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75107部队严密组织中长途驾驶训练近期,75107部队采取各营自行组织、常委分片挂钩跟训、机关干部带车指导等方式,严密组织了中长途驾驶训练。经过10天早出晚归的严格训练,有效地提高了新训汽车驾驶员的综合驾驶技能和陌生环境下的驾驶适应能力,锻炼了干部骨干的组织指挥能力和野外条件下的后勤应急保障能力。     

驾驶员职业技能鉴定工作应注意五个"结合"

等级评定与士官套改相结合随着兵役制度的改革,部队的驾驶员90%都由士官担任,因此,驾驶员职业技能等级鉴定应与士官套改制度结合起来。对那些不安心本职工作、现实表现不好、严重违章违纪的实习驾驶员,应延期或不予选取为一级士官;未达到初级技能等级要求的,不得选取为二级士官     

75107部队严密组织中长途驾驶训练

近期,75107部队采取各营自行组织、常委分片挂钩跟训、机关干部带车指导等方式,严密组织了中长途驾驶训练。经过10天早出晚归的严格训练,有效地提高了新训汽车驾驶员的综合驾驶技能和陌生环境下的驾驶适应能力,锻炼了干部骨干的组织指挥能力和野外条件下的后勤应急保障能力。     

75107部队狠抓车辆安全见成效

75107部队针对非训练期车辆管理特点,坚持从健全制度、强化素质、落实责任人人手,在“防”上下功夫,在“管”中求实效,牢牢把握好安全“方向盘”。近期,在进人非训练期后,定期组织驾驶员进行培训和专业知识考核,对考核不合格和被违章抄告、违纪的驾驶员,除扣押驾驶证外,还要进行1个月技能培训和规章制度学习。     

75107部队学兵毕业前大力开展汽车兵文化活动

广州军区75107部队于前不久积极开展汽车兵文化活动,参加了集团军组织的十七届六中全会精神的宣讲、与兄弟部队进行安全驾驶文化交流、组织军民联欢等形式多样的文化活动。     

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兰州军区举办车辆技术干部、技术士官培训班；75120部队举办在职汽车修理工培训;71823部队对所属驾驶员进行综合素质排队;65313部队注重提高学兵的心理素质;72691部队举办条令月《条令条例》知识考试;     

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68261部队组织进行新车型专业理论知识集训近日,68261部队利用训练转换期,对提任新驾驶员培训任务的300余名干部、士官教练员进行了为期2个月的新车型专业理论知识集训。集训采取吃住在营连、集训在大队的方法,对一些新设备的使用及维护进行相应的学习。对此次集训,该部专项投资近万元购买了新专业理论知识资料。集训旨在通过聘请军、地专家授课、利用新     

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济南军区采取四项新措施组织驾驶员和车辆年审工作为提高驾驶员和军车运行保障能力,济南军区驾驶员和车辆年审工作在以往基础上采取了四项新措施:一是扩大了宣传对象。将在部队汽车部     

争做全面过硬的新型优秀士官--记65040部队二等功臣王广华

65040部队运输排长王广华，五级士官军衔。入伍20年来，立足本职，自学成才，用自己的智慧和才华，勤勤恳恳地为部队做奉献，成为基层优秀士官的楷模。他先后8次受到上级嘉奖，5次被评为优秀士官，连续4年被评为“红旗车驾驶员”，2次被评为“优秀共产党员”，荣立二等功和三等功各1次。被沈阳市公安局评为“沈阳市交通安全先进汽车驾驶员”，     

教车育人作奉献 爱岗敬业当模范——记75207部队优秀党员白恩东

白恩东，山东肥城人，1977年9月出生。1995年12月入伍。1998年7月入党。1996年参加新驾驶员培训。三级士官。现任75207部队二连分队长。入伍10余年来，累计安全行车11万公里。为部队培养出56名思想好、作风硬、技术精的优秀驾驶员。曾荣立三等功1次，先后1次被评为“优秀党员”、1次被评为“红旗车驾驶员”、1次被评为“优秀教练班长”、     

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兰州军区举办汽车维修技术军官、士官培训班，77128部队认真落实责任制做好车辆装备管理工作，68095部队不断改进服务质量，63869部队汽车营强化驾驶员队伍管理，69344部队装备处深入一线服务基层，……     

十二年成才路 十二年汽修情——73832部队士官修理技师李晓宏立足岗位学习成才

南京军区所属73832部队李晓宏,入伍12年来,一直从事汽车修理、汽车驾驶工作,先后7次被评为“优秀士兵”、4次被评为“红旗车驾驶员”、4次被评为“先进个人”,荣立三等功1次,2007年度荣获总政颁发的“优秀士官人才”三等奖。他以实际行动走出了一条士官成才路。     

狠抓师资培养 打好组训基础——65334部队装备部狠抓教练员培养

<正>进入训练预备期以来,沈阳军区所属65334部队装备部针对士官调整变化、教练员队伍发展不均衡的实际,采取专家辅导、教学示范、研讨交流、实讲实教、考核验收的方法,组织装备专业组训士官进行集训,为新年度装备训练展开奠定了坚实基础。     

93653部队稳步开展新年度驾驶员培训工作

近日．93653部队组织召开2014年度驾驶员培训动员大会，拉开了新年度驾驶员训练工作的序幕。根据空军统一部署要求，该部被列为2014—2016年度空军驾驶员质量考核参评单位。受领任务后，他们坚持大事大抓、标准更高，多次组织召开了训练工作研讨会议，对考核工作目标、任务、方法等进行反复研究论证，对实施方案进行全面统筹细化、稳妥部署。同时，结合考核标准，针对新任务、新特点．积极研究制订了新年度驾驶员训练计划，并组织全体车管干部、助教班长扎实开展复训工作，为全年的新驾驶员训练工作奠定了坚实基础。     

武警新疆总队第三支队让士官走上讲台

近年来,随着部队装备的不断更新,大批柴油汽车装备部队。针对广大驾驶员对柴油车性能掌握少、维护能力弱的实际,武警新疆总队第三支队充分发挥士官的主体作用,在严格落实安全教育制度     

节能降耗好标兵——76329部队"红旗车驾驶员"何晓春小记

[主人公小传]何晓春,76329部队司机班班长,四级士官,先后被评为"优秀士兵"、"优秀教练班长"、"红旗车驾驶员"、"优秀党员"和"三学标兵",2006年被总参评为"优秀士官人才"、被广州军区评为"优秀士官人才"二等奖,先后3次荣立三等功.     

信息快车

68063部队建成汽车倒车移位自动化考场；沈阳军区黑龙江边防某部队积极协调生产厂家为所属部队进行巡回修理和售后服务;武警新疆总队博州支队多法并举狠抓驾驶员安全教育;73101部队组织开展“红旗车驾驶员”评比活动;武警8623部队依托友邻部队资源组织驾驶员复训;65521部队建立车辆装备军官管理责任审核新机制;     

新形势下做好车辆维修工作初探

建立一支强有力的车辆维修保障队伍一是严格控制修理工调动,稳定维修队伍。应结合修理工的编制情况,每年由业务部门作出调整计划。严把人员的调入关、学员的选送关,切实把思想好、能吃苦、愿意在部队长期服役的士兵选送到汽车分队和修理分队进行培训和学习,搞好传帮带;对不安心本职工作、贪图清闲的,要及时调离修理队伍。选改士官一定要严把质量关,适量增加士官改选比例,确保技术骨干不流失。二是加强训练,提高车勤干部的业务技能。应采取集中办班、以会代训、经验交流、组织观摩、进校深造等形式,使车勤干部熟悉并掌握车辆维修工作,提高有…     

加大直征直选驾驶员工作力度宜采取四项措施

拓宽直选渠道,以减轻司训机构负担过重的问题。一是从地方已成熟的驾驶员中选拔部分技术过硬的人员,由部队自己经过战术理论、运输勤务等短期培训后,直接成为部队驾驶员的骨干力量。二是从地方大学以上应届毕业生中选拔部分会驾驶、操作车辆的人员,由司训机构集中进行2～3个月的强化培训。这部分人员文化程度高、接受能力强,可重点培养成一支士官队伍,使之成为部队驾驶员的主体。三是从预备役部队中通过考核、认定注册选拔部分驾驶员,组编成预备役汽车连、排、班,     

63978部队全力抓好车勤分队和驾驶员队伍整顿

63978部队在积极抓好开展士官队伍教育整顿的同时，策划重点，突出难点，尽全力，使全劲，从严加紧抓好车勤分队和驾驶员队伍的教育管理，为2009年车辆装备和驾驶员队伍的平安健康发展起好步、开好局。