数学推理进行分析,考察其结论的基础.(1)原文中“复演复算”的数学基础是错误地对“本科生培养得分”进行了“简单化”处理;(2)“简单化”使原文所论的“本科生培养得分”与《2010中国大学评价》中的“本科生培养得分”成为两个基本不相干的数量项;(3)“在实际中将‘质量’指标,偷换成‘数量,指标概念”和“最终将‘大学本科毕业生数量’规模相应传导至‘本科生培养得分'”等问题是“简单化”造成的,这些质疑不应“简单化”地转嫁到中国大学评价体系上;(4)原文给出的中国大学数据不支持其结论. 相似文献
3.
4.
海事核心价值观大讨论是针对不断变化的水运交通形势,对海事监管的系统性和全面性进行内部梳理的一次有益尝试。在广泛征集海事核心价值观理念的同时,也要注重核心价值观的科学性、有效性,只有经过仔细的论证、广泛地汲取建议,才能设立出符合当前形势并具有高度指导作用的核心价值观,才能更好地解决内外矛盾,实现和谐统一发展。 相似文献
5.
驾校主体模糊不清
根据《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/433—2004),驾校应具有“独立企业法人资格”。尽管形式上“独立”,但真正独立者风毛麟角,严重制约着我国驾培市场化的建设和发展。 相似文献
6.
7.
为做好测评信息收集管理与分析报告,研讨审议测评流程与标准的规范性和科学性,10月9日,由中国冷链物流联盟主办的“2014年度中国冷链物流50强企业测评活动”专家评审座谈会在北京召开。 相似文献
8.
9.
我国公路客运企业人力资源管理现状及措施 总被引:1,自引:0,他引:1
李秀宏 《山东交通学院学报》2004,12(3):81-83
从我国公路客运企业人力资源存在的问题出发,说明人力资源开发和管理的必要性,并借鉴国外经验,提出了我国公路客运企业应当提高人才招聘的科学性、加大对人才的培训力度、建立科学的用人制度和增强企业文化氛围几项措施。 相似文献
10.