港口企业基于服务供应链的物流服务合作模式研究

港口服务供应链是围绕港口企业,利用现代物流技术对链上的能力流、信息流、资金流、物流等进行控制以实现用户价值与服务价值增值的过程.阐述了港口企业合作发展的现状.介绍了港口服务供应链的含义和特征.从4个方面分析了港口企业物流眼务合作模式.     

助力于“五商中交”的档案管理

中交第四航务工程局有限公司隶属中国交通建设股份有限公司(以下简称中国交建),是有着65年历史的大型国有企业,名列全球最大250家承包商第4位。从事海内外港口、公路、桥梁、铁路、市政工程、水利工程等大型基础设施建设,以及相关的投资、勘察设计、科研、工业造船和房地产业务。围绕"五商中交"战略中心,企业档案管理需要从服务于企业目前的运营效益向长期的企业战略迈进。因此,档案服务利用工作能否及时全面,如何对档案资源进行深层次的开发利用,更好地和企业战略接轨,不断提高企业档案信息化管理水平是档案工作者需要思考和探索的问题。     

坚持“三个贴近” 突出“服务”功能——为加快上海国际航运中心建设作出积极贡献

2002年，根据《上海市促进行业协会发展规定》，我会实行政会分开、自主办会。3年来，我会始终围绕“上海要建设国际航运中心”这一大目标，按照党的十六届四中全会决定中提出的：“要发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用”的要求．以实施《港口法》为契机，根据市场动态与行业需求，从落实协会四项职能人手，围绕“三个贴近”做文章，在协调行业发展环境，倡导行业诚信建设，增强行业服务功能等方面取得了较为显著的成效，不仅得到广大会员单位与业内同行的认可，而且也得到政府部门的肯定与赞赏。我们的做法是。     

为“三个适宜”城市建设出力献策 中山海事局根据地方特点创新工作方式

<正> 如何更好服务社会,促进地方经济发展,广东中山海事局制定出行之有效的方法和措施,那就是围绕中山市委出台的《关于努力建设"三个适宜"新型城市的决定》,携手企业沉着应对金融危机等困难,根据自身工作特点,以实际行动为中山"三个适宜"城市建设和经济发展出力献策。     

企业档案编研工作的实践与思考

企业档案编研工作是企业档案管理工作的一个重要环节,同时也是企业档案部门管理水平的具体体现.企业档案编研工作的宗旨:"就是立足馆藏,以现实需要为主,兼顾长远,为企业的中心工作服务."企业档案编研工作是在完成档案的收集、整理、利用三大基础任务之后,对本企业档案信息加工提炼后再利用的过程.围绕企业的各项工作,编辑出优质的编研材料,适时地为企业发展服务,是体现档案价值的最高境界.     

新形势下的工会工作与企业和谐

围绕经济中心 众所周知,工会有“两个维护”职能,一是总体维护,二是具体维护,总体维护体现在围绕中心、服务大局上。企业是以创效为目的的,而企业的管理义是为创效服务的,同绕中心、服务大局,     

关于现代航运物流理论与实践的几点认识

在当前贸易全球化和航运市场竞争日趋激烈的形势下，航运企业的竞争焦点开始从价格转向服务，压缩时间空间的物流增值服务已成为航运企业赢得市场的法宝。本文围绕物流增值服务，对物流服务的范围、航运物流的价值活动以及航运物流系统的基本模式、系统目标和实践提出了建议。     

新环保形势下"环保管家"服务内容综合分析

为满足新环保形势下企业的环保服务需求,对第三方"环保管家"服务内容进行综合分析.以某大型企业为例,从环保咨询、环保检查、环保专项工作、环保培训和环保信息化管理等方面系统介绍"环保管家"服务模式,结合服务工作探讨该模式的实践效果.分析认为:企业引入"环保管家"能有效提高自身的环境认知能力,通过定期开展环保手续资料整理和现场检查工作,帮助企业发现并整改环保问题,降低环保风险,提升环境效益;开展环保专项服务工作能提升企业的环境治理水平;利用数字环保智慧化平台能助推环保管理实现精细化,大幅提高企业环境工作的效率.     

贴近的力量

2012年，直属海事系统深入开展了政风建设“大走访”活动，部海事局领导班子制定了走访计划，带头登轮船、访企业、入一线，了解海事执法情况，听取船员心声，收集企业意见建议，在船员和航企中引起了强烈反响。我跟随了走访活动，充分感受到了贴近的力量。     

新形势下的工会工作与企业和谐

围绕经济中心 众所周知,上会有"两个维护"职能,一是总体维护,二是具体维护,总体维护体现在围绕中心、服务大局上.企业是以创效为目的的,而企业的管理又是为创效服务的,围绕中心、服务大局,就是让工会工作紧紧围绕企业的管理经营开展工作,这其中包括:管理上的源头参与、征集合理化建议、组织职工开展劳动竞赛、安全竞赛、积极开展职工技术创新.     

浅谈企业档案馆服务职能社会化

在市场经济条件下,企业所有管理活动都是围绕"企业利润最大化"来开展的,当某一种管理活动影响或无益于企业"目标"时,这种管理活动就有可能被终止。企业档案馆产生于企业管理、服务于企     

思想政治工作要克服“四论”纠正“三误”

(一)克服"四论" 1.克服"雨伞论" 雨伞是防雨工具,往往下雨时才被人们想起.遇到群众上访、政治风波才想起思想政治工作,遇到邪教"法轮功"才想起思想政治工作应该早做,把思想政治工作当成雨伞,下雨了就撑起来,天晴了就搁到一边.实际上"防雨"只是企业思想政治工作的一部分,企业思想政治工作的更重要作用是围绕企业的中心工作,充分调动职工参与改革、发展和现代化建设的积极性、主动性和创造性.只有服从服务于经济工作,充分发挥思想政治工作的"调动"和"保障"功能,才能显示这一政治优势的强大生命力.思想政治工作必须常抓不懈.     

"大客户战略"铸造强势航运品牌

"服务竞争"是未来企业竞争的一个核心领域。伴随着航运市场竞争的日益激烈,转变思维策略,跳出经验的窠臼,建立起现代客户服务管理的价值导向和宏观战略,成为大多数航运企业的探索和追求,以有效优质的服务满足客户需求是航运经营者最主要的目标之一。     

论标准资料管理工作

随着社会主义市场经济的不断深入,标准资料管理工作者应随时掌握国内外先进的标准信息,为企业提供有用的标准资料信息资源,帮助企业摸清国际市场的脉络,进而引导企业开拓国际市场,这也是我国企业未来发展与国际竞争的关键.标准资料管理工作者要围绕科学研究、生产建设、技术改进、市场竞争等方面的需要,加快标准资料信息资源向现实生产力转化的步伐,打破旧的传统的守摊观念,变旧资料为"活"资料,积极参与知识经济建设,找准自己的位置,发挥应有的作用,转变观念,改进工作作风,研究和探讨新的服务方法和服务途径,要做到主动服务、跟踪服务和定向服务,在服务中实现标准资料的价值.     

宁波货运代理企业数字化转型路径选择

为使宁波货运代理企业成功转型升级,分析宁波传统货运代理业的现状,指出存在传统业务结构单一、信息透明化给行业盈利模式带来挑战、难以紧跟全球供应链步伐等问题,提出宁波货运代理企业数字化转型的基本路径是基于数字化建立供应链综合物流服务体系、提供"端到端"的数字化服务和利用数字化促进增值服务等。     

打造一流企业品牌 推进企业和谐发展——宁波外理企业品牌创建之路

<正>企业品牌是企业的对外形象和标志,更是企业核心竞争力、内在品质和外显实力的集中体现。作为宁波港港口生产的配套服务企业和我国外轮理货行业的重要一员,宁波外轮理货有限公司(以下简称宁波外理)在打造富有特色、值得信赖的"宁波外理"这一企业品牌的过程中,注意练内功、提能     

强化三个意识促进企业管理

党的十五大以来,我国港口企业机关紧密围绕港口的生产经营中心环节,深化改革,精简机构,有效地发挥了机关的指挥管理作用,而且使企业的生产经营发展迅速.但是,如何适应全面开放和与国际接轨的新要求,怎样应对激烈的市场竞争和挑战,这既是企业高层决策者必须认真思考和决断的重大问题,也给企业机关管理提出了新的课题.因此,进一步加强企业机关管理,强化三个意识,即创新意识、服务意识、法制意识,加快管理手段现代化进程,就显得非常紧迫和必要.     

企业标准化工作中规范性文件的管理

规范性文件是标准、规范、公约等文件的通称,其管理是企业标准化工作的基础。作为文献信息的一个范畴,规范性文件的管理离不开搜集—整理—利用三大环节。但企业规范性文件的管理毕竟是一种企业行为,必须由始至终围绕着本企业的生产、经营来开展,最终为提高企业的经济效益服务,故在这三大环节中表现出独有的特色,本文对此作了具体阐述。     

基于RSS的企业档案知识服务模式研究

RSS(Really Simple Syndication,简易信息聚合)因其主动"推送"的服务模式在企业档案知识服务中拥有无可比拟的优越性.本文在阐述相关研究背景的基础上,分析了RSS技术运用于企业档案知识服务的可行性,阐述了构建基于RSS的企业档案知识服务的系统架构和实现流程,从企业档案知识库建立、企业档案资源体系...     

诚信为本 做长江黄金水道的忠诚卫士

党的十七大以来,长江南京航道工程局以科学发展观为统领,围绕"四个航道、三步构建"和"两个率先"的发展战略,立足"服务长江水运、服务沿江经济、服务流域百姓"的宗旨,秉承"团结、诚信、奉献、卓越"的长江航道精神,遵循"以人为本、诚信执业"的管理理念,以"做中国疏浚行业最守诚信的企业"为目标,坚持以质量求生存,以信誉谋发展,不断解放思想,团结拼搏,航道保畅遒劲有力,经济发展乘势腾飞,党建文化春风化雨,民生关怀沁人心脾,职工生活幸福殷实。该局先后