青远与世界对接——访青岛远洋运输公司总经理杨奇云党委书记宋福辉

在青远30周年庆典即将到来之际,我们得到了与青远总经理杨奇云、党委书记宋福辉面对面交流的机会.在此之前我们已走访了青远的船员培训基地,感受到了企业与海员共有的朝气.在青远迈入而立之时,他的“船长和政委”,又会有怎样的感慨,会有怎样的期待呢？[编者按]     

不懈奋进的脚步

中远集团成立的10年，是青远公司励精图治，锐意改革，不懈奋进的10年。10年中，青远公司成绩斐然：     

远洋船舶文化建设的"四个延伸"

作为远洋运输企业,行业性质和员工主体决定了“青远文化”的落脚点应在船舶上。从最基本的一线生产单位入手,抓点带面,是从源头抓企业文化的重要举措,船舶文化是青远文化的缩影,“滴水见太阳”,抓好船舶典型,对于增强企业凝聚力、美誉度,扩大在同行业中的影     

而今迈步从头越

夯实管理基础 狠抓安全生产 为在激烈的国际航运市场竞争中以质量取胜求得更大发展,青远公司在原有安全管理体系的基础上建立起了一个既符合ISO902国际标准,同时又满足ISM规则要求的“质量与安全管理体系”。该体系通过了ISO9002国际认证。该体系可使所有受控对象都在安质部的监督下按照体系文件进行规范操作,使青远的安全管理和运输服务质量实现了一次重大飞跃。     

四海扬帆国际舞台竞风流--青岛远洋运输公司改革发展纪实

作为COSCO旗下的五大远洋公司之一,在集团的正确领导和大力支持下,成立28年来,青远公司扎根青岛,在走向国际化的征途中,锐意改革,奋发进取,企业取得了长足发展.如今,由29艘万吨巨轮编成的远洋船队已浩浩荡荡航行于100多个国家和地区的360多个港口,每年货运量在千万吨以上.特别是今年以来,在党的十六大精神和十六届四中全会精神的指引下,青远公司扎实实践"三个代表"重要思想,紧紧抓住机遇,再度扬起发展之帆,在国际航运舞台上大显身手.今年上半年,公司实现时间过半、任务过半,经济效益创历史最好水平,安全等其他各项工作均取得了新的突破.     

用竞争为船舶政委搭建更大舞台

"政委越来越不好干了!"最近,随着一纸关于<船舶政委选拔培养任用管理的有关规定>文件的出台,很多青远公司船舶政委发出这样的感慨.     

生死大营救--青远公司乐昌岭轮营救"利达洲18号"遇险船员纪实

"我是利达洲18号,我轮起火,请求援助,请求援助!" 元月16日0623时,青远乐昌岭轮驾驶台高频电话中传来了一阵急似一阵的呼救声.     

青远的三十而立——青岛远洋运输公司发展纪实

岁月如歌,三十而立,风雨化虹。三十年前,“珍海”轮的那声汽笛长鸣犹在耳畔,自那时起,青岛远洋以COSCO为依托滚动发展,走出了一条求新、求变、求发展的攀登之路。三十年来,青远只争朝夕,兢兢业业完成运输使命;青远惜才育才,培养了英勇的烈士和一流的船长、船员;经受磨练,保证了高龄船舶的运营安全;力建和谐,为社会带来更多温暖;紧跟时代的脚步,不断提升服务水准。近五年来,青远紧握市场机遇,发展航运主业,划出了骄人的航迹,成为拥有资产总额近三十亿元,拥有和控制船舶40余艘,总运力300余万载重吨的大型专业干散货运输企业,各项财务指标均…     

海员劳务引航富裕路——青远对外劳务合作有限公司船员管理工作纪实

青远对外劳务合作有限公司是青岛远洋运输公司重要的支住企业，拥有5000余名可供派遣的船员。作为中央直属特大型驻青企业，1991年，青远公司按照党中央解决农村剩余劳动力，帮助贫困地区农民脱盆的指示精神，开始招收入和使用农村剩余劳动力，并通过企业自行培训和教育后再充实到劳务外派队伍中去。在当时，这部分从农村“扶贫”来的船员被业内称之为“农村合同工船员”（简称农合工）。     

缔造卓越——访青岛远洋运输公司总经理杨奇云

《中国远洋航务》：杨总，您好!中远迎来了45周年华诞，青岛远洋运输公司也走过了一段不平凡的岁月，请您介绍一下公司的基本情况，好吗？杨奇云：青岛远洋运输公司（以下简称“青远”）成立于1976年7月1日，是经国务院批准组建的国有企业，是中远集团所属的紧密层骨干企业之一。青远实施跨行业多元化经营战略，在大力发展航运主业的同时，按照中远集团“一主、二重、五支持”的总体方针，积极拓展陆上产业，目前已形成劳务外派、航运关联、国际船舶管理与贸易、置业物业、高新技术及汽车服务链等五大业务板块。     

文化领路超越自我--青远公司创新企业文化建设工作综述

在继获得青岛市工交工委"企业文化建设样板企业"、青岛市"企业文化建设示范单位"称号后,2005年11月份,青远公司企业文化工作再获殊荣--在2005山东企业文化年会上,公司获评企业文化优秀成果一等奖,与海尔、青啤、济钢等国内知名企业一起,走上了代表山东省企业文化最高荣誉的领奖台.     

四海扬帆 国际舞台竟风流——青岛远洋运输公司改革发展纪实

作为COSCO旗下的五大远洋公司之一．在集团的正确领导和大力支持下，成立28年来．青远公司扎根青岛．在走向国际化的征途中，锐意改革．奋发进取．企业取得了长足发展。如今．由29艘万吨巨轮编成的远洋船队已浩浩荡荡航行于100多个国家和地区的360多个港口，每年货运量在千万吨以上。特别是今年以来．在党的十六大精神和十六届四中全会精神的指引下．青远公司扎实实践“三个代表”重要思想，紧紧抓住机遇．再     

四海扬帆 国际舞台竞风流——青岛远洋运输公司改革发展纪实

作为COSCO旗下的五大远洋公司之一,在集团的正确领导和大力支持下,成立28年来,青远公司扎根青岛,在走向国际化的征途中,锐意改革,奋发进取,企业取得了长足发展。如今,由29艘万吨巨轮编成的远洋船队已浩浩荡荡航行于100多个国家和地区的360多个港口,每年货运量在千万吨以上。特别是今年以来,在党的十六大精神和十六届四中全会精神的指引下,青远公司扎实实践“三个代表”重要思想,紧紧抓住机遇,再度扬起发展之帆,在国际航运舞台上大显身手。今年上半年,公司实现时间过半、任务过半,经济效益创历史最好水平,安全等其他各项工作均取得了新的突…     

青岛远洋 以责任赢未来

青远人高扬国际人道主义精神，救外国兄弟船员于生死之间，广架国际友谊桥梁，交真朋挚友于异国他乡，共同谱写爱心与友情的赞歌。     

风顺扬帆正远航--记青岛远洋运输公司2004年经营管理工作

面对国际干散货市场起伏多变的形势,如何找到控制航运经营的潜在风险和实现收益最大的最佳结合点,在市场涨跌中,取得经济效益的快速增长和竞争力的进一步提升?青远公司的回答是:以动制变,在创新中求发展.     

大型散装货船风暴压载水舱座墩修理的必要性及修理方案和工艺技术要求

“泰”字号轮压载水舱座墩漏水是青远公司机务管理工作中长期存在的一个难题，本文从理论上论述了座墩漏水的原因及解决办法。     

把握机遇 赢得挑战 应对未来国际航运市场竞争的几点思考

中国加入WTO,将给航运企业的发展带来历史性的机遇,同时也伴随着严峻的挑战。如何把握机遇,赢得挑战,是摆在我们航运业人士面前一个崭新的课题,值得我们每一个人思考和研究。 我们青远公司有25年散货船的经营和管理的经验,面对新的市场,必须沉着冷静。我们一定要贴近市场,要善于正确地评价自我并不断创新,不断提高企业的核心竞争力,我们一定要在竞争中找准自己的定位并     

用竞争为船舶政委搭建更大舞台

政委越来越不好干了!”最近，随着一纸关于《船舶政委选拔培养任用管理的有关规定》文件的出台，很多青远公司船舶政委发出这样的感慨。     

文化领路 超越自我——青远公司创新企业文化建设工作综述

在继获得青岛市工交工委“企业文化建设样板企业”、青岛市“企业文化建设示范单位”称号后,2005年11月份,青远公司企业文化工作再获殊荣——在2005山东企业文化年会上,公司获评企业文化优秀成果一等奖,与海尔、青啤、济钢等国内知名企业一起,走上了代表山东省企业文化最高荣誉的领奖台。     

浪花飞处党旗红——记青岛市先进党务工作者、青远船舶政委王力

已有15年"从政史"(5年政干,10年政委)的王力,是青远公司选聘的首批船舶指导政委之一,也是该公司目前最年轻的指导政委.他先后多次被评为单位的安全生产先进个人、文明职工标兵、劳动模范、中远集团"工会先进工作者",并被青岛市授予"先进党务工作者"、"先进青少年工作者"荣誉称号.