国有企业经营者激励机制的探析

建立和完善国有企业经营者的薪酬激励机制是推进国企改革的一个重要步骤。分析了当前企业经营者激励机制方面存在的问题。介绍了国外企业经营者激励机制的成功经验。对我国国有企业建立经营者激励机制提出了若干建议。可供参考。     

浅谈企业获得人才的途径

人才是企业发展的基础,在人才流动畅通的今天,企业如何获得人才,留住人才是个重要课题。阐述了人才的重要性。从制定与企业发展战略相适应的人才战略,调动现有人才的积极性,以及引进企业发展所需专门人才3个方面介绍了企业获得人才的途径。     

营造市场导向型企业文化的几点建议

企业建立市场导向型营销战略对企业的发展十分重要,分析了企业内部市场营销部与研究开发部门,财务部门等常见的矛盾。阐述了企业内各部门努力营造市场导向型企业文化的做法。对企业领导如何重视市场导向型文化提出了建议。