信息技术对港口发展的影响

目前,经济全球化、网络化与信息化已经成为一种潮流,信息技术革命与信息化建设正在使资本经济转为信息经济、知识经济,并将迅速改变传统的经贸交易方式和整个经济面貌,它加快了世界经济结构的调整与重组,推动着我国从工业化向信息化社会的过渡.     

网络环境下档案利用服务工作研究

21世纪是知识经济席卷全球的时代,是信息化、网络化浪潮风靡世界的时代,是多学科、多门类技术互相结合、共同发展的时代;21世纪是一个科学技术高度发展的信息社会,信息服务将在人类社会中占有重要的地位,人类的信息需求将趋向多样化、综合化和社会化.     

知识经济时代与档案工作

现在，以信息革命为主导的全球知识革命已成为人们关注的焦点。人们清晰地看到，经济的信息化和全球化成为未来发展的必然趋势和结果，信息化的浪潮滚滚而来并将逐步遍及全球，它以巨大的力量改变着人类社会，把我们带入一个新的经济时代——知识经济时代。知识经济时代的到来，将使人类社会的经济结构、生产关系、价值观念以及科技、教育、文化、生活方式等方面发生深刻的变化。     

与欧美国家相比较下的我国电子政务发展现状分析

伴随着计算机技术与网络技术的悄然兴起，我们己进入了以信息为主体的知识经济时代，信息高速化、便捷化成为世界各国相继竞争的焦点之一。1995年至1997年，世界主要经济强国相继提出了建设信息社会国家的发展战略，其主要看点就是通过对政府信息化的建设带动社会其他方面的信息化发展，电子政务则成为政府信息化的主要方式和运营手段。目前，电子政务建设正在我国如火如荼地进行，但是鉴于实施技术、工作水平及实施状况的差异，我国电子政务的发展与国外存在着较大的差异，这需要我们在今后的工作中不断完善。     

浅谈知识经济时代的人事档案管理

1996年联合国经济合作与发展组织(OECD)在《以知识经济为基础的经济》报告中认定,“知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用的基础上的新型经济”。知识经济时代,占主导地位的资源和生产要素不再是一般劳动力、资本,而是知识。拥有和运用知识成为这个时代的真正动力,彻底改变了传统经济中资源、资本的总量或增量决定经济发展状况的模式,世界正面临着一场从传统的工业社会形态转向知识经济下的信息社会形态的变革。人事档案管理是档案工作的重要组成部分,人事档案是指国家机构、社会组织在人事活动中形成的记述和反映人员经历、德才水平和工作表现的,以个人     

信息化背景下中外电子政务发展背景的比较分析

伴随着电子计算机技术与网络技术的悄然兴起，21世纪我们进入了以信息为主体的知识经济时代，信息高速化、便捷化成为世界各国相继竞争的焦点之一。1995年至1997年，世界主要经济强国相继提出了建设信息社会国家的发展战略，其主要看点就是通过对政府信息化的建设带动社会其他方面的信息化发展，电子政务则成为政府信息化的主要方式和运营手段。纵观我国与国外电子政务的发展情况，不难看出我国无论是在技术上，还是在管理上都存在较为明显的差距。究其原因，笔者认为是我国与欧美国家电子政务的发展与实施的背景差异，导致了如此大的差距。     

序

高新技术特别是信息技术和信息产业的迅速发展,正在深刻改变着世界的社会经济面貌,使人类正在进入一个崭新的信息时代和知识经济时代,并正在改变着人们的工作和生活方式、社会分工以及人们的行为观念。信息技术、信息系统和信息化武器的迅速发展和投入使用,也正在改变着军事斗争的面貌,引发了军事领域一系列的革命性的变化,一场新的世界军事革命正在兴起。军事技术革命、武器装备革命、军事理论革命和组织体制革命是构成世界军事革命的四大     

试论基于知识经济时代我国交通运输业的发展

以知识、信息技术为先导的知识经济正在对传统产业经济提出挑战。笔者分析了知识经济时代信息产业对我国交通运输业带来的冲击，并分析了信息对经济增长的决定作用，结合我国社会信息化程度，对２１世纪我国交通运输的出路提出自己的建议。     

论知识经济时代的港口创新战略

<正>21世纪将是知识经济时代。知识经济是世界进入一个信息传递高速化,商业竞争全球化,科技发展高新化时代的经济,是市场发展到高级阶段的产物。以知识为基础的经济引起了国际经济学家的注意和研究。 在知识经济强劲崛起的大背景下,传统产业的企业也纷纷把开发知识和信息资源作为企业迈向21世纪的发展战略,港口作为传统产业正面临着国际和国内市场的激烈竞争和严峻考验,要能求生存,谋发展,必须更加重视知识,信息的作用,加速自身向知识型企业过渡,从知识经济中寻找出路,构思知识经济时代的港口创新战略。     

知识经济时代企业档案工作的研究

目前,知识经济正以信息化为先导在世界范围内迅速发展.在知识经济时代,档案作为一种知识资源,服务于以经济建设为中心的社会主义现代化建设.知识经济时代的档案管理将成为知识管理,档案服务将成为知识服务,档案机构的核心功能将是档案知识资源的服务与开发.     

档案信息化过程中的新型电子文件格式问题研究

一、档案信息化的发展趋势 信息技术的飞速发展对国民经济和社会发展产生了深刻影响，电子文件大量涌现，对档案工作提出了更高的要求，档案信息化已成为社会发展不可逆转的潮流。信息化为档案事业发展带来了前所未有的挑战和发展机遇，加强档案信息化建设，是档案事业适应时代和社会发展的必然趋势。     

港口企业人力资源会计模式的创新

一、知识经济时代港口企业人力资源管理的重要性 根据世界经济结构调整和全球贸易发展的要求,现代港口应成为建立在现代经济信息基础上的资源配置中心.在知识经济时代,如何进行制度创新,保证港口企业的可持续发展,是港口企业迎接新世纪挑战的首要问题.     

新世纪的“信息战争”

人类社会文明、人与自然和谐、高新技术发展取得巨大成就的20世纪将离我们而去,新世纪的曙光即在眼前。 21世纪是信息化的世纪。信息化将给我们带来两大变革,一是经济的全球化和知识化,即知识经济的全面兴起;一是在军事、经济、政治领域出现了信息战争。     

知识经济时代的档案信息服务新体系

进入21世纪，随着全球经济一体化和信息技术的发展，知识经济悄然兴起，人类社会开始在知识经济的基础上运行和发展。知识经济的到来，不仅改变了经济的增长方式，而且将改变人们的思维方式和工作方式。档案做为一种重要的信息资源，是一种潜在的生产力，同知识经济密切相关，而档案信息服务体系，又是档案信息管理的重要组成部分。在知识经济时代，如何创建档案信息服务体系，对档案工作者提出了一个新的研究课题。     

抓住机遇努力开创高校档案工作新局面

21世纪是一个以自动化、信息化和网络化为社会主要特征的知识经济时代,它将给担当培养高素质人才与促进社会经济发展历史重任的高校以前所未有的发展机遇,同时也给作为提供信息服务重要窗口的高校档案馆注入无限的生机和活力。知识信息化、信息资源化、资源网络化已是社会发展的大势所     

加快我国档案信息化建设的思考

21世纪是知识经济时代,在这个时代里,信息技术的迅猛发展和广泛应用,将为档案信息资源的科学管理和开发利用提供前所未有的机会.江泽民同志在党的十六大报告中讲到"经济建设和经济体制改革"时,明确提出了在努力加速实现工业化的同时,要加快信息化的建设.作为社会信息资源系统重要组成部分的档案事业更是责无旁贷,也是顺应时代发展的必然选择和实施档案事业跨越式发展的需要.加快档案信息化建设,为全面建设小康社会,开创中国特色社会主义的伟大事业贡献力量是我们档案工作者的光荣使命.     

关于船舶信息化建设发展战略的思考

当今世界正在涌动的经济全球化、全球信息化的强劲浪潮,推动着人类社会由工业时代向信息时代高速迈进.由此引发以信息化为主旋律的新社会变革,推动着社会形态由机械化战争向信息化演变.信息化正在成为社会发展的倍增器.随着信息技术的迅速发展及其广泛运用,信息技术对船舶现代化的影响越来越大,夺取信息优势是获得全面优势的基础,船舶信息化的地位日益突出.正因为如此,发达国家都把信息化作为新世纪社会现代化建设的主要目标.针对我国船舶行业信息化建设这一关系船舶行业发展方向的战略性命题,文章从信息化溯源起步,介绍了学术研究的社会信息化要素,思考了船舶行业向信息化跨越的发展战略问题.     

知识经济呼唤档案工作

人类从诞生起,便拥有了档案,从最早的钻木取火和刻石凿壁,到现今的计算机技术,档案借助科技和人文这两件武器的强大助动力,从结绳记事来到了信息时代——知识经济时代。目前,知识经济正以信息化为先导在世界范围内迅速发展。各行各业都试图融入知识经济并为知识经济带给自己的影响进行研讨。无疑,在知识经济时代,人们的档案和档案管理观念也将面临新的拓展。在农业经济时代,档案纯粹是封建国家控制的密     

建立上海港经济信息分析机制的设想

一、信息是企业生存和发展的一种智慧资本在人类即将迈入21世纪的时刻,一个全新的时代已悄然来到,即知识经济(KNOW-LEDGE ECONOMY)已开始替代工业经济,正如200年前,工业经济替代农业经济一样.知识经济的兴起,可以说是一场无声的革命,它对我们现有的社会经济运行模式、人类生活及思维方式包括经营管理乃至领导决策等等活动都将产生重大的影响.本世纪初,有人把石油比喻为工业经济发动机的“燃料”,那么可以毫不夸张地说,信息是知识经济发动机的“燃料”.在推动当代社会进化的能量流、物质流、信息流中,信息流起着越来越重要的作用,信息是一种智慧资本,其已成为人类社会进步中不可缺少的资源.知识经济时代的一大特征是千变万化,在知识经济形成中,对企业发生影响的诸多因素已不是静止不变,而是动态瞬变,变化节奏非常快.一个企业要生存,要发展,就不能再用静止的、按部就班的观点来研究问题,而要用动态思维     

以人为本 实施培训优先战略

根据世界经济结构的调整和全球经济贸易一体化发展的要求,在知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力,取决于一个企业是否拥有高素质的人力资源队伍。港口企业要想跟上知识经济时代发展的步伐,在知识经济时代跟上现代物流发展的步伐,就必须树立“以人为本”的人力资源开发与管