跳出圈子,把握“五性”,深入做好职工思想政治工作

在新时期新环境下,企业工会和党政部门要携手共进,既要继承党的优良传统,又要立足现实．面向未来,敢于和善于创新,不断探寻思想政治工作的最佳切入点．只有这样,才能发挥好思想政治工作的优势,变政治优势为工作优势,推动企业稳步发展。     

"微时代"大学生思想政治教育的探析

在"微时代"开展大学生思想政治教育工作需要思想政治教育工作着不断地与社会的发展相适应,不断地进行工作形式和工作内容创新,只有如此,才能不断地创新思想政治教育工作,提升思想政治教育工作的效果。     

加强企业集团思想政治工作

企业集团的改革和发展需要通过加强思想政治工作来保障。本文通过从企业集团的组建以及加强企业集团思想政治工作的必要性入手,从统一思想,加强沟通,营造企业集团协调发展的良好局面;构建思想政治工作体系,建立常态化工作机制;加强工会工作,充分发挥企业工会作用;推动兼并重组企业的文化融合四个方面就如何加强企业集团的思想政治工作进行了探讨。     

通过企业文化建设加强企业思想政治工作

如何改进和加强企业思想政治工作是目前我国企业面临的一个严峻问题。企业文化作为企业中的一种“软管理”方式与企业思想政治工作有着相互融通的关系。通过先进企业文化建设可以实现加强和改进企业实现政治工作的目的,使之企业生产经营中发挥更重要的作用。是传统思想政治工作的创新形式之一。     

思想工作和科技工作一起抓

阐述了思想工作和科技工作对企业发展的重要作用及其相互之间的影响,说明只有把思想工作和科技工作结合起来,企业才能更好地发展。     

如何正确处理企业人力资源管理以及思想政治工作的关系

在企业日常管理问题,最基本的党的执政理念方式的表达,就是一个企业所进行的思想政治工作,并且人力资源管理也是在日常管理中占据极其重要的地位.因此要求企业在进行日常的管理办法中,将二者紧密结合,并以人力资源管理为载体,完成企业进行思想政治的创新工作.对于企业的人力资源管理和思想政治工作而言,二者既有联系又有区别,还可以进行渗透.     

高校贫困生资助与育人相结合的思想政治教育工作探析

当前高校贫困生的资助管理育人工作存在一定的困难,要解决这些困难除了在硬件上加强投入之外,在软件上,特别是针对贫困生的思想政治教育工作必不可少。通过加强学生的诚信、感恩、自立自强和团结友爱等各种思想政治教育,全面提高贫困生的综合素质,才能从根本上解决贫困生自助的局面。只有将思想政治教育工作与资助管理工作有机结合一起,才能不仅从经济上解决贫困生的实际困难,同时又能从精神上、能力上培育和锻炼学生,进而更好地达到思想政治教育的目的。     

解析石油企业思想政治工作运行方式

结合石油企业开展思想政治工作的重要性，对石油企业中思想政治工作的运行方式进行了分析和探讨，为石油企业的稳定和发展提供思想政治层面的保障。     

新形势下国有交通企业薪酬激励与思想政治工作的有效结合

分析了国有交通企业薪酬激励的现状和存在问题;介绍了薪酬激励与思想政治工作结合的作用和意义;提出了薪酬激励与思想政治工作结合的方法与路径,包括充分发挥国有交通企业政治思想工作的精神引领、群团组织、宣传教育、人文关怀和沟通交流等优势,为企业发展壮大提供内生动力。     

传承大庆精神铁人精神,以思想政治工作助力企业高质量发展

随着经济的飞速发展,社会的不断进步,国有企业获得了更多的发展机遇,同时也面临着更大的挑战,尤其是对思想政治工作提出了新的要求。目前,企业思想政治工作面临着诸多问题和挑战。     

关于做好非公有制经济组织思想政治工作的几点思考

当前,随着社会主义市场经济体制的进一步确立,非公有制经济组织成为社会主义市场经济的重要组成部分,它对国家经济的发展起到积极作用。在新时期、新形势下,如何做好非公有制经济组织的思想政治工作,促使非公有制经济健康、和谐发展,成为各级政府部门研究的课题。笔者根据本人在基层工作的实践,分别从加强非公有制企业业主的思想政治工作、非公有制经济组织员工的思想政治工作及探索建立非公有制经济组织思想政治工作的有效运行机制等方面,对做好当前非公有制经济组织的思想政治工作展开研究。     

论如何正确认识思想政治工作的市场经济价值

思想政治工作是我们党的传家宝,在新形势下应实事求是地正确看待和评价思想政治工作,而不能单纯地用量化观点去衡量,思想政治工作具有其潜移默化、循序渐进的特征,因此,我们对其进行评价时应具有发展眼光和长远眼光,全面正确衡量和评价思想政治工作的价值,从而充分发挥其职能。本文结合自己的工作实际,从市场经济理论研究的角度,就如何正确认识思想政治工作的经济价值问题,阐述自己的观点和看法。     

重视思想政治工作中的情感效应

思想政治工作归根结底是人的工作,只有充分发挥人的积极的情感效应,才会对思想政治工作起到事半功倍的效果。在大力倡导以人为本,构建和谐社会的今天,如何充分利用情感的积极效应做好思想政治工作呢?平等相待,尊字当头首先,要尊重职工的人格和民主权利。把双方摆在平等位置,用谈心交朋友的方式以理服人,以自身的模范行为带动人,使职工感受     

探索企业思想工作的新方法

在深化改革和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，随着现代企业制度的逐步建立，如何实现企业思想政治工作的创新，发挥企业思想政治工作的传统优势，更好地贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，是企业思想政治工作者必须面对和深入探讨的新课题。     

厚植“青春”思政沃土 助力企业高质量发展

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调:“加强企业思想政治工作,把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为做好新时代企业思想政治工作指明了方向,为把握好企业思想政治工作主动权提供了遵循。     

密切联系职工,协调管理关系,推进新形势下的思想政治工作

密切联系职工,进一步协调管理关系,推进新形势下的思想政治工作,是一项长期的任务。上海巴士一公司牢固树立群众意识,责任意识,密切党与群众的关系,继续发扬光荣传统,深入细致开展思想政治工作,继续当好职工的知心人,贴心人。     

如何促进企业思想政治工作以及企业文化的有效衔接

在社会主义市场经济形势中,经营企业的文化建设与思想政治具有同等重要的地位.二者的有效衔接关系着企业经营状况的好坏.从长远的角度分析,企业应该努力均建与现代化企业发展制度相适应的文化体系,不断提高企业的综合素质,增强企业自身的竞争力.从眼前的角度分析企业的思想政治工作直接体现了党的思想政治工作的重要内容.文中,笔者分析了企业结合思想政治文化构建内部文化体系的意义,并就如何促进企业思想政治工作与企业文化的有效衔接谈谈几点策略.     

创新思想政治工作为公交发展提供坚强保障

思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好思想政治工作,是公交企业面临的重要课题。近年来,蚌埠公交不断创新企业的思想政治工作方法,注重针对性和实效性,干部职工队伍素质不断提高,企业的凝聚力获得了空前的提升,强有力的思想政治工作为企业的持续健康发展提供了坚强保障。     

试论企业思想政治工作以及品牌文化建设

随着社会的不断发展,国家经济的快速发展目前逐渐依赖企业发展,两者呈现一个非常重要的交互关系,但是企业想要取得非常显著的发展就需要树立起自己的品牌文化,这样才可以有效的提升企业自身的竞争力,就目前来说,我国大部分企业均在品牌文化建设的过程中一般均会融入思想政治工作,首先需要有效的吸取相关的国外先进企业文化,在上述的基础上进一步实现经验跟我国企业实际发展情况两者之间的有效结合.根据实际情况,构建属于自己的,极具中国特色的企业品牌文类型.本次研究主要分析了在品牌文化建设过程中,企业思想政治工作的实际内容、实际途径以及实际作用.     

把握预防车辆事故主动权要着重在三个方面下功夫

拓宽车辆安全工作思路，注重把车辆事故预防与其它各项工作结合起来安全工作与管理工作、政治思想工作等是相互联系、相互渗透的，没有独立于其它工作之外的安全工作。就安全抓安全，安全工作很难取得成效。因此，做好车辆事故预防工作要树立全局观念，通过其它各项工作的落实，促进车辆安全工作的落实。实践证明，抓好车辆管理工作全面建设，从根本上提高管理水平，是预防车辆事故的治本之策。只有拓宽工作思路。从更大范围来思考防事故工作。坚持突出重点、兼顾一般的工作方法，注意工作的整体推进和协调发展，才能使安全工作和其他工作相互促进、同步发展。