南京军区大型特种车驾驶员训练组训模式探索取得新进展

为解决大型特种车驾驶员专业技能训练，冈受场地、道路和消耗等因素制约导致训练难落实的问题．南京军区积极转变车船专业训练组训模式，趟出一条信息化条件下大型特种车驾驶员专业训练的新路子。     

71352部队修理营专业训练出“新招”

71352部队修理营着眼实战需要,结合部队担负的任务,积极研究按纲施训、科学组训、严格治训的特点规律,不断改进专业训练方法、步骤,优化训练资源,走出了一条实用、高效的装备专业训练新路子,有效地促进了装备专业训练的质量,装备保障能力呈现了跨越发展趋势。     

砺炼精兵 保障打赢——济南军区车辆装备专业开展“两化”训练的实践与思考

为研究解决新形势下部队车辆装备工作的新情况、新问题,济南军区车辆装备部门针对部队车辆装备训练工作体系不健全、管理不规范、训练难落实、质量效益不高的问题,以贯彻落实新的军事训练大纲为契机,深入开展了“基地化、野战化”训练(基地化训练,就是设基地,组织军官基础训练和工种专业训练;野战化训练,就是在野战环境和带作战任务的背景下,实施机关带分队的综合保障演     

汽车分队专业训练存在的问题和对策

一、汽车分队专业训练存在的问题一是"训为战"的思想树得不牢。部分干部对驾驶员专业训练的重要性认识不足,平时不注重驾驶员专业训练,大都以保障代替驾驶员训练。为保安全,正常的训练少了,必要的课目不搞了,存在着偏训、漏训、少训的现象。二是按纲施训意识不强。陆军军事训练与考核大纲是指导驾驶员训练的纲领性文件,规定了驾驶员训练的内容、时间、条件、标准和考     

提高汽车修理分队专业训练质量的思考

加强教育引导．健全激励机制。要紧密结合部队担负的任务,教育和引导官兵充分认识专业训练的重要性和紧迫性,提高训练的自觉性。要建立和完善专业训练的约束、监督、激励和考评制度,坚持训练、考核、评比相结合,把训练成绩作为部队开展“双争”活动和官兵成长进步的重要依据。     

提高修理分队专业训练质量的对策

加强教育引导,健全激励机制.要紧密结合部队所担负的任务,教育和引导官兵充分认识专业训练的重要性和紧迫性,提高训练的自觉性.要建立和完善专业训练的约束、监督、激励和考评制度,坚持训练、考核、评比相结合,把训练成绩作为部队开展“双争“活动和官兵成长进步的重要依据.……     

着眼任务需求 强化训练管理——68310部队不断提高驾驶员队伍专业素质

<正>近年来,兰州军区所属68310部队积极适应形势任务需要,坚持以作战任务为牵引,以保障打赢为目标,以新大纲和《关于加强汽车兵战场针对性训练意见》为依据,认真研究新形势下驾驶员专业训练的特点和规律,严格按纲施训,科学组训,使驾驶员队伍的     

遂行多样化军事任务条件下车辆装备保障训练探讨

一、深化认识。加强车辆装备保障工作组织领导 一是党委要高度重视。始终把车辆装备专业训练工作作为提高部队战斗力的重要部分予以高度重视．进行周密组织计划。研究如何结合部队任务特点抓好车辆专业训练落实的措施办法．促进训练质量的提高。二是各级责任要明确。按照工作要求,严格责任分工,     

提高汽车修理分队专业训练质量浅见

突出专业训练重点 未来战争。作战深度、广度急剧增大，车辆战损率高。抢救抢修时效性增强，车辆维修保障难度加大。因此，修理分队在确定训练内容上，要按《大纲》要求。着眼战时。突出日常战备工作落实、战备等级转换、快速反应、紧急出动、机动保障、野战修理的展开以及战场抢救抢修等内容演练；充分利用演习、比武、野外训练等机会，从难、从严练“走、打、吃、住、藏、联、救、管、供、修”等训练内容，坚决克服走过场、流于形式。     

提高汽车维修分队整体保障能力要采取四条途径

抓好人员的专业训练，提高人的素质 一是要牢固树立“练为战”的思想意识。首先要提高思想认识。机关和分队都要把专业训练摆在重要位置上来抓。训练工作实行分级负责制，一级带一级，一级抓一级，逐级抓落实，使专业训练有位景、有计划、有人抓、有人管，避免训练过程中计划不落实、训练时间被占用的现象，真正打牢专业兵的专业基础。同时要树立“仗怎么打兵就怎么练”的思想，做到缺什么补什么、弱什么训什么、需要什么学什么，保证90％以上的修理工都能够达到单独完成任务的目标。     

信息窗

济南军区组织新驾驶员训练教学法集训为深入贯彻落实新一代训练大纲和考核大纲,与时俱进推进新驾驶员教学训练改革创新,使军交运输准备取得实质性的突破,2003年3月初,济南军区联勤部军交运输部组织各大单位主管车辆专业训练工作的助理员和各司训大队训练处(股)长及部分教员、营(连)长,在军区司训大队进行了新驾驶员训练教学法集训。集训采取专家授课、专题讨论、经验交流、现场演示的方法进行,并有6个单位的代表介绍了经验。这次集训以进一步推进新驾驶员训练教学改革,提高全区驾驶员专业训练质量和效益为目的,加强了对新一代训练与考核大纲…     

转变观念改革创新努力探索“训修鉴”保障训练新模式

"训修鉴"一体化建设是在全军车辆装备维修体制和汽车技工训练改革不断深化,战区军事斗争车辆装备保障准备要求不断提高的情况下,为从根本上解决长期存在的"训用脱节"、部队在职训练落实难、质量不高、车辆装备战技术性能难以保证等问题,提出的全新专业训练模式,它是转变战斗力生成模式的具体体现.这种模式的建立和逐步运行,为汽车技工训练机构的教学改革和创新发展指明了方向,它将颠覆训练机构传统的教学训练模式,顺应当前车辆维修保障资源整合、军地协作、军民融合式发展的时代潮流,最终实现人与装备的最佳结合,实现训练机构与部队需求的无缝链接,对战区的车辆维修保障将起到积极的引领和推动作用.     

军交运输专业训练应正确处理好三种关系

<正>一、正确处理好专业训练与专业保障的关系驾驶员训练是军事训练的一个组成部分,具有训练与保障同时进行、专业技术性强、人少且高度分散等特点,因此,在抓训练中,要统筹兼顾、科学安     

65927部队组织装备保障训练岗位考核评比活动

<正>2010年年初以来,65927部队认真贯彻上级关于大力推进装备保障训练的要求,结合边防部队实际,认真落实训练新大纲,剖析训练形势,破解训练矛盾,创新训练机制,积极开展装备岗位练兵活动,组织了军械和车辆装备专业训练     

全军军交运输训练等级评定试点工作集训在京举行

<正>根据全军后勤训练等级评定试点工作部署,近日,总后军交运输部在京组织了全军后勤部队和部队后勤系统训练等级评定工作集训。总部机关领导、各大单位军交运输部门分管专业训练的处长或助理员,参加试点单位的训练主官或骨干和专业院校后勤训练     

立足实际 紧贴实战 不断提升汽车分队按纲训水平

新一代《陆军军事训练与考核大纲》对部队军交运输专业训练提出了新的更高要求，更加强调人才队伍素质建设，更加注重训练效能，更加贴近实战要求。我们应按照《大纲》要求积极探索和实践，使运输专业训练制度化、规范化、正规化，有力促进汽车分队战备建设水平的整体跃升。     

严寒条件下运输油料专业训练探讨

严寒条件下运输油料专业训练是寒区部队军事训练的重要内容和区域特色。因此,必须强化“仗在严寒环境下打,兵在严寒环境下练”的训练理念,把严寒条件下运输油料专业训练的着眼点定位在基于任务能力上,把切入点定位在破解重难点问题上,把落脚点定位在严格按纲施训上,始终把握训练的正确方向,不断提高严寒条件下的运输油料保障能力。     

牵引车驾驶员远程摩托化机动训练方法初探

牵引车驾驶员大都隶属于战斗分队,平时既要参加分队组织的军事训练,又要参加专业训练,在训练计划的制定上必须增强可行性科学合理的训练计划是搞好牵引车驾驶员训练的重要保证和前提条件。通过训练计划,体现训练导向,突出训练重点,调节工训矛盾,为训练顺利高效地落实提供科学依     

车辆修理分队在专业训练中应注意和把握三个问题

区分训练层次，提高专业训练的针对性。组织训练时，要以培训对象胜任本职需要为出发点，依据新的训练大纲和考核标准，按照职能和级别，科学制定训练计划，增强训练的针对性，改变传统的“一个标准、一个层次”训练模式，不断提高训练效益。一是训练中要按专业、分层次进行科学编组。     

75207部队提升后勤保障战斗力

近来来，广州军区某集团军司卫大队紧密结合任务需要和驾驶员成才规律与特点，按照“任务牵引、突出重点、紧贴实战、谋求成效、固强补弱、创新发展”的思路，在转变观念、改善条件、拓展功能、优化内容、创新手段和强化管理等方面进行了一些有益的探索和实践，走出了一条有自己特色的专业训练新路子，培训质量不断提升，训练效能明显增强。