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今年以来,担负着日照港煤炭装卸设备维修保养任务的股份一公司装卸设备队,积极响应集团公司关于开展“管理效益年”活动的号召,以学习实践科学发展观活动为动力,立足于本单位实际,制定并推出了《春季设备维修总动员活动实施方案》,针对设备中存在的一些长期性技术难点、影响生产的关键部位和环节,展开了技术攻关活动,重点解决设备运行中的节能降耗和影响生产的老大难问题。在活动中,积极组织技术力量,成立了多个技术攻关小组,在对全部设备进行普查的基础上,组织技术骨干进行联合攻关活动。 相似文献
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为认真贯彻落实公司《关于开展“百日安全无事故”活动的通知》精神及要求,确保冬季设备维修安全,股份一公司装卸设备队紧紧围绕“牢记理念、勿忘安全”的活动主题,制定了一系列活动措施,力戒走形式、走过场,使活动内容既丰富多彩,又扎实有效。 相似文献
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<正>2012年10月份,日照港股份一公司开展了以"加强运行管理,强化维护保养,做好检查检测,确保安全可靠"为主题的"设备管理月"活动,活动的主题词是"设备与安全",此次活动使公司整体设备状况得到明显提升。一是组织开展设备技术状况普查。对设备安全装置、安全设施、钢丝绳、电气设备安全保护以及内燃流动设备的刹车、转向、喇叭等装置进 相似文献
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为进一步提高设备保障生产的能力,为港口生产跨越“双亿”提供强有力的保障,日照港股份一公司装卸设备队立足于本单位实际,抓住今年春季设备维修的大好时节,及时推出并实行了《春季设备维修总动员活动实施方案》。针对设备中存在的一些长期性技术难点、影响生产的关键部位和环节,展开了技术攻关活动,重点解决设备运行中的节能降耗和影响生产的老大难问题。 相似文献
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为贯彻落实交通部海事局开展“规范管理年”活动和天津市交委关于交通邮电系统开展“服务年”活动的要求,为加强船员培训管理,保证船员培训质量,提高船员的职业素质,根据《中华人民共和国船员培训管理规则》的有关规定,天津海事局组织专业人员于2006年3月7日开始对辖区船员教育和培训机构的专业教学设施、设备进行了全面的年度检查。 相似文献
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为认真落实好集团公司关于开展“感恩与责任、务实与创新、和谐与共赢”的主题教育活动,日照港股份一公司立足本单位实际,围绕“创业创新创效年”这条主线,于近日组织开展了“中层管理人员深入一线”活动。 相似文献
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为进一步提高和增强全队员工的安全意识,努力营造“人人讲安全、人人保安全”的良好氛围,确保全年安全生产,日照港股份一公司装卸设备队于2009年9月11日组织举办了以“安全在我心中”为主题的安全演讲比赛。共有来自基层生产一线的六名选手参加了本次比赛。 相似文献
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在“119”消防宣传月活动中,青岛港公安局借助有利时机,组织集团各单位在青岛港区广泛开展“组织一次演练、开展一次培训、收看一次火灾案例的警示教育片、组织一次岗位火灾隐患清剿”等活动,为宣传月活动大造声势。 相似文献
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《港口科技》2009,(4):45-45
担负日照港煤炭装卸任务的股份一公司,在保证煤炭装卸生产正常进行的同时,积极开展“管理效益年”活动,并把修旧利废作为企业节约降耗的一个重要环节,鼓励基层各单位积极开展自维自修工作。2008年,通过积极开展修旧利废工作,全年共节约资金288万余元。2008年,日照港股份一公司以集团公司组织开展的“管理效益年”活动为契机,大力实施精细化管理,牢固树立“节约创造效益”的成本管理理念。同时,深入开展“抓管理、降成本、增效益”的主题教育活动,让员工都明白“省下的就是赚的”的道理。为充分调动和发挥广大员工的积极性与主动性,公司为此专门制定出台了《修旧利废管理奖惩办法》, 相似文献
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大连港科协,港口协会在实施“科教兴港”战略中,按照局党委提出要创造新优势、塑造新形象,把大连港建成多功能、全方位、现代化国际大港的总体布置,积极组织发动全港7000多名科技人员,开展以实现建设国际大港战略目标为中心,以增强港口综合竞争实力和提高整体科技水平为主要内容的“讲理想、比贡献”竞赛活动.一、突出对科技人员的理想和职业道德教育,引导广大科技人员树立正确的世界观在社会主义市场经济条件下,实施“科教兴港”,使港口在激烈的市场竞争中求生存、求发展,首先必须加强港口科技队伍的职业道德建设,提高港口科技人员的整体素质.因此,大连港在开展“讲理想、比贡献”活动中,始终把加强科技队伍的职业道德教育做为重要内容来抓.一是,组织全港科技人员广泛深入地开展“爱国家、爱港口、爱岗位、爱本职工作,弘扬‘老码头’艰苦创业精神”为主题的理想教育活动,以“讲、比”活动作为创建文明港口的重要载体,引导广大科技人员为科教兴港奉献力量.在各级党政领导的大力支持下,各基层公司对科技人员的“讲、比”活动不但做出具体安排,提出实施计划,措施和考核标准,并以党委和行政文件形式下发,为“讲、比”活动的深入开展创造了一个良好氛围.广大科技人员积极投入“讲、比”活动,经常利用双? 相似文献
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安全管理中人为因素尤为重要,船舶安全工作的薄弱环节往往与“新上船,新持证,新上岗”的“三新”船员有关。近年来,中波公司把加强“三新”船员的培训作为重要工作来抓,加大船舶培训力度,开展“传帮带”培训活动,使船舶培训成为陆地培训的补充和延伸.从而确保船员素质与公司的科学发展同步,保证“三新”船员做到行为适岗、技能适任,保证各级船员向高一级职务平稳过渡,进而保证了公司安全生产的稳定。 相似文献
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为深入开展群众性质量活动,增强质量意识,加强质量管理,轮驳分公司决定于2012年9月份开展“质量月”活动。一是认真开展体系运行改进活动:目前,公司已按标准要求完成了质量管理体系的建立、认证工作。结合“质量月”的开展,公司将认真查找体系文件和运行中存在的问题,确保体系有效运行。二是全面开展群众性质量活动:充分发动员工,普及质量知识,提升全员质量意识,推广质量管理方法,夯实质量工作的基础。三是加强现场质量管理: 相似文献
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凌风 《中国远洋航务公告》2003,(5):68-69
1992年,广州远洋运输公司正式开展学习华铜海轮活动,后来逐步发展为全国交通系统的“三学一创”活动,到现在这项活动仍在继续。一项活动能够在一个企业持续开展十多年,这在全国成千上万的企业中极为少见。这说明这项活动具有非常旺盛的生命力,它已经融入到企业,在企业中根深蒂固、开花结果。本再次聚焦广远公司“三学一创”活动,以期给读启迪和思考。 相似文献