建设和谐企业要在和谐文化上下功夫

《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》是指导我们构建和谐社会和和谐企业的纲领性文献。通过学习和对企业实际状况的判断，我们觉得企业工会这一群众性组织，当前和今后一个时期在建设和谐企业过程中，务必在企业和谐文化上下功夫。     

浅谈构建企业和谐文化

党的十七大报告从发展中国特色社会主义事业的总体战略布局出发，将文化建设放在了更加突出的位置，用了相当的篇幅论述文化。这些论述从理论上开拓了社会主义文化建设的新视野和新境界，反映了我们党对时代潮流的积极响应，对文化力量更加重视。通过学习十七大有关文化建设的论述、《构建和谐广东之实施意见》及专家学者的相关文章，     

用和谐文化引领企业和谐发展

荆州市公交总公司在企业改革发展过程中，积极培育和谐文化，大力营造“依靠广大职工，共建和谐企业，共谋企业发展，共享企业成果”和谐企业环境，走出了一条和谐发展之路。     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是建立现代企业不可缺少的因素，它可以增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。如何通过培育健康向上的企业文化，建设以人为本的和谐的企业文化，是时代赋于企业的神圣使命。     

构建公交和谐劳动关系实践与思考

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，是现代社会是否和谐的“晴雨表”和“风向标”。构建和谐劳动关系，是构建和谐社会的内在要求和重要基础，也是实现企业和谐目标的一个基本途径和重要手段。没有劳动关系的和谐就没有企业的和谐．也就没有企业的发展。近年来，绍兴市公交集团公司以构建“和谐公交”目标为指引，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把建立和谐劳资关系贯穿于企业的各项工作中，以发展促和谐、以管理促和谐、以文化促和谐．实现了职工权益与企业繁荣进步的有机统一。     

和谐交通 科技交通

和谐，是一种境界，是一种美，是世上最珍贵的价值，是人世间最美好的状态。“天地与我并生，万物与我为一”、“道法自然，天人合一”、“和为贵”……在这些中国古代先哲的智慧中，闪耀着人与自身所处环境相互依存、和谐共处、共生共荣的思想精华。     

浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

作为直接服务社会的公交企业，职工的一言一行直接辐射社会，影响面广量大，因此，构建和谐企业是我们从事公交企业工作的各级领导一项十分重要的任务。那么，怎样构建和谐企业呢？笔者认为应该是企业的党政工“三驾马车”一起拉。这里仅就如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用谈一些想法。     

"三个代表"重要思想与人的全面发展

“始终代表中国先进生产力的发展要求”，最具有时代先进性的就是推进人的全面发展，因为人是社会生产力中占主导地位的首要因素；发展社会生产力，是人的全面发展的基石。“始终代表中国先进文化的前进方向”，最具有时代先进性的也是促进人的全面发展，因为在当代中国，发展先进文化的核心内容和根本任务就是努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质；促进社会文化进步，是人的全面发展的灵魂。“始终代表中国最广大人民的根本利益”，最具有时代先进性的还是人的全面发展的核心。所以，全面贯彻“三个代表”重要思想。必然从逻辑上进一步突出人的全面发展问题。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下，在公交企业中以人为本，实行人性化管理，加强和规范职工民主管理工作，是创建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下，如何围绕企业中心工作，不断加强和创新民主管理工作，最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来，     

构建和谐企业之我见

党的十七大对构建和谐社会进行了部署。构建和谐企业,实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好国有企业的和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。     

近些年来关于儒家"天人合一"思想研究述评--以"人与自然"关系的认识为对象

本文以“人与自然”关系的认识为对象，从儒家“天人合一”论是否同于现在的“人与自然”和谐、儒家“天人合一”思想的现实意义及其实现两大方面，对近年来学术界关于该主题的研究加以初步的爬梳与回顾，并就相关问题略抒己见。强调对儒家“天人合一”思想等传统文化研究，应本着实事求是的态度加以认真地解读与诠释，历史与辩证地分析、一分为二地评价，惟有如此，才能真正、全面地认识和理解传统文化，使其在新的时代得以弘扬与发展。     

基于社会主义核心价值观的镇江公交"家文化"

社会主义核心价值观是我们日常行为的准则,社会主义核心价值观的十二个观念则是我们行动的指南.弘扬社会主义核心价值观,关键在于将这种价值观念融入到生活细节当中去,落实到每个企业、每个家庭、每个人的行动中去. 镇江公交围绕企业文化建设,关心职工工作与生活,以职工需求为导向,以"家文化"建设为抓手,培塑和谐友爱的企业优良家风.镇江公交的"家文化"与社会主义核心价值观契合相通,现已凝聚成镇江公交高质量发展的精神力量.     

企业经营思想嬗变

我们生活在一个快速变化的时代，在新的世纪，经济和文化的一体化是时代的大趋势，世界500强是企业的发展进程，也深刻地表明，企业经营管理是企业生生不息永恒的动力，企业经营思想也在嬗变中不断地升华。     

当代学人的自我和谐问题——对学者文化人格失序的反思

2006年8月6日，95岁华诞的国学大师季羡林先生对前来祝寿的温家宝总理说：“我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐……自我和谐当是社会和谐的基础。”     

正确行使交通违法处罚权努力促进和谐社会建设

道路交通管理对于经济社会发展进步的重要性众所周知，由于道路交通供需矛盾突出这个根本问题的存在，造成现阶段交通拥堵、事故严重，迫使公安交通管理部门必须加大依法治理的力度。对道路交通违法行为严格予以处罚已成为当今中国的一个热门话题，褒贬不一。因此，我们需要冷静地看待维护良好交通秩序不能不采取的处罚措施，最大限度地减少有碍和谐的负面效应，力争交通秩序与社会和谐同时并举，齐头并进。[第一段]     

融洽与和谐:通向未来社会的必由之路--关于科学哲学几个问题的初探

随着知识经济的到来，高新技术的应用，倡导“人与技术、技术与环境”融洽和谐的重要性、迫切性已越来越明显地表现出来，诸如：新技术革命的机遇，经济增长方式的转变等都对“人与技术、技术与环境”的融洽和谐提出了严峻的挑战，在一定意义上说，“融洽和谐”问题不仅直接关系到一个国家和地区经济发展目标的实现，而且也影响到整个人类的未来前途和命运。因此对人与技术、技术与环境之间的内在联系与发展规律必须有一个清醒的认识。     

弘扬企业文化 凝聚时代精神 塑造城市文明 集团荣获大连市企业文化建设示范基地称号

1月18日,大连市企业文化大型展播活动《时代之魂》颁奖典礼在大连电视台演播厅举行。颁奖典礼从创新、求变、责任、奉献、开拓、激情、人本、超越等不同角度再现了大连公交集团等16家企业文化建设的丰硕成果,他们艰苦创业时的执著与自信,搏击市场时的生机与活力,应对危机时的从容与沉着,服务社会时的责任与奉献,深深打动了全场观众。     

“和谐企业、和谐家庭”贵阳公交职工和谐之旅启程

5月25日，贵阳公交集团公司的31个职工家庭，94名家庭成员在风景秀丽的百花湖畔，踏上了“和谐企业、和谐家庭”——贵阳公交职工和谐之旅的快乐旅途。     

构建和谐的城市交通的浅谈

和谐城市交通是和谐社会的重要组成部分：反映的是城市交通系统与社会大系统之间、交通人与社会其他成员及交通行业广大干部职工之间、城市交通与自然之间，和睦、协调相处的一种良性互动的状态和过程；是大城市中，人、车、路及环境的协调统一，均衡发展。     

公交文化建设的思考

企业文化是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是促进企业可持续发展的重要手段,是构建和谐企业的根本途径。党的十七大报告指出：要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,以推动社会主义文化大发展大繁荣。公交文化作为企业文化的组成部分,我们新余公交在实际工作中进行了有益尝试,深刻体会到：