长江航运企业要勇于搏击市场

搞好国有航运企业的途径千万条,研究市场、开拓市场、搏击市场,无疑是具有重要意义的一条途径。中央领导同志多次强调了市场问题的重要性:要求国有企业尽快提高对发展社会主义市场经济新形势的适应能力和参与市场竞争的能力。对搞好国有企业寄以极大的希望,并充满信心地明确表示,国有企业的问题在三年内能得到解决。     

浅议会计档案的管理

企业会计档案是记录和反映自身经济业务的会计核算专业资料,具有重要的经济意义和法律意义。随着国有企业改制工作的不断深化,企业的组织形式、经营方式及经营策略都在不断地发生新的     

管理效率提升对国有企业降本增效的作用

成本管理是企业实现自身良好发展和持续提高核心竞争力的关键一环,目前多数国有企业在成本管理上都有自己的管理制度和实施举措,但依然存在着诸多弊端,如何开展降本增效工作成为每个企业谋生存、求发展特别是平稳过渡经营低迷期的焦点和必需手段,本文仅就国有企业如何充分认识和正确把握管理效率对降本增效的积极作用进行探讨,并针对这些问题提出了一些建议。     

初探港口企业国有资产管理的有效措施

<正>国有资产是国有企业生存与发展的必备物质基础,国有资产管理对于国有企业的经营与发展来说是至关重要的。加强国有资产管理,提升资源的利用效率,能够保障国有企业的可持续运行及健康发展。与此同时,有力的将国有企业的政治管理与经济管理合理的搭配与协调,加强党的执政能力建设,进而在整体上提升企业的价值与     

营口港务集团有限公司全面质量管理的发展对策

<正>在竞争性市场中,一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利和自身发展的综合素质就是企业的竞争力。企业质量管理是企业的核心竞争力的体现之一。通过推进全面质量管理并不断改进不仅可以提高员工素质和能力,并在一定程度上能重新构建出企业区别于其它行业和企业的竞争力。一、营口港务集团有限公司质量管理概述     

浅议集装箱港口与班轮公司在现代物流中的战略合作

1 班轮公司流拓展战略与选择1.1 向物流拓展是班轮公司解困的必由之路 随着全球经济增长的进一步放缓,生产企业竞争日趋激烈,在降低生产成本、提高劳动生产率达到一定程度后,生产领域的“利润之源”日益枯竭。企业的目光开始聚焦“流通领域”,希望借     

远洋运输企业转机建制的探索

公司是现代企业制度的一种有效组织形式。从我国的实际出发,将部分国有大中型企业由过去的“工厂制”改组成“公司制”是我国企业制度上的一次重大变革,对转换国有企业的经营机制,提高市场竞争能力,更好地发挥其主导作用具有重要意义。     

企业改革中技术装备现代管理探讨

随着国有企业进入全面的体制改革，几十年来计划经济背景下传统的管理模式正在发生巨大变革，不仅在企业性质、产品结构、经营方式、劳动工资以及人力资源等方面进行着改革，技术装备管理方面也在相应地改革与发展。总体上讲，改革给国有企业带来了充分的生机与活力，全面的提高了企业市场经济机制中的竞争意识，激发了企业生存活力。通过不断地探索与创新，积累许多管理经验和财富。     

发展完善资本市场促进国企资产重组

国有企业的资产重组,从宏观上讲,是对国有资产结构进行有效调整,从而促进资源优化配置,盘活存量资产的过程;从微观上看,是一个以产权为纽带,对企业的各种生产要素和资产进行重新配置和组合,实现资本最大限度增值的过程.     

加强国有企业经济纠纷案件档案管理

党的十七大就完善社会主义市场经济体制、深化国有资产管理体制改革和国有企业改革，制定了一系列重大方针、政策，对国有企业做强做大、提高核心竞争力提出了新的要求。建立和推行企业总法律顾问制度是保护国有资产、办好国有企业、发展壮大国有经济的法律保障，是加强企业内部管理、规范企业行为的重要途径，是推动企业依法经营、依法决策、依法维护投资者和企业职工合法权益的重大举措，对于完善社会主义市场经济体制，加强国有资产监督管理，保障国有资产安全，加快国有企业改革和发展都具有十分重要而深远的意义。     

国有企业信访工作新思路解析探索

随着改革的不断深化和社会环境的不断改变,国有企业信访问题逐年增多,本文根据笔者从事信访工作实际,客观地对企业信访工作的特点进行了分析与探讨,并对信访工作中存在的主要问题予以说明,然后重点分析了国有企业信访工作的一些新思路,希望能够为今后企业的信访工作实践提供一定的参考与帮助。     

创新档案管理助推企业产业发展

档案管理是企业管理工作中的一个重要内容，创新档案管理方式，提升档案管理水平对企业健康持久发展能起到一定促进作用。本文首先分析了在企业发展过程中加强档案管理的意义，包括维护企业的权益，实现资源共享，精简工作流程以提升企业管理水平等。其次阐述了企业档案管理工作推进现状，探究在管理观念、管理制度及管理信息化建设等方面存在的问题并解读问题的成因。最后提出促进档案管理工作创新发展的可行措施方法，希望能为企业产业壮大发展提供更强劲的支撑。     

中海集装箱制造产业与同业对标分析

对标管理是企业认识自身缺陷,寻找差距,改进不足的有效手段.行业对标在企业管理中的作用尤其明显,与行业中先进企业开展分项比较,对企业的竞争能力加以剖析,可以更有针对性的发现企业生产经营中产生的各种问题,更好地了解企业自身特点,取长补短,为企业今后的进一步发展提供新的思路.全球集装箱制造行业目前集中分布在中国,形成了几大造箱集团,这些造箱集团虽然企业性质、发展历史、经营方式各有不同,但是作为同类产品企业,采用对标分析方法能从中带给我们很多思考.     

现代企业家是一个职业的社会阶层

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。企业是国民经济的细胞,是市场经济重要的活动主体和微观的     

专业技术岗位聘任管理的探索与实践

本文回顾了船舶设计公司和技术中心组织的专业技术岗位聘任管理的探索历程，总结了广船国际在员工职业生涯管理探索初期的实践经验，阐述了专业技术岗位聘任管理的目的和意义，旨在论证国有企业的员工和组织共同开展职业生涯管理的必要性和重要性，并希望为公司正在开展的各系列岗位聘任管理提供一些启示和方法。     

关于港口企业经营战略的思考

随着国有企业改革和现代化企业制度的逐步建立,作为交通运输业中的枢纽、国民经济资源配置的重要生产力要素之一的港口企业,正面临着巨大的挑战.政企分开后,重新组建的港务局将进入当地人民政府,行使港口行政管理的职能,而独立出来的港务集团将成为一个完整意义上的企业,由此,港口企业该如何定位、如何经营发展,是港口经营中需要认真思考的问题.     

关联船扣押制度下国有资产权属的解析演进与启示

南非关联船扣押制度有关国有资产权属的解释使得南非扣船制度成为国际扣船制度中最值得我国关注的典型范例。该制度在关联关系认定上采取的所有和控制标准推升了其对我国国有企业所属船舶不当扣押的风险。在最新的“山东海昌”轮案中，南非法院考虑了国有企业新治理模式下国有企业资产控制关系的变化，对国有企业所属船舶适用关联船制度进行了具有里程碑意义的解释。该案摒弃了传统的国有资产管理部门对国有企业最终股权控制的单一标准适用，最终释放了我国国有企业所属的被扣船舶。本案表明国有企业现代化治理应遵循国内法治与涉外法治统筹推进的理念和路径，也彰显中国国有企业治理理念的发展创新对于企业参与国际经贸的强大推动力。     

浅谈国有企业人力资源管理者角色的演变

<正>随着国有企业生产经营体制由计划经济逐步转变为市场经济,如何提高企业的市场竞争力也逐渐成为企业生存和发展的主要问题。人们逐渐意识到企业的竞争就是市场的竞争,市场的竞争就是人才的竞争,在当今激烈竞争的市场经济氛围下,人力资源管理理念逐步进入国有企业,“人力资源”越来越受到国有企业的重视,并逐渐成为国有企业的核心竞争力。下面笔者就来阐述一下国有企业人力资源管理的发展变化,以及国有企业人力资源管理者角色的演变。     

企业组织变革探讨

国有企业管理的现状有目共睹,企业组织不适应要求,显然是其中的重要因素。作为进一步深化改革、转变经济增长模式、改进企业管理以及在市场经济下制度创新的重要内容,组织变革问题,正引起普遍关注。现在国内经济体制改革的步步深入,使原有的企业宏观管理体制正面临根本变革,系列经济法规的出台,也为企业建立适应市场经济的微观管理模式奠定了环境基础。航运企业近年来大小组织变革不断,从一般的机构改革到组建企业集团、股份公司,形式各异,都反映了在这方面的探索和努力。目前市场经济多元化主体迅速崛起,企业面临的问题和不确定因素在大大增加,企业组织向更灵活更有效的形式发展的要求极为迫切,组织的进一步变革,势在必然。     

进入市场的港口企业管理

在当前的条件下,港口企业进入社会主义市场经济,不论在宏观上还是在微观上,都必须实行统一管理,改变分散管理的状况。为此,就长江港口群而言,我们认为在管理上应解决好如下几个问题: